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1、清洁四公司职工代表大会实施细则范本第十七条实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。单位职工人数在_人以上的，建立职工代表大会制度，代3表人数不少于_名；职工人数在_人以下的，建立职工大会制度。第十八条职工代表大会可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。第十九条职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是。主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作；听取各代表团对大会报告、议案的_意见，提出大会决议草案；决定职工代表大会立案事项；处理大会期间的其它
2、事项。大会的_工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。第二十一条为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名。专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。各专门委员会组成人员由职工代表大会预备会议表决通过。第二十二条职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要_职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。4职工代表大会决议和职工_的落实情况向
3、下次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。第二十四条职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式，一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。第二十五条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会_召集职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议可以根据会议内容邀请本单位_领导和有关部门负责人列席。第二十六条职工代表大会每届任期五年，如遇特殊情况征得同级_和上级工会同意，可提前或延期换届。职工代表大会每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职
4、工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经_领导或工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。第二十七条职工代表大会工作费用，由单位管理费列支。第四章职工代表大会的职权第二十八条职工代表大会行使下列职权：（一）听取审议关于经营方针、发展规划、年度计划、财务5报告、重大技术改造方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行所务公开、履行_合同情况等报告，并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、_合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。（四）民主评议、监督领导
5、干部，提出奖惩及任免建议。（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使的其他权利。第二十九条职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第三十条职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力，各级_以及全体职工应当严格执行。第五章工会_的职责第三十一条工会_作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：（一）_职工选举职工代表。（二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会_机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的_6工作。（三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。（四）主持召开职代会代表团团长和专
6、门委员会主任联席会议；_专门委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议。（五）_职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。（六）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。（七）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。（八）_开展民主管理的其他工作。第三十二条工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出_决定和决议。第六章管理及相关责任第三十三条职工代表大会或职工大会召开前，应提前十五日向同级_呈送报告，如需换届则提前三十日向同级_呈送报告，提前七日将职工代表大会预审表报上级工会审核。第三
7、十四条职工代表大会或职工大会闭幕后，各单位工会应在七日内将会议召开情况和职工代表大会报告书报上级工会备案。第三十五条各单位要按规定召开职工代表大会或职工大7会，并认真履行其职权。如有违反的，其单位和单位主要负责人不能评为各类先进。第三十六条任何_和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。第三十七条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，上级工会_有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。第七章附则第三十八条本实施细则适用于清洁四公司。第三十九条本实施细则解释权属清洁四公司工会。第四十条本实施细则自第_届一次职工代表团长联席会审
8、议通过后生效。硚口区清洁四公司工会清洁四公司职工代表大会实施细则范本（二）第十四条职工代表大会每四年换届一次，每年至少召开两次职代会。如遇重大事项，经单位领导、处工会或三分之一以上职工代表的提议，可临时召开会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和做出决议、决定，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。第十五条职工代表大会要以增强单位活力，提高经济效益为中心，针对单位经营管理和职工生活等方面存在的重要问题确定议题。第十六条凡职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意，任何部门和个人意见都无权修改。第十七条大会闭幕期间，由处工会_职工代表和广大职工学习、贯彻大会的中
9、心任务和主要精神，每年_职工代表检查大会决议、提案的执行、落实情况。第十八条根据单位特点和工作需要可设劳动争议调解、经费监督、劳动监督、民事协调和女职工等专门工作委员会。第十九条各专门工作委员会在职工代表大会下开展工作，并对职工代表大会负责。第二十条各专门工作委员会的主要任务是。对属于职工代表大会职权范围内应予以审议的问题，进行调查研究，提出建议，并开展必要的正常活动。第五章工作机构第二十一条工会接受职工代表大会的委托，主持职工代表大会的日常工作，执行职工代表大会交办的任务。第二十二条职工代表大会工作机构的任务：（一）会同有关部门_会的筹备工作和会务工作。（二）_职工代表选举和提案的征集工作。
10、（三）_职工代表学_和国家的方针、政策和民主管理工作的有关文件、业务管理知识，正确行使民主权力，不断提高代表的素质。（四）_职工代表传达贯彻职工代表大会精神，协助督促有关部门执行大会决议和提案落实工作，_各专门工作委员会开展正常活动。（五）接受和处理职工代表的申诉和建议，听取职工意见，支持职工的正当要求，维护职工的合法权益。（六）_企业民主管理的其它工作。第六章附则第二十三条本实施细则的修改权和解释权属处工会。第二十四条本实施细则在执行过程中如与上级规定不符时，以上级规定为准。清洁四公司职工代表大会实施细则范本（三）第十九条依照_自治区职工代表大会条例规定的要求，公司职工代表按职工人数的百分之
11、十五以上确定，一般不超过一百人。第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一次会议，每次会议应有三分之二以上职工代表出席。职工代表大会选举主席团主持会议。主席团应由一线职工、技术人员、管理人员组成，其中，一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。职工代表大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。临时召开的职工代表大会，应当由公司工会委员会按照程序_筹备。第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。职工代表大
12、会闭会期间，除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定的事项外，其他需要临时决定的重要问题，由公司工会委员会召集由职工代表团（组）长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理，并应提请下一次职工代表大会确认。职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。第二十二条公司工会委员会应当提前七个工作日将职工代表大会的议题和议案送达职工代表。职工代表大会决议、决定、办法、方案和职工_的落实和办理情况，应当向下一次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采取无记名投票方式，并以获得全体职工代表过半数赞成票为通过。第二十四条公司实行多级民主管理制度，所属的
13、二级单位可通过职工大会或者其他形式，保障职工行使民主管理权利。第二十五条公司召开职工代表大会日常工作所需经费，有公司在管理费用中列支。第五章职工代表大会工作机构的职责第二十六条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构，履行下列职责：（一）_职工选举职工代表。（二）征集职工_，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会议_工作。（三）提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；_专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况；_职工落实职工代表大会的决议、决定。（四）
14、定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，_职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。（五）建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。（六）提名职工董事、职工监事候选人。（七）_企业民主管理的其他工作。第二十七条职工代表大会闭会后的七个工作日内，公司工会委员会应当将会议的有关情况报上一级工会备案。清洁四公司职工代表大会实施细则范本（四）第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据劳动法和工会法等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。第二条
15、职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，_职工参加民主管理和民主监督。第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。第四条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、_合同草案。（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项
