《关于中层干部竞争上岗演讲稿8篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于中层干部竞争上岗演讲稿8篇（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于中层干部竞争上岗演讲稿8篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我收集整理的中层干部竞争上岗演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。中层干部竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我时常会在心中萌生很多思绪。20xx年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之
2、人，与一群天真烂漫而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不论面临怎样纷繁多变的困难局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是缺憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名老师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘！20
3、xx年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与惊慌令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活充溢信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的惊慌心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会，我在这
4、里向大家表示诚心的感谢！在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时到处用综合的眼光视察和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，主动主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关切单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实实地做好每一件事
5、，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经验其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名老师；组织部工作五年，我力求成为一名共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华
6、献给了教化事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成果，但我心安理得、无怨无悔！这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委报考哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三：一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁地说主要担当三个方面的职责： 1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作； 2、负责全市干部教化培训工作； 3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教化与管理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导
7、班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、运用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔运用好干部供应了牢靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教化培训方面，抓好了全市干部教化培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的主动性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关切照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对20xx年以来专业技术人才流淌状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由。以上诸多工作涉及面较广
8、、工作量大、状况也比较困难，能取得现有的成果非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充溢自己、提高自己。我希望在
9、将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。三、从提高机关干部队伍整体素养来说，须要我们实行内部轮岗。作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何干脆关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，须要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作实力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实须要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职胜利
10、，我考虑得并不多，“一颗红心、两种打算”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最至少的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将接着仔细做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、供应信息要“准”、基础工作要“实”、调查探讨要“勤”、学习学问要“深”。详细言之：一、尽可能快地熟识业务，进入角色。如何尽快熟识和驾驭干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我
11、始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己能很快胜任这一角色。二、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，根据月度工作支配，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要根据原有关股室的全年工作安排，就干部二股所担当的各项工作任
12、务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好阅历与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充溢干部档案内容，将各级干部奖惩状况、教化培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部供应客观可信的参考。要丰富和完善学问分子工作资料库，驾驭我市学问分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，亲密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。四、加强调研，不断改进工作
13、方法，提高工作质量。通过主动深化基层、深化群众，尽可能多地驾驭各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要主动探究干部教化培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查探讨，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。五、加强学习，全面系统地驾驭相关法规和业务学问。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻留意提高自身综合素养，不断以新学问、新理论充溢自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我信任，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要
14、通过自身的不懈努力，我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。中层干部竞争上岗演讲稿 篇2各位领导，各位同仁，大家上午好。中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次答辩我感到特别幸运，虽然这是我一次走上这个舞台，心中很激烈。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行指责指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，其次志愿是办公室副主任。本人现年岁，毕业于专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络
15、信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成果，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书管理系统其次版的开发，为本馆创建干脆经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆创建干脆经济效益38000余元。在我担当技术部任主一职时，带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣扬视频到文化局新农村宣扬短片，从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版，到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还创建干脆经济效益13余万元。这些工作都为我在部门
16、主任这个职位上累积了许多阅历。这次竞选，我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作须要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有肯定的了解，再加上我自身驾驭先进的科学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅历的同时自身驾驭先进的科学学问；其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经验让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进行协作。在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合；其次，我
