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1、职业卫生及职业病防治管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据中华人民共和国职业病防治法及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。2、职业健康档案管理（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。3、职业病防治（1）该矿山各级负责人
2、负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。4
3、、职业病防治监督检查（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。职业卫生及职业病防治管理制度（二）为对生产过程中职工职
4、业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据_职业病防治法及地方职业病防治法规的有关规定，定期_相关人员进行职工职业健康检查。2、职业健康档案管理（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。3、职业病防治（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护
5、意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。（2）矿山安全科_该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理_和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时_复查和治疗。4、职业病防治监督检查（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应
6、科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。职业卫生及职业病防治管理制度（三）第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合
7、公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要
8、负责人任组长，成员人事、车队主管组成。第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条职业安全卫生小组职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。第十一条相关人员职责（一）主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。1mz十二3
9、、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。（二）综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。（三）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告主要负责人或公司总经理。第三章职业危害防治第十二条存在
10、职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。第十三条存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。第十四条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十五条职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十六条各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。第十七条对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设
11、置警示标识。第四章职业卫生现场监测第十八条职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由主要负责人负责依照卫生部职业病危害因素分类目标要求，结合公司经营情况定期（一般为_年）进行研究调整，报总经理批准。第十九条监测周期2mz十二（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。（二）物理因素监测点每年监测一次。（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照工业企业建设项目卫生预评价规范的要求，连续监测_天。（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测_天。第二十条现场监测（一）监测工作应按照国家规范进
12、行。（二）监测项目由人事部门委托当地职业卫生监督监测机构监测。（三）监测结果，由综合部主管报总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。第五章职业健康监护第二十一条对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。第二十二条职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。第二十三条建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。第二十四条由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。第六章职业危害申报第二十五条综合部主管按照作业场所职业危害申报管理办法及时向当地安全生产监督管理
13、部门提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；3mz十二（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第七章检查和考核第二十六条有关职业卫生工作的检查按公司职业安全卫生隐患排查制度执行。第二十七条有关职业卫生工作的考核按公司职业安全卫生奖惩办法执行。第八章附则第三十二条第三十三条本办法由行政经理负责解释。职业卫生及职业病防治管理制度
14、（四）_年，职业病防治所按照中心（所）“_年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下，全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于_年初成立了职业病防治所。中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了二_年管理工作意见。所管理以中心（所
15、）的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心（所）的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结，并及时督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为_年工作的第一要务。_年，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。按照中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，
