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1、教诲处范文之第一学期教务处工作总结在过去的一年中,教务处在校党支部、校长室的正确领导下，把落实党和国家的教育方针同我校的详细实际严密结合,按教育规律办事,加快教改步伐,全面推进素养教育,积极施行新课程标准，更新教育观念,坚持素养教育，以科研兴教为先导，以提高老师素养为保证,各项工作齐头并进，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的全面开展的高素养人才作出了一定的努力,圆满完成了本学期的各项工作。现将教务处本学期的工作简要总结如下:一、落实新课改，推进课程改革的蓬勃开展新的课程标准公布是根底教育的严重改革，我校将课程改革作为学校工作的重点,为此，教务处依照学校工作计划的统一安排,开展了如下几项工作
2、:、遵照新课程标准要求，初高中、电职(含对口单招班)开全开足了规定课程门类,并要求老师严格按新课标上足规定课时，并努力提高教学效果。、加强对新课标施行的各项培训研究活动。()组织骨干老师参加上级教育部门组织的各类培训活动。为使我校广大老师尽快习惯新课标,更好的贯彻新课标的教育教学思想和教育教学理念、方法,提高老师的本身素养和教学水平,我校积极组织老师参加省、市、区文教局组织的新课程培训、课改观摩、研讨活动等。先后派出老师参加省级培训12人次,市级培训103人次，区级培训54人次。在此根底上，以教研组为单位,组织全体老师进展校级培训，通过参加培训、听讲座、观摩课、看录像等方式加强“课改”理论学习
3、和培训。通过培训进一步更新老师的教育观念，增加新课程施行的自觉性和决心。(2)以教研组、备课组为单位,认真研究新教材，研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位置的转换、评价方式的改革等方面进展积极探究,实践、改革。特别是在课堂教学方面，倡导自主、探究、合作的学习方式，在这方面获得了初步成效。()充分发挥骨干老师的带头作用,要求骨干老师上示范课,指导新老师备课，新老老师互帮互助，取长补短,在教研活动上谈体会、谈收获,以此来妨碍带动其他老师用好新课程教材。坚持每两周一次教研活动。二、强化教学治理，提高教学质量。1、加强“六认真”的检查催促工作。向老师提出“功夫化在备课上,本领显在课堂上,向四十
4、五分种要质量”的口号，要求老师备课要改变“重知识点,重知识传授”的传统观念，特别要留意落实学生学习情感目的和表达学生自主、探究、合作的学习方式，培养学生的科学精神和创新认识。本年度对老师“六认真”工作的检查每月一次，每学期检查四次，并依照情况对个别老师进展抽查,并把检查情况及时通报到每位老师,在检查中发觉的咨询题，要求有关老师及时进展整改。行政领导、教研组长平时也加强了听课检查，并能及时提出课堂整改意见。每学期教研组长、备课组长平均听课0节,行政领导平均听课25节，主管教学的行政领导平均听课0节以上。2、充分发挥教研组的作用。各教研组依照本学科特点,围绕新课程施行和提高本学科的教学质量,开展方
5、式多样的教研活动。本年度进一步加强了备课组的活动，倡导集体备课，加强老师间的听课交流。本学年老师开课16节次,老师每学期平均听课1节。对作业、单元测验要求老师精心设计,精心布置，精心修改，并及时做好质量分析和反应工作。各学科备课组构成了比拟浓重的教学科研气氛。、 强化毕业班的教学治理。本年度依照本届初三毕业班情况,学校提出了“狠抓治理、务实拼搏、争创佳绩”的口号,分领导、老师、学生三个层面提出了工作设想，并采取了一系列的措施,有效地提高了优秀率、合格率，在中考中,特别是优秀率列区前列,有8多名学生考入了重点中学，升学率到达95%,赢得了良好的社会声誉。对高三毕业班的工作，认真总结以往的经历和教
