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1、2023年培训服务合同(集合篇)培训服务合同1(以下简称甲方)：(以下简称乙方)：依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国消费者权益爱护法等法律、法规规定，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就教化培训服务等事宜达成如下协议：一、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利(1)根据培训机构的规定对乙方实施培训管理;(2)按约定收取培训费用。2.甲方义务(1)制定较为具体的培训安排，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;(2)根据约定供应培训服务;(3)未经乙方同意，不得将乙方转
2、让给其他教化培训机构或者交由其他教化培训机构培训;(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;(5)供应与培训内容相适应的培训环境;(6)爱护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产平安。四、乙方权利义务1.乙方权利(1)有接受教化培训服务的权利，可试听1课时课程;(2)对甲方供应的培训服务有指责、建议的权利。2.乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定;(2)照实供应与培训课程相关的学习状况;(3)根据约定支付培训费用;(4)乙方因特别缘由变更培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。五、违约责任1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方
3、履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起根据每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应根据每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事务等严峻影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应根据每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4.因乙方缘由推迟接受培训课程安排超
4、过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5.因不行抗力等缘由使甲乙双方无法接着履行本合同的，双方根据实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1.向仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日培训服务合同
5、2甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训状况培训性质为专业技术培训，培训内容为：。培训期限：预料自_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。培训地点：第2条培训费用甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：原工资待遇不变。甲方向乙方供应如下待遇：（1）生活补助：（2）其它福利待遇：（3）其它：（
6、4）培训期间原工资待遇停发。其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议其次条约定之培训费用中。第4条培训要求乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的看法和纪律参与培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条服务期甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲
7、方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；（2）不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任服务期届满前，无论何种缘由乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，
8、或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的违约金金额为培训费用金额，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它培训起先前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。甲乙双方之间如为非
9、劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：_年_月_日甲方（盖章）：乙方（签字）：培训服务合同3托付方：(以下简称甲方)受托方：(以下简称乙方)为进一步_的发展，甲方托付乙方供应_培训服务，达成如下协议：第一条甲方托付乙方供应培训项目的基本状况1.1培训课程名称：_。1.2培训对象及人数：_。1.3培训日期：_。1.4培训地点：由甲方指定为_。1.5培训内容：_等。其次条甲乙双方的权利和义务：2.1甲方的权利义务2.1.1甲方有权在培训前就培训课程内容、时间、参与人员等事项与乙方进行确认。2.1.2甲方按合同规定
10、支付给乙方相应的培训费用。2.2乙方的权利义务2.2.1乙方应依据甲方需求确定课程大纲，并于培训日期前_个工作日内，将学员讲义样本交甲方审核，甲方审核无误后交乙方正式制作。乙方负责将制作完毕的教材于培训前送至培训地点，并保证供应的教材无缺页、残页且印刷清楚。乙方按学员人数供应教材。2.2.2乙方保证培训讲师根据本合同约定的时间为甲方供应培训，培训时数不应少于本合同约定。2.3保密义务甲乙双方同意对从对方获得的信息担当保密责任，除了用于执行本合同的目的外，未经对方书面许可，不得向第三方或允许向第三方干脆或间接地披露上述信息。不论本合同是否变更、解除或终止，本条款均具法律效力。第三条费用和支付方式
11、：3.1甲方应支付乙方培训费合计为_元人民币（RMB_）。3.2培训费支付方式：甲方在合同签订后_个工作日内，以_(现金或支票)向乙方支付_元人民币；在培训结束后_个工作日内以_ (现金或支票)向乙方支付剩余的培训费，即_元人民币。3.3上述培训费用包括：讲师费、场地费、午餐费、资料费等。3.4乙方在收到甲方支付款项的同时，必需供应正式的税务发票。若乙方不供应发票，甲方有权拒绝支付该笔款项且不担当任何违约责任。同时，乙方不得因此而停止工作。第四条违约责任与赔偿4.1若甲方未能按期支付乙方培训合同金额，乙方可以要求甲方根据中国人民银行公布的同期银行贷款利率支付违约金。4.2如乙方未能根据合同约定
12、的日期进行培训，甲方有权解除合同。甲方解除合同的，则乙方除应向甲方退还已付款项、支付延期违约金外，还应向甲方一次性支付培训费20%的.违约金。4.3如乙方培训质量未达到本合同约定的标准，则乙方应当支付培训费总额的20%作为违约金。4.4若乙方事先未征得甲方书面同意，将甲方供应信息披露给任何第三方，甲方有权对此进行相关的索赔。4.5甲乙双方经协商可以变更、解除本合同，提出变更、解除合同时应在培训起先前_天书面通知对方，如在培训前_天内，因甲乙双方单方面缘由取消培训托付，则视为该方违约，违约方应按合同金额的20%支付违约金。4.6因不行抗力所造成的培训课程取消，甲乙双方可依法减轻或不担当责任。4.
13、7自甲方发出要求乙方支付违约金的书面通知之日起7个工作日内，乙方应根据合同约定向甲方一次性付清违约金。逾期支付的，根据应付违约金每日万分之五支付滞纳金，自逾期支付之日起至乙方向甲方实际付清之日止。若甲方尚有部分服务费用未支付乙方的，甲方有权从该笔费用中先行抵扣相当于违约金及滞纳金数额之款项。违约金不足以弥补甲方所遭遇损失的，甲方有权接着向乙方追偿。第五条生效及文本本合同自甲乙双方签字并盖章后即生效；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人或托付代理人：法定代表人或托付代理人：日期：培训服务合同4甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_托付代理人：_乙方姓名：_性别：_部门：_职位：_诞生年月：_家庭地址：_户口所在地：_电话：_依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的员工培训管理
