最新各岗位安全生产责任制资料

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1、精品文档、董事长（总经理）安全生产责任制1、董事长（总经理）是本公司安全生产第一责任人， 对本公司的安全生产负全面责任，应对企业安全向员工、向 安监部门、向主管部门、向园区安委办作出明确的、公开的 安全承诺，全面落实企业主要负责人的安全生产责任清单的 工作措施和有关规定。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，全员参 与，持续改进”的公司安全生产方针， 确保安全生产， 每月听 取一次分管安全副总关于安全生产工作汇报。3、落实安全生产技改专项经费，切实保障安全生产投 入。4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，负 责建立、 健全公司安全生产岗位责任制， 每月至少一次督促、 检查企业安全

2、生产工作及安全生产责任制落实情况。5、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时” （ 即： 安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用）的有关要求，按程序进行报批。6、建立健全公司的安全生产管理机构，按规定配备专 兼职安全生产管理人员。定期召开安全生产专题会议（每季不少于一次） ，及时研究和解决有关安全生产的重大问题， 做出决策，组织实施。7、每季度梳理一次重点隐患，并拟定措施，着力整改， 及时消除生产安全事故隐患。8、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预 案，每年组织一次演练。企业发生生产安全事故，第一时间 赶赴现场，组织救援。9、及时、如实报告生产安全事故，负责

3、对一般及以上 事故的报告、调查和处理工作。10、对发生一般及以上事故、亲临现场，取有效措施， 按“四不放过原则”处理。11 、履行好法律、 法规、规章规定的其他安全生产职责。二、党支部书记安全生产职责任制1、按照“党政同责、一岗双职”的要求，协同董事长（总经理）对本公司的安全生产工作全面负责，对企业安全向员 工、向市安监、交运部门和园区安委办作业明确的、公开的 承诺。2、贯彻执行党和国家关于安全生产、劳动保护方面的方针政策和法律法规，并监督或协同行政领导落实安全法规 和安全生产规章制度。3、把安全工作列为思想工作的重要内容，采取多种形 式对广大干部职工进行安全教育，经常深入生产第一线，听 取职

4、工对安全生产的意见，并及时向行政领导反馈。4、在考察和选拔干部时，配合行政领导把好安全生产的用人关，将安全思想和安全工作业绩列为考核评比的重要 内容之一。5、会同行政领导开展各项安全工作和安全活动，做好 事故善后工作， 总结事故教训， 对事故责任者进行教育处理6、参与企业重大安全事项的研究和决策，支持行政开 展安全生产的各项活动，保证行政落实安全一票否决权。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有 权拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建 议。三、常务副总经理（分管安全负责人）安全生产责任制精品文档精品文档1、常务副总经理对分管安全生产工作负有直接领导

5、责 任，执行总经理的安全生产工作要求，并负责主持公司安全 生产领导小组的日常工作。在生产活动的各个环节中应把安 全工作列入重要的内容之一，逢会必讲。每月至少召开一次 安全生产会议，分析情况，针对存在的问题制订措施，组织 实施。2、贯彻执行安全生产方针政策、法规条例及上级的指 示精神，制定和发布本单位以安全生产责任制为中心的各项 安全管理制度和安全操作规程，做到各个岗位和工种都有章 可循，责任到人，职能机构和全体职工都能自觉遵守安全生 产的各项规章制度，做好本职范围内的安全工作。3、领导公司的安全管理工作，对各部门的不合适人选 有权更换或向董事长（兼经理）提出合理化建议和建设性意 见，按规定要求

6、，配齐配合配好安全管理人员。4、在组织实施新建扩建、改建和革新挖潜改造工程项 目时必须积极采用确保劳动者安全和健康的先进工艺和先 进技术， 做到安全卫生设施与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投产，并按规定请有关部门参加项目的设计审核和竣工 验收。5、建立经常对职工进行劳动保护和安全生产的教育制 度，对新职工要组织好劳动安全三级教育（生技、工程等部 门、车间班组项目部、施工队） ，对所有职工都要建立安全 精品文档考核制度，考核成绩为晋级、加薪条件之一，从事叉车、行 车、焊接等特殊作业的职工，必须进行专门的安全技术的训 练，经有关部门考核合格发给操作证，严格持证上岗。6、编制本公司改善劳动条件

7、的规划，分期分批组织实 施，按规定提取劳保费用，编制年度劳动安全措施计划，定 期向职工报告劳动生产工作。7、每月至少组织一次安全生产检查，对查出的隐患要 落实措施，限期整改，并建立台账；发现有危及职工的险情 应立即停工排除，在排除险情后，方能继续生产，对一时难 解决的较大事故隐患，要确保安全的应急措施，经公司批准 后方能进行生产。8、积极支持和鼓励职工在改善劳动条件方面的技术革 新创造和合理化建议，表扬和奖励安全生产、文明生产中的 先进集体和先进个人。9、发生事故，必须第一时间赶赴现场，积极组织抢救， 保护好现场，查清事故原因，做好工作，因抢救而无法保护 现场时，应请示总经理和上级领导及有关部

8、门，经同意后， 可指定专人如实绘制事故现场图或现场拍照，但同时要查明 原因，按事故处理程序办事，并应立即报告上级主管部门和 当地司法机关。10、对上级违反安全生产法律、法规的生产指令，有权 拒绝执行，并及时越级上报。听取并采纳员工对安全生产管 理工作的合理化建议。精品文档精品文档四、其他副总经理安全生产责任制1、执行公司安全生产领导小组和总经理、常务副总经 理的安全生产工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，对 分管范围内的安全生产负全面责任，做好所辖部门的安全生 产管理工作。对分管部门的安全生产负全面责任。2、贯彻执行劳动安全政策、法规、条例及上级的指示 精神，及时掌握全公司安全生产动态，参

