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1、劳动用工合同官方版甲方：乙方：甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法律、法规，鉴定本合同。一、甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为日至日，试用期三个月，试用时间由_年_月_日至_年_月_日。二、福利待遇工资标准元月年。乙方试用期内执行试用期工资标准（领取工资方式在方格内划）保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、生育保险、住房公积金（保险种类在方格内划）其他：甲方每年安排乙方体检一次特殊约定：三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款部分。四、双方的权力与义务1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。2、甲方要协助乙方不断提
2、高业务能力，根据工作需要，对乙方进行培训。3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽，若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后果。4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必须服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做任何违法违纪的事情。6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和平对话的原则进行沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否则照价赔偿。8、合同到期后可续订。五、双方可以
3、提前解除合同的条件1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合同。2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合同。6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位职责要求，或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解除合同。六、违约情况处理违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高业务能力所支付的学习和培训费用。七、其
4、他：1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身疾病情况;在工作中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、刑事责任。2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙方人身伤亡事故，有乙方承担故一切民事、刑事责任。八、未尽事宜，另行协商。九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同官方版（二）甲方（用工方）：乙方（劳动方）：性别：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双
5、方协商一致，签订如下劳动合同。一、合同期限本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为_岗位，工作任务_。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作。3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到
6、有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。五、劳动合同的变更、
7、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提
8、供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。六、违约责任（一）、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。（二）、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达
9、到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同官方版（三）甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据中华人民共和国劳动法、贵阳市劳动合同管理办法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动
10、关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、合同期限本合同的期限按以下三种情形中的第1种情形确定：1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止（试用期包括在合同期限内）。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自_年_月_日起至乙方达到法定退休年龄时止。3、本合同自_年_月_日起至完成任务止。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要安排乙方在其职务（或工种）为。2、乙方的工作地点为。3
11、、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的/工作制度。4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得
12、低于贵阳市最低工资标准。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方的规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。3、甲方每月日发放/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法安排乙方补休。五、社会保险乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理社会保
13、险，并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、福利待遇1、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工资支付办法规定计发工资。2、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。3、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。4、甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在劳动过程中，必须
14、严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令乙方冒险作业。八、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。十、劳动纪律1、甲方依照国家法律、法规、规章，经过民主程序制定各项规章制度并向乙方公示;2、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，保质保量完成生产（工作）任务。3、乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。十一、本合同的权利义务终止1、本合同履行期限届满;2、本合同解除;3、法律、行政法规规定的其他情形十二、本合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条
