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1、撰写人：_日期:_实用的主任述职报告范文集合6篇 主任述职报告 篇1 尊敬的各位领导、各位同事:今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正： 作为外科主任的两年期间,本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:一加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。二、求真务实,不断开创工作新局面。 2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的
2、品牌效应与知名度。 、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。 6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基
3、础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家,特别是各位科主任、护士长是能以大局为重,辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就是最好的例子。 9、关心年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，成天是“写写
4、写”，没有时间看书,没有时间思考，不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法:第一,工作量大所产生的矛盾是发展中的矛盾,有活干，有事情做,是好事，是医院欣欣向荣的标志。当然,轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思考,是不合适的。第二,年轻医生要服从医院发展大局，只有个人的发展与医院的发展相协调时,个人发展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神,看问题不能只从自身的发展出发，不能以自我为中心。另一方面，医院也应该为年轻医生个人的发展创造条件,因为医院的发展终究是个人发展的集合，是相辅相成的。第三,全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目前有一种倾向对年轻医生重使用,轻带教,这是一种极不负责任的现象
5、。我认为无论工作量怎么大,工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关心年轻医生的生活,也要关心年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的温暖。 “知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。 主任述职报告篇2 202X年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了
6、自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识,注意加快工作节奏，提高工作效率,冷静办理各项事务,
7、力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落，件件有交待，为领导决策起到了参谋与助手的作用。 （一）人力资源工作 02X年度内,根据公司各部门用人需求，首先通过整合人力资源，优化岗位配置,对部分设置不合理的岗位进行了调整。在本着降低公司人力成本,实现人力资源最优配置的原则前提下,按岗定员，按才定岗，实现了公司员工最佳岗位配置，从而做到了充分发挥各类人才的积极作用。同时，我们还通过招聘网站、人才市场、人才推荐等形式为公司各部门补充急需人才，全年共招聘入职4人，解聘和自动申请离职的45人，公司年度统计现有在职员工共142人。 1、按照国家政策规定,为公司在岗员工人办理了社会养老保险,
8、截至0年12月,全公司共计缴纳社保金90万余万元。2、为 位员工妥善办理了离职事宜，全部结清了工资,并完善个人相关财务手续,同时做好了工作交接和岗位人员补充等,确保了工作的持续性和连贯性，不因此而影响工作的开展。 3、按照公司相关制度和公司领导集团的人性化管理,每逢年过节之时,均向公司全体员工发放了节日礼品和礼金，从而增强公司的凝聚力和员工的企业归属感。为公司持续稳定地发展做好了强有力的人力保障。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件
9、、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准; 6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在某某召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备
10、、会议资料等工作。 (二）行政工作及日常管理 202年度,公司办公室共计制发文件个；联系或直接办理各类会议 次；组织开展各类活动场次。 1、认真做好总经办日常行政工作,对公司行文、会议会务、办公物品采购领用，进行了规范管理,做到了有序运作。 、参与公司各类合同草拟,在办理公文中，做到了严格遵循国家法律法规，并结合每一个具体事项,字斟句酌，在办理公司各项经济活动中把好了关,全年无一例责任事故 3、档案管理和保密工作,在日常工作中,经常做到了公司各类文件资料的收纳整理归档，健全并完善了档案登记、保管、档案资料使用等规章制度,按照规范化档案管理制度开展档案管理工作和经常性地保密教育工作。4、配合公司
11、营销节点，组织人员、资源以协助营销部门，实施公司项目广告宣传投放，主要采取了户外大牌、灯箱、站台、网站、电视、广播等形式对项目进行宣传。同时,还对宣传内容及形式进行了多样细化，如印发单页、折页宣传资料，将宣传内容印制在扑克牌、钥匙扣、雨伞等物品上面，作为持久宣传，而收到较好在效果。 （三)权证办理工作 202X年我们组织了名工作人员，对老金鹰公司遗留下来的“爱尔楠岸”、“龙凤苑”、“金鹰小区”项目房屋产权证和土地使用权证办理和费用清理收缴,通过细致的工作和广泛地宣传，目前上述项目已完成大部分两证办理工作。达到了产权人满意和公司收回资金的双赢目的，也可为公司树立了良好的企业形象。 (四)项目报建
12、工作1、根据项目工作有序推进的要求，在常务副总经理黄平、副总经理黄万忠等几位公司领导的强力运作下,我们组织报建组的同事们，认真做好了项目各项资料及相关事项的准备工作,在开展项目申报、立项报批、招标邀标等方面卓有成效,目前已完成立项三项,备案二项。 2、监理单位、施工单位、资质挂靠单位，招投标代理机构已基本落实完毕。 3、目前正在组织项目上的可研、环评、水保实施单位甄选邀标工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进
13、步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、文秘写作能力,综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一个年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是
14、边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 第二，有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位; 第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到: 第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数; 第二,本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致，勤奋工作,形成良好
15、的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 主任述职报告 篇3 尊敬的领导，老师们:大家好! 本学期，我担任9.8，99班英语教学和9.8班班主任工作。在我可爱可敬的同事们的帮助下，我圆满完成了本学期各项教学任务。前几天,感谢焦菁老师替我做了我和我的3个孩子的报告。今天我还想做这个报告的续集,借本次述职，我想继续和大家汇报一下我的几点做法： 一、多微笑让气氛轻松临近中考很多学生紧张焦虑,除了一周两次晚点之外，我几乎每个早上都7点2前赶到学校，到教室转转。和孩子一起早读时，我面带微笑,平时在走廊遇见孩子打招呼，也要报以温馨的笑容。对孩子们来说,在学校里,没有什么比老师的.笑容更让他们觉得安心和温暖。另外,我还用课前时间或者晚点时间，给学生播放他们喜欢的歌曲和搞笑视频。和学生一起大笑，不仅缓解了他们的压力，自己也心情舒畅。二、多用心让学生感动 今年我有幸与我班的高琳同学过招,这个大男生，不爱穿校服,不爱戴校牌，课间打闹，留时尚发型，这些对他来说实在是小问题。他的问题在于打架，玩手机，顶撞老师，甚至还向胆小的学生索要钱财，真有点五毒俱全,十恶不赦。我曾无数次感慨，班里要是没有他，我该多轻松,多幸福啊。平时,我委托班委同学对他进行严防死盯。我也时不时地训他
