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职 称部课组姓名分 类评价内容满 分1次2次调 整决 定工 作 态 度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠、且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58正确掌握上司的指示，并正确的转达59严守报告、联络、协商的规则1010在既定的时间内完成工作5业11能掌握工作的前提，并有效的进行5务 熟 练12能随机应变1013有价值概念，且能创造新的价值概念5程14善于与顾客交涉，且说服力强5度15可以自己做新的工作5责 任 感16责任感强，确实完成交付的工作517即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对1018努力用心地处理事情，避免过错的发生519预测过错的可能性，并想出预防的对策1020做事冷静，绝不感情用事5协21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5调22重视与其他部门的人协调5性23在工作上乐于帮助同事1024尽心尽力地服从与自己意见相左的决定525热衷于吸收新情报或知识10自26以市场的动向制定生产计划10我27有进取心、决断力5启28积极地革新、改革5发29即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案1030以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行10评价分数合计200
