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1、电视剧士兵突击第29-30集观后感姓名： 日期:2011年8月日一、观后感想与感受1、“人得有点想啊”许三多父亲在看守所对儿子说。感悟：一是让我们看到了许三多父子的情深意切；同时，也让我们领悟到了人活在世上是需 要有点理想和追求的。否则，将会自暴自弃，枉活一生。2、执着、守信。感悟：看守所会面时，许老爹问三多“借钱拿啥还”？许三多说“用自己二百零八个月的工 资和补贴还”。这让我们深刻的感受到了许三多借钱还钱的承诺和守信的告白。此情此景， 让我想到了面对挑战和承诺我们能做到像许三多这样执着吗？值得我学习！3、信任和友情感悟：许三多的家招了灾难，许三多要为家里借钱还账。他给队长袁朗打电话借钱二十万
2、， 队长干脆的说没问题。这让我们看到了关键时候一个人能获取他人的信任是多么的伟大；战 友之间的友情多么纯真。我们每一个互惠成员也应该做一个让同事充分信任的人。4、许三多向袁朗建议由队长袁朗、齐桓、吴哲和自己组成战斗小组。袁朗告诫说“真到了 战场上这么理想的组合可能吗？” 感悟：真正能战斗的团队，随便拉出几个来都应该是优秀的组合。否则，在当今激烈的市场 竞争中也很难胜出。5、许三多为了能说服袁朗把成才留在 A 大队，接连三次找队长辩论。功夫不负有心人，终 于说服袁朗给了成才一次参加演习的机会。感悟：再次让我们看到了许三多的身上坚定的“不放弃、不抛弃”精神和对成才真情、纯洁 的友情。6、选三多演习
3、受了很重的伤没有求救和弃权，咬紧牙关依然坚强得投入了战斗。 感悟：让我们再次看到了许三多的不放弃、不抛弃和顽强的优良品质。联想自己和许三多相 比还有很大的差距，这也让我清醒的看到了面对困难自己做的还很不够，还有很大得提升空 间。7、战斗演习结束了，营长高成和队长老 A 两个带兵的好手惺惺相惜。高成说“平时喝酒一 斤，陪你喝酒二斤”，袁朗说“平时喝酒二两，陪你喝酒舍命”。感悟：其实高成和袁朗带的两个团队，许多方面有着相同的理念。其中不放弃、不抛弃就是 他们两个最看重的精神。联想我们的团队，也正是有着优秀的企业文化和先进的理念才培养出了这么一个志同道合的团队。8、成才用自己的行动，争取到了留在老A
4、的机会。感悟：转变是痛苦的，一个人最大敌人是自己。战胜了自己可以战胜一切电视剧士兵突击第29-30集观后感姓名：日期:2011年8月3日一、 观后感想与感受：1、“日子是问题叠着问题”作为员工，我们的使命就是帮助自己的企业解决问题，而不是一味地抱怨工作环境，不断提 出问题，尤其是互惠成员。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一鳞半爪地向公司提 出几个问题绝对不是职业的表现。出题谁不会呢？问题是我们是否知道该如何解决它们。记 住，解决问题是我们在任何企业并且立于不败之地的价值，而不是提问题。一个光会提问题、 品头论足、横加指责的人一定是个饭桶，任何公司求贤若渴的都是能解决问题的职业人士。2、许
5、三多家里出事了，他知道他必须要面对现实，必须要承担他的责任，他帮助家里解决 了问题。在公司里面，我们要承担起我们应该担负的责任；在家庭里，我们也要承担起在家庭的 角色中应该承担的责任。勇敢地面对现实，积极地解决问题，才是正确的工作与生活的方式。 相反，逃避问题是没有任何作用的。3、许三多努力说服袁朗坚持自己的观点，使袁朗重新看待成才。这让我想到了公司优秀的企业文化：“四个管理”。当我们发现同事或领导的问题时，要 真诚地发自内心地纠正问题，不仅有利于我们个人的进步，更有利于团队。许三多也是同样 这样“管理”袁朗时，反而使袁朗对他更加的器重，因为持这种态度的人，才是真正对他人、 团队好的人，更是团
6、队需要的人！4、演习中，A军四个人完成了任务。在没有指挥官的情况下，同样要努力完成任务。A 军四人表现得非常优秀，同时也证明了他们平时的训练结果，只有更加严格的要求自 己和团队成员，才会更加优秀。同时，我们在工作中不能过度地依靠他人或领导，只要有一 线希望，也不要轻易放弃目标，竭尽全力、努力拼搏的精神，是我们互惠成员必须要学习的。5、成才：“我是草原上一个跑丢了的兵”，在重新检视自己的同时，改正了自己的问题，使 自己重新获得了新的机会。每个人可能会有迷失方向的时候，在这个时候需要不断的检视自己、请求高人指路，以 便准确地看对自己的问题。深入地认识问题、勇敢地面对问题、积极地解决问题，真正实现
