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母婴生活馆劳动合同范本第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事_工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作；第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资；第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩某提成百分比+奖励罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行；1工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资；2（1）店员提升为店长后，店长要从新签订合同；（2）店长须提前2个月提出离职申请；（3）a/店长须缴纳保证金，普通店长2000元；b/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;c/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;（4）保证金在完成工作交接后10天内退还;（5）店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同；2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力；3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。（二）甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的.