9、与研究和讨论安全 生产的重大问题和决策，对本单位的安全生产负有综合治理 责任。3、根据规定要求，经常组织分管范围内的安全生产检 查，有计划有重点地解决分管部门的重大事故隐患和职业危 害，不断完善安全生产和劳动保护条件。重大生产施工或安 全生产重大活动时，应亲临现场指挥和监管，加强安全防范 和指导。4、主持召开所属部门（车间、项目部，以下简称部门） 重要的安全生产会议，督促其每月至少组织或参加一次安全 专题会议，研究安全工作情况，分析安全生产的动态，作出 决策，组织实施，及时解决安全生产中存在的问题。5、贯彻安全生产“五同时”的原则， 检查、 指导分管部门 的安全宣传教育、检查整改、考核考评、基

10、层基础等工作。6、执行国家和企业有关安全生产、劳动保护规定，落 实安全生产、劳动保护措施，监督检查劳动保护用品、防暑 降温等物品的发放工作和使用情况。7、对所属部门发生的各类事故必须亲临现场， 对“三违” 现象一旦发现，必须坚决予以查纠并采取有效措施，积极参 与或配合事故的调查、分析和处理，组织分管部门开展安全 生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的经验，奖励先进集 体和个人。8、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有 权拒绝执行，并及时越级上报。9、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。五、安全总监安全生产责任制1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规范标准 和企业安全生产管理

11、制度及管理规定。综合协调管理安全生 产工作。2、组织制定安全生产责任制。3、制定安全生产工作规划和年度工作计划。4、考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情 况。5、组织隐患排查与改善。6、推进教育培训和企业安全文化建设。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有 权拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建 议。六、工会主席安全生产责任制1、贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、规范 标准和公司有关安全管理制度及管理规定。2、组织员工参与安全生产工作民主管理与民主监督， 落实员工在安全生产方面的知情权。3、对建设项目“三同时”情况进行监督。4、监督各

12、项安全生产规章制度、安全技术操作规程的 执行情况，监督有毒有害作业环境的治理情况，制止或纠正 违章作业与违章指挥行为。5、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和 处理，协同做好善后工作。6、参与安全生产检查与事故隐患排查治理工作，监督 落实防范措施的实施情况。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有 权拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建 议。七、安全质量部负责人安全生产责任制1、在公司总经理、分管副总经理的领导下，贯彻执行 上级有关安全质量管理方面的方针政策、法律法规、标准规 范和企业安全与质量管理制度以及安全质量领导小组的工 作要求，结合本

13、单位生产经营和安全工作实际情况，协助负 责人制定和完善企业安全生产规章制度和实施细则以及安 全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方精品文档精品文档案，并检查执行情况。配合主管或分管领导主持召开公司安 全生产例会，负责协同有关部门组织实施公司年度、月度安 全生产工作计划和各项活动方案。2、协同领导督促、检查本公司安全生产、内部治安保 卫制度落实情况，协助主要负责人和分管领导不断总结、推 广安全工作经验，表扬和奖励安全文明工作中做出贡献的先 进集体和个人，组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整 改方案，认真查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的人 和事，严格治理各类事故隐患，积极协助

14、和督促有关部门整 改到位。3、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对 新进企业职工进行岗前三级安全教育，负责对特种作业的安 全（专业）技术培训和考核，组织开展各种安全活动。4、协同领导负责事故的调查、处理工作，对事故进行 认真分析，并提出初步处理意见，报请分管负责人审核同意 （重大事故处理意见由行政主要领导或公司安全生产委员 会审批）。5、根据上级指示精神或季节、气候、工作特点，提前 做好安全防范措施的准备工作，做到防范于未然，把事故消 灭在萌芽状态。6、协助分管负责人起草安全生产方面的文件等，负责 建立健全安全生产方面的基础资料工作，按时上报并妥善保 管好安全生产方面的报表和相关资料。

15、精品文档精品文档7、履行好法律、法规、规章规定的其他安全生产职责 和完成上级领导和主管部门交办的相关工作任务。8、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有 权拒绝执行，并及时越级上报。9、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建 议。八、行政人事部负责人安全生产职责任制1、贯彻执行安全生产方面的方针政策、法律法规、规 范标准和公司安全生产规章制度，在公司负责人的领导，对 本部门安全生产负全面责任。2、起草文件和领导讲话稿时，应将安全生产工作作为 一项重要内容，协调领导各部门贯彻执行企业安全生产方面 的决定、决议和规章制度，定期总结安全生产经验，在调查 研究中，应把安全生产列为经常性的课题。3、组织、制定、修订责任制和其他管理制度或其他有 关标准时，应将安全生产责任制和安全工作列为主要内容之 一，对各部门综合考核评比时，应把安全生产列为重点考核 内容之一。4、工人晋级调资应把安全生产列为重要考核条件，凡 因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、 火灾等重大事故的直接责任者，一律不得在本考核期内晋 级，把安全一票否决权落到实处。5、协同安全质量部门对新进单位的工人进行安全教 育、对特种作业人员进行培训、考试、领证、年审等工作， 按规定不得分配女职工到有害女工保护的岗位工作，保障女 职工的合法权益。6、配合领导按规定设置安全工作机构，配备专兼职安 全生产管理