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经济赔偿金核算表经济赔偿金核算表用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。1、劳动者月工资不高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。劳动者在本单位工作的年限经济赔偿金数额半年以内1个月工资半年以上一年以内2个月工资一年以上一年半以内3个月工资.N年以上N年半以内（2N+1）个月工资N年半以上（N+1）年以内（2N+2）个月工资注：N为整数。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时经济赔偿的工资标准按本地区上年度职工月平均工资三倍计算，经济赔偿金数额如下表：文档下载经济赔偿金核算表第 页 共 页
