《山西劳动协议范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山西劳动协议范本（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、山西劳动协议范本 下面是由xx为大家介绍的了甲方 用人单位 名称：_全部制性质：_地址：_法定代表人 委托代理人 ：_乙方 劳动者 姓名：_性别：_出生日期：_年_月_日文化程度：_现在住址：_身份证号码：_务工许可证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据国家相关法律、法规和山西省企业全方面实施劳动协议制的实施措施，签署本协议，共同遵守实施。一、协议期限本协议为劳动协议。协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年 _月 。乙方如为暂时工，协议期限不得超出一年，不实施试用期。乙方如为农民协议制工人，应注明同意招用文号。二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
2、乙方同意按甲方生产 工作 需要，在岗位，负担任务，从事工种。乙方在生产 工作 上应达成的数量、质量指标：_三、劳动保护和劳动条件1甲方应根据国家相关安全生产、劳动保护、卫生健康等要求为乙方提供必须的生产 工作 条件和劳动保护设施，和不低于国家要求应配给的劳动防护用具。详细为：_2乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举、控告。四、工作时间和劳动酬劳1甲方实施每日不超出8小时，平均每七天不超出44小时的工时制，确保乙方每七天最少休息1日。甲方因生产 工作 需要，经和工会和乙方协商可延长工作时间，通常每日不超出1小时，特殊情况，每日不超出3小
3、时，每个月不得超出36小时。2协议期间，甲方应按国家和企业的要求发给乙方工资、奖金、津贴、补助。详细措施和标准为：_3甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排相同时间的调休或按相关要求支付不低于本人工资的150的工资酬劳。五、劳动纪律1甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。乡村集体企业没有劳动管理要求，甲方应参考国有企业的相关劳动法规制订规章制度。六、社会保险和福利待遇1甲方按国家和省要求向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省要求向社会
4、保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按要求每个月发给离退休金。失业后按要求享受失业期间的相关待遇。农民轮换工实施回乡补助金制度，从城镇招用的暂时工实施养老保险制度，详细措施按国家和省相关要求实施。2乙方在协议期间的多种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省相关要求实施。3乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省相关要求实施。七、教育和培训1甲方应对乙方进行多种必须的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2乙方应刻苦钻研业务，达成国家要求的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3甲方出资培训乙方
5、后，乙方须为甲方服务_年，不然乙方应支付甲方培训费_元。八、协议的终止、变更、解除和续订1劳动协议期满或甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即终止实施。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本协议视为自动续订，并应补办续订手续。2在下列情况下，甲乙双方能够变更协议相关内容：1 甲方生产经营情况发生改变，双方协商同意的；2 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和她人利益的；3 本协议签订时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；4 因为不可抗力致使协议无法完全推行的；5 法律、法规要求的其它情况。3有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议：1 乙方在试用期内被证实不符
6、合录用条件的；2 乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3 乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 乙方被依法追究刑事责任的。4有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 甲方濒临破产，处于法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的；3 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4 甲乙双方不能就变更劳动协议达成协议的。5有下列情形之一的，甲方不得解除劳动协议：1 乙方患职业病或因工负伤，经劳动判定委员会确定丧失劳动能力或部分丧失劳动
7、能力的；2 乙方患病或负伤，在要求的医疗期内的；3 乙方在孕期、产期、哺乳期间的；4 其它符正当律、行政法规要求的。6乙方要求解除劳动协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。7有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动协议：1 在试用期内的；2 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 经国家相关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；4 甲方不能根据劳动协议约定支付劳动酬劳和提供福利待遇的；5 依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项1_2_十、违约责任1因为甲乙双方任何一方的过失造成协议不能推行或不能完全
8、推行，由有过失的一方负担法律责任；如属双方过失，依据实际情况，由双方分别负担法律责任。2因不可抗力造成不能推行协议或一方受损害的，可不负担法律责任。3甲乙双方任何一方违反协议时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_4甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按相关要求向对方支付赔偿金。十一、协议鉴证和劳动争议处理劳动协议签署后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动协议变更内容的应重新鉴证。甲乙双方实施协议发生争议，当事人应该协商处理，不愿协商或协商不成的，能够向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，能够向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十二、本协议未尽事宜或条款和以后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按相关要求实施。十三、本协议自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经正当授权代签无效。甲方 盖章 ：_乙方 盖章 ：_委托代理人 签字 ：_委托代理人 签字 ：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_
