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1、撰写人：_日 期:_必备竞聘上岗演讲稿合集篇 竞聘上岗演讲稿 篇1 今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 在一年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位,我具备以下优势： 第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。 干好任何一项工作
2、的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。 第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。 我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己,提高自己。 第三、我对人热情,办事耐心。 这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服
3、务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。 主要实现以下目标： 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划，保障卖场的安全、高效部长竞聘、稳定运行。 2、加强检查、监督力度和人员能力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、组织业务培训,员工
4、的业务知识和销售技巧,制定技术规范、开展技术支援,提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。 、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。 以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高，必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。 如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责: 1、协助各部门搞好公司内部销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认为,作为管理人员,是对部分部门管理的分担者，因此,我要摆正自己工作主动积
5、极不越位，协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量,我将充分利用公司先进的交流平台,为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训,组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。 3、加强应用开发，利
6、用先进的方法进行科学管理，提高管理成效 作为一家营销企业,我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源,进行科学管理,提高企业管理效益和管理水平。俗话说,“道高一尺,魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展,不断进步。服务永远面临着挑战,没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪,了解售后维护重点工作内容,还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发,不仅可
7、以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。 竞聘上岗演讲稿篇尊敬的各位领导、评委、同事们： 你们好!首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会,让我有幸参加今天的竞聘实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择,是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力,并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任,更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实除大厦储蓄所之外的另一大储蓄网点,其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政
8、储蓄的最佳口岸。就目前而言,值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝,但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易,而且工作量十分的大,繁忙中难以取得预料中的成绩。此外,由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。 针对这一系列的问题,我作如下工作设想： 一、在市局的统筹领导下,大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。 尽全力、下功夫把宣传工作做好,尤其是在与他行比较后的优势方面,比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存,取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10元年费，卡开户手续费5元等。而我们的
9、折卡存,取款收取手续费0、5%，不收年费和卡开户手续费，再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。 二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满,又严重损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题,要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决发工资。 三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境。在周围金融机构的压迫下,要立于不败之地，我们必须给人专业的感观:首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号
10、牌、举止文明，还要以良好的专业知识作基础，标准服务用语,端正服务态度,尽最大努力满足用户要求，无论多忙,都要面带微笑，保持耐心,显示出员工的专业水平,做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手,以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构,网点是金融工作的一个重要窗口,“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。四、运用客户心理发展业务。 我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满足客户的精神需求,搞活服务,吸引储户存款。在
11、办理业务过程中,客户也有各种各样的精神需要,如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来,也为我们扩大业务范围打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则,运用人们有安全、保密的心理要求,为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来,储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用,因此,有了储户存款的安全性和保密性,才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户安全、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。我们营
12、业人员在工作中，要守口如瓶,把储户的资金安全保密工作做好。另外，运用人们寻求方便的心理要求,开办大客户上门服务,拓宽收储渠道。 竞聘上岗演讲稿 篇3 各位领导、各位同事:大家好! 在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员,大专文化程度，会计师专业技术职称。x年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。x年调入枝江市总工会,担任图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长
13、。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为x年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。x年度我实现了个人揽存余额x万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局,当好参谋；服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛
14、劳，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊,受气的猪，吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘成功，我的工作思路是:以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上
15、去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,进行等距离相处；刚柔适度,对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重,少指责,多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听，反对的话分析听,批评的话虚心听，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求,严密制度，严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的治理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将
16、用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘成功，我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。 竞聘上岗演讲稿 篇4尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 国际成功学大
