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1、关于进一步提振干部干事创业精气神整改方案的报告根据XXX的有关要求，针对我院提振干部干事创业精气 神活动中干部职工和广大患者提由的意见和建议，把整改工 作落到实处，确保提振精气神工作取得实效，特制定以下整 改方案。一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全 面落实科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲 话和对福建、福州工作的重要指示精神，大力传承弘扬“马 上就办、真抓实干”等优良作风，坚持一线考察、正向激励、 方向问责，督促各级干部“不能等、不能停、不能看、不混 日子、不当懒汉”，促进全院党员干部作风明显改进、服务 效能明显增强，努力实现职工工作作风的明显改进，服务效
2、 率的明显提高，发展环境的明显优化，病人满意度的明显提 升，为医院健康和谐发展提供坚强的保障。二、收集到的意见与建议1、工作纪律散漫。有些同志上班、开会存在迟到现象， 会场上交头接耳，缺乏规矩意识，缺乏规范的程序意识，该 请示的不请示，该汇报的没汇报。2、作风漂浮不实。有些同志工作漂浮，心浮气躁，遇 到问题办法点子不多，方法措施不力。计较个人得失，私心 杂念重，不安现职，牢骚满腹，怨天尤人3、工作推进不力。在一些工作上口号多、具体措施少， 安排部署多、检查督促少。部门之间通气少、协调不够，使 原本简单的事情复杂化，工作能推则推，无大局意识。4、办事效率低下。有些同志工作计划性不够强，思考 不深
3、、分析研究不够，工作思路不清晰，方法简单。工作分 不清轻重缓急，不懂得如何有效管理时间。三、整改方案1、立足工作实际，强化教育引导。高度重视干事创业 精气神对干部职工行为的影响。 立足医院工作实际，结合“两 学一做”学习教育活动，突由强化政治思想教育、职业道德 教育、部门形势教育、专业知识学习、警示教育，并把提振 精气神纳入学习培训的重要内容。通过常态化的学习教育， 夯实思想基础，增强职工荣誉感，增强队伍向心力、凝集力， 提振信心，增进干部职工岗位职责意识和履职履责能力，提 高职工的精气神。2、增强责任意识，强化责任担当。各部门职工要牢记 责任，牢记担当，进一步强化岗位意识、 使命意识，做到“
4、我 的岗位我负责，我的职责我担当，我的工作请放心” 。要大 力倡导和积极践行“马上就办、真抓实干”的优良作风。各 科室要建立健全责任体系，把各项工作任务分解到岗位、到 个人，确保人人肩上有指标、项项工作有结果。3、创新工作理念，提升工作效能。各部门要主动适应 新时期医院发展的新要求、新变化，突破思维定势，创新工 作理念。要学会把全新的思维模式、现代化的管理工具运用 至实际工作中，科学设置工作流程，把复杂的过程简单化， 把简单化的程序规范化，做到处理急事不过夜，交办工作不 落空。变被动服务为主动服务，由粗放服务到精细服务，靠 科学的管理赢得效率，靠积极的理念提升效能。4、注重一线锻炼，树立用人导向。加强对作风效率考核 结果的运用，紧扣工作作风、工作纪律、服务意识、责任担 当、工作效率等重要方面，检验识别、选拔任用干部，让有 为者有位，实干者实惠。对业绩突生的干部给予表扬，予以 重用；对作风漂浮、推诿避责、碌碌无为、占着位子不干事 的，坚决予以调整或免职。对于捏造传播小道消息、恶意中 伤、煽风点火、严重影响部门团结及工作士气的，一经查实,坚决给予严处。5、进一步完善作风建设的长效机制。凡职工投诉较多、 意见较大、满意度不高的科室，对相关责任人和当事人进行 问责，依据问题严重程度，做由通报批评。
