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综合内勤人员的具体职责说明职责：1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;2、负责各部门间的沟通协调工作;3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;4、组织实施绩效考核，统计数据并追踪结果;5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;6、负责员工考勤管理。【任职资格】1、_岁以上，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）;2、形象气质佳，具备较强的亲和力;3、_年及以上的相关工作经验，有内勤工作经验者优先考虑;4、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件;5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。综合内勤人员的具体职责说明（二）职责：1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;2、负责收付款的请款;3、负责零星物料采购;4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;5、负责仓库数据的记录;6、负责小料、样品的登记、统计管理;7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;8、上级交办的其他工作。任职要求：1、_岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;4、一经录用，待遇从优，且在公司有多方面发展机会。第1页共1页
