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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.物业公司司人力资资源管理理表格一、员工工招聘申申请表员工招聘聘申请表表申请单位位申请日期期申请人数数职位名称称原有人数数职务类别别原有新增永久临时职员工人雇用事由由拟核工资资试用期间间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高高教育程度度特别训练练工作经验种类程度或年年数种类程度或年年数打字机械设计计珠算管理分析析现场管理理市场调查查账务销售其他能力力直接主管管：拟到到职日期期：核示审核申请人承办（见本书书227页）二、应聘聘人员复复试表应聘人员员复试表表应聘职位
2、位面试人员员姓名日期初试合格格人复试人数数人需要人数数人姓名专业知识识管理工作作或看法法工作积极极性及领领导能力力发展能力力要求待遇遇其他口试人员员意见（见本书书228页）三、聘用用通知单单聘用通知知单姓名性别部门员工证号号码职位到职日期期基本工资资浮动工资资生活补贴贴合计人力资源源部经理签名名（见本书书229页）四、上岗岗登记表表上岗登记记表姓名部门岗位证书名称称证书编号号发证单位位证书有效效期（见本书书229页）五、员工工培训记记录表员工培训训记录表表部门：年年度姓名123费用合计培训名称称时间费用培训名称称时间费用培训名称称时间费用（见本书书229页）六、员工工离职交交接清单单员工离职职
3、交接清清单员工姓名名：工号：到职日期期：部门：职位：最后工作作日期：联系电话话：该员工已已核准于于年年月日离职职，请依依下列所所载项目目办理离离职交接接手续交接部门门交接事项项经办人签签署及日日期工作部门门工作交接接退回领用用的工具具、钥匙匙、用品品、物料料等财务部清查财务务借款清查财务务手续人力资源源部退回办公公用品、劳劳保用品品、书籍籍、公章章等退回公司司配备的的通信工工具或其其他贵重重物品核对考勤勤以上交接接事项是是否需扣扣款：是，扣扣款人民民币元，扣扣款原因因：否（见本书书230页）七、员工工加班申申请表员工加班班申请表表工号姓名部门填表月份份日期预定加班班内容说说明或未未事先申请原因
4、因说明预定加班时间换休选择择（打”）核准(注明核核准时数数)事后承认(注明承承认时数数)查核误餐费金额累积总时时数（人力资资源部以以主管核核准时数数填写）起迄时数正确打“”，错误误时填写写正确时时数累积2小时内内时数累积2小时外外时数假日加班时数合计换休休时数合计误餐餐费总额额备注：1. 员员工未事事先申请请加班者者，权责责主管一一律签署署事后承承认字段段，且必必须注明明签单日日期及时时间；但但补单时时间超过加加班两工工作日后后，主管管不得承承认加班班。2. 间间接单位位工作人人员（含含管理、采采购、财财务、技技术部门门）当月月份夜间间加班时时数最高高为466小时（不不含假日日加班），超超过部
5、分分依法不不得申请请。3. 申申请加班班费的员员工请于于每月33日（遇遇假日提提前一日日）将本本表掷回回管理部部，以便便计算加加班费；逾期者者当月份加加班费递递延至次次月份发发放。（见本书书231页）八、员工工转正、晋晋升、降降级调薪薪每月统统计明细细表员工转正正、晋升升、降级级调薪每每月统计计明细表表月份：制制表日期期：序号姓名工号部门入职日期调薪日期调薪前工资调薪后工资调薪类别审核：制制表：（见本书书232页）九、人员员调动申申请单人员调动动申请单单年月日申请人员员单位所需协助助人员申请人员员协助原原因起讫日期期自年年月日起至至年年月日止协助人员员担任工工作人力资源源部意见见（见本书书23
6、3页）十、人事事资料记记录表人事资料料记录表表人事资料料卡编号入职编号姓名建卡日期期更新日期期更新卡期期建卡日期期更新卡号号卡片归类类123（见本书书234页）十一、员员工人事事资料卡卡员工人事事资料卡卡日期：编编号：姓名性别出生日期期相片年月日籍贯省市现住址市县区区乡镇里邻路街巷弄弄号身份证号号码专长爱好入职经过过介绍人有无经过过考核有无交出出保证报到日期期经历服务单位位名称职别工资离职原因因工资年月日工资记事学历学校名称称级别毕业日期期记事（见本书书235页）十二、人人事变动动申请表表人事变动动申请表表姓名员工号码码性别出生年月月日编号申请事项项（例如如雇用、升升级、调调动、辞辞职等）申请日期期希望生效效期原职位名名称：新级及新新资：服务部门门：部门代号号：至职位名名称：新级及新新资：服务部门门：部门代号号：（如果雇雇用人员员，请将将此栏填填妥）需要人数数：班次次：所担任的的工作：资历要求求：年龄：教育程度度：性别别：经验或特特殊技能能：其他：申请人签签名：电话号码码：批准人（部部门经理理）签名名：职位：（见本书书236页）