6、训,结合本届高三的实际，制定出行之有效的措施，层层把关,从校长到每一位老师、学生，大家认准一个目的,齐心协力,留意抓好各个工作环节，加强了分类辅导,实在抓好了拔尖工作，各项工作做得扎实有效。由于学校领导的注重，通过全体老师的辛勤工作,学生的努力,尽管本届高三学生在高一新生录用时，录用分数是全区最低的。在6年高考中,钱纯雅同学达文化本科(本二）线,进入本科院校学习，97人达专科线,升入了其他高校学习。本科达线率为0.5%，专科达线率为5.3%。本学期，学校调整了初中、高中各年级的治理思路,对初三、高三年级任课老师进展了调整。通过总结6年高考，分析07年高考情势，本学期对高三学生的科目组合进展了更
7、合理的调整，加大了对这届高三年级的治理力度。针对0年2月份的高考综合考试,教务处做了大量的工作，从选用复习材料、任课老师安排,到复习过程中的各个环节都作了详细缜密的安排。04级高三综合会考第一次考试文科综合合格率为96%，理科综合合格率为8%,文理双科合格率为82%。4、加强非毕业班的教学治理。学校在重点抓初三、高三毕业班的同时，对非毕业年级的教育教学工作也特别注重。对非毕业班的教育教学情况，通过各种途径进展了调研。如:实行推门听课，抽查教案、作业修改情况、召开部分学生座谈会、学生咨询卷等方式理解老师教学，学生学习情况。教务处针对教学中存在的咨询题,及时研究处理方案、措施,在教学工作中需整改的
8、，催促有关老师进展整改。针对08年高考方式的变化及新的高考政策，本学期对0级高二学生的科目组合按照0年高考方式进展了调整。充分注重高中年级包括高二信息技术考试、高三综合会考及高三劳技操作考试等各项考试的研究、辅导工作,在全体老师努力下,我校04级高二学生在省信息技术考试（高级）中，合格率为00%。、接着施行“金牌行动”计划,初一、初二、初三在本学年“金牌行动”计划施行过程中，已经获得了优良的成绩，共获全国、省级一等奖2人次，全国省级二等奖三等奖有4人次,苏州市级奖26人次,能够说我校的“金牌行动”计划硕果累累,创出了我校的特色，提高了我校的知名度。、成功创立苏州市“绿色学校”。学校把环境教育作
9、为素养教育的重要组成部分,认真抓好环境教育。通过绿色教育,提高学生的科学素养,培育学生的人文精神,加强学生的环保认识。同时，学校明确把苏州市绿色学校的标准作为工作的目的，努力提升学校绿色教育的档次。校长向全校师生作创立市级绿色学校总发动,生物、地理老师作“环保”讲座,召开“环保”主题班会,利用黑板报、宣传窗、广播等宣传工具，大力宣传“环保”的意义，创立“绿色学校”的意义，全面提高师生的环保认识，三、加强老师队伍建立，提高老师整体素养。1、要求老师加强学习，树立正确的教育观、质量观和人生观,加强施行素养教育的自觉性。 2、积极组织支持老师参加各种进修，培训活动，不断完善老师的知识构造,不断提高老
10、师的业务水平,并要求老师掌握现代化教育手段,提高教育效率。3、对新上岗的老师接着开展新老老师结对子活动,并定期开展活动，获得了良好的效果。本年度多名青年老师在各类教学根本功竞赛中获得了良好的成绩,例如在区评课选优活动中,语文学科陈燕老师获一等奖，薛琴老师获区三等奖；数学学科沈丽青老师获区三等奖；英语学科王雁老师获区三等奖;政治学科邢莉花获区三等奖;历史学科张敏霞老师获区二等奖；地理学科李富荣老师获区二等奖;信息技术吴伟琴、薛琴两位老师均获区二等奖。老师论文方面：王勇校长省级二等奖1篇，省级三等奖2篇;皋潮老师省级一等奖1篇；省级二等奖1篇，市级二等奖篇；吴文英老师全国二等奖1篇，全国三等奖1篇
11、,区二等奖篇;施凤英、王林方、岳翼漪、黄小亚四位老师均获全国三等奖各1篇;刘春婵老师获省级二等奖1篇；赵亚萍老师获区三等奖1篇；范丛红老师获苏州市级1等奖1篇。邢德清老师被确认为“相城区英语学科带头人”。四、做好体卫工作，学籍治理工作。1、上好两操两课，抓好体育达标工作,留意卫生防疫，做好学生的体检工作,初三年级抓紧体育中考工程的训练。 2、做好学籍治理工作,严格转学、借读、病休、复学等手续;能做好学额稳固工作，稳固率达100%。 回忆一年来的工作,尽管获得了一定的成绩，但与上级的要求,社会的期望还有特别大的差距;在教学治理上还有不尽人意的地点;在老师队伍建立方面特别是“名师”工程差距更大。今后，我们将进一步努力,抓教学质量的治理，注重学生创新认识和实践才能的培养，为进一步提高我校的教学质量而努力奋斗。
