安全生产考核奖惩制

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产考核奖惩制度 为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实,依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定,为了层层落实责任,特指定此制度。0a h5a0B4yn&y$x 一、总则(一)奖罚不是目的,只是为了规范大家的行为。%aef!D,m(二)安全教育不能一劳永逸,必须坚持不断的进1JaP T(三)安全检查要从小事做起。1lvXS$M6M.My%q(四)隐患整改即抓即放。6Y(XE+Z8C-|XcF(五)预防为主,防消结合。j+_9j5i&u(六)关爱生命,杜绝违章。二、经常性安全教育z/h1QGQ vK0Vay

2、:EAQ2V (一)每周开展一次安全日活动,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。(二)月至少召开一次安全生产专题会议,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术交流,观看安全生产录像等。9x _T2W&N;zC8J (三)每月至少召开一次事故现场会,分析造成事故的原因及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施。Hgk(四) 新员工到本班上岗,必须经过三级培训方可上岗,并有记录。(五)员工休息半年以上或调换工作岗位的,必须经过三级安全培训,考试合格方可重新上岗。C(六)要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措

3、施。?HTp+v)Q)A*i qogV三、安全隐患整改奖罚%Vv-G!x.f;I6P(一)发现重大安全隐患不报的罚款100元,及时举报,避免重大安全事故的,视情况给予50-100元奖励。O G(二)谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实,谁负责整改谁落实,否则罚10-200元。 (三)公司人员必须无条件接受安全隐患整改任务,否则罚款10-30元。公司下达的安全整改项目,延期或没有处理的,一项罚20元。整改完项目必须填写记录,认真保存。$RVkt;|wXWl (四)自己能整改的隐患应积极进行整改,推委扯皮,不积极处理的,罚款10-30元。,*r!RKaP R 四

4、、消防设施保(一)各驾驶员分配的消防设施必须认真保养,否则罚责任人10-30元。 0os_5h6_P.P(二)无故损坏消防设施和私自动用消防器材,一次罚款20-50元。 (三)员工必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施。E (四)建立义务消防安全体系,指定义务消防安全人员对员工进行消防安全培训,年底进行消防业务比赛,成绩突出的给予10-100元奖励。 P)S,_d |六、班中必须遵章守记2h g NGS-L&j (一)上班期间必须按规定穿戴好劳保用品,否则罚10元。+xW |R*e;M C C (二)按时点名、到岗,不准酒后上岗,否则罚款10-100元。A9Q P3 (三)严格按规定进行交接

5、班,杜绝口头交接,否则罚10-100元。Ma&JeL;R.FSn H (四)必须熟悉本岗位所有操作规程,熟悉本岗位设备性能、原理和结构,并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法,杜绝违章:1、脱岗、串岗、睡岗,班中闲聊;2、班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事;3、班中随意操作别人设备;4、班中玩手机、电话聊天,谈与工作无关的事,操作重要设备接打手机的;5、岗上抽烟、打架斗殴;6、设备出现异常不进行处理,推委扯皮、不积极主动处理的;7、不严格执行工艺指标的;8、发现隐患隐瞒不报,不按要求通知有关人员的;9、不按操作规程要求作业的;10、违反公司其他有关安全管理规定的,均视为违章操作,罚款10-300T& (h|K64cr(五)禁烟区域内发现烟头一处,罚10-50元。七、实行安全工作一票否决权,凡发生事故的按2007年安全生产目标责任书执行八、每季评出一个安全先进个人,奖励180元。九、本制度解释权公司安全领导小组。 2007年 7月1 日专心-专注-专业

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