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1、各类奖金，你知道怎样正确进行会计处理吗?一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）
2、项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金X适用税率-速算扣除数2、.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）X适用税率-速算扣除数这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。会计处理上：奖金计入应付职工薪酬借：管理费用-*奖贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税三、举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。账务处理如下：借：管理费用或其他成本贷：应付职工薪酬同时做发放的会计分录借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品，那么也要按照偶然所得按照20喊率代扣代缴个人所得税。借：管理费用等贷：库存现金应缴税费-个人所得税五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金，要计入营业外收入：借：银行存款贷：营业外收入-*奖金