7、自我发展的突破。成才做到了，我们也要向他学习！电视剧士兵突击第29.30集观后感姓名：日期:2011年8月4日一、观后感想与感受：1 剧情：日子就是问题问题叠着问题 人不能过的太舒服 太舒服了会出问题 一起高兴 一起 难受现实生活工作中每天会遇到困难，只有在不断解决问题的同时得以进步提升，如果不能做 到自我管理，时间长了就麻木了，再幸福也感觉不到幸福了，就会产生幸福疲劳证。我们只 要想有突破，还是董事长的那句精典的思路：深入的认识问题，勇敢的面对问题，积极的解 决问题。我们携起手来共创成功共享成功！2、在比赛演习中从分体现了出了袁郎制订的高超的战略，想尽的战术，以及团队的有力执行，不抛弃不放弃
8、，团结协作，目标一致，各有专攻，取得了最终的胜利！想到我们的多次经营目标的达成，与公司领导战略战术的规划制订至关重要，与各部门 的通力协作密不可分，与全体同仁的辛勤付出密切相关。我们要学习 A 大队， 目标一致、各尽所长、团结协作、全力以赴、不抛弃 不放弃，一定能取得更大 的进步与发展。电视剧士兵突击第29、30集观后感姓名：日期:2011年8月_4日一、 观后感想与感受：1、通过这两集的观看，让我感受最深的是剧中再次提到了“平常心”这三个字，为了弄明 白这三个字的真正意义，从而使自己也能保持一颗平常心，我从网上找到了一篇如何 保持一颗平常心的文章，看了两遍，深有感触。现摘抄了其中的几个小片段
9、供大家学 习。希望能给各位带来启发和帮助。首先一个人要树立正确的人生观、价值观。正确对待名与利，远离各种诱惑和干扰， 摒弃嫉妒与浮躁，才能拥有一颗平常心。平常心并非深不 可测的玄 机，它只 是普通 人的平 凡心态而已，说 穿了即是吃饭好 好吃，睡觉好好 睡，做事当认真 ，为人不 计较。 但是，为何如此 简单的事情许多 人却很难做到呢 ？那是因为人们 在生存竞 争的巨 大压力下、在名 与利的多重诱惑 下，滋长了自私 、贪欲、痴迷、 浮躁、报 复、好 胜、狂妄等种种 不良心态，从而 打破了一颗平常 心，导致痛苦、 烦恼和噩 运纷至而来。人生本来就有酸甜苦辣，一定要从小就养成承受困难的心理准备，没有
10、一个人一切 都顺利的。有些事一定且必须想明白，那就是：是你的就是你的，不是你的，强求也枉 然。别人有好东西或有进步，你怎么办？别人有好东西，你发自内心为他高兴，不要嫉 妒，要见贤思齐，向他学习，补充自己。现在是一个竞争非常激烈的时代，一个人从呱呱坠地的那天起，就要不断地学习适 应环境的无数本领：上小学，要面临考中学，光考上还不行，还得考重点中学；上了中 学还没完事，还得继续努力考大学，当然了，最好是重点大学。我们都是从学生时代过 来的人，学生时代的压力都不用细说。好不容易上了大学了，可面对现在就业形势的严 峻，找个工作太困难了。算了，咬咬牙，再考个硕士吧，这就又得再众多的“高人”中保 持平衡，
11、挤过那座又窄又漫长的独木桥。这时，如果再想就业可能压力就会小一些了。 可是真正工作了又会发现能人这么多，要想立于不败之地就得付出更多的艰辛。每个人几乎都是在自己成长的同时，无可避免的不断地与周围的人进行横向纵向 的比较，一旦自己在比较中处于劣势，心理就会产生不平衡感，压力也就陡然而生。于 是就要自己的努力来达成一个又一个欲望。当然，这种追求上进的精神我们提倡，但是 我认为凡事都要有个度。人活在世上，欲望是永无止境的，我们不可能实现所有的愿望， 这时我们就得学会放弃，进而摆脱失望后的心理不平衡，避免压力让我们受到伤害。因 为心理平衡了，生理才会平衡；生理平衡了，人体的各个系统才会处于最佳的协调状
12、态； 系统处于最佳状态了，健康与活力自然焕发。俗话说心态好就是指心理平衡。值得一提 的是，心理平衡并非心如枯井，更不是麻木不仁。心理平衡是一种理性的平衡，使人格 升华和心灵净化后的崇高境界，是宽宏、远见和睿智的结晶。电视剧士兵突击第29、30集观后感一、观后感想与感受：1、最后两集了，画上了一个圆满的句号这不是童话，是“不谈耕耘，莫论收获”的具 体体现。四个在实战演练中取得胜利的老A,有两个都来自于钢七连，许三多没有死一一是钢七连“不抛弃、不放弃”的文化支撑他们走向了成功，这是钢七连的耕耘；以袁朗为代表人物的老A的选人标准和严格的训练，为他们的成功奠定了基础，这是老A 的耕耘；成才在挫折和拒绝
13、面前的努力和坚持，造就了他的成功，这是成才的耕耘； 许三多从三百三十三个腹部绕杠、到高空坠落，更是用生命换取了胜利，这是许三多的 耕耘；所以他们有了圆满的结局。回顾我们在过往的工作生活中，是否耕耘了、是否有收获？ 去年年终的分红一一全体互惠成员耕耘的收获； 第二季度销售标兵的获得一一在大家支持下，我辛勤耕耘的收获； 整个组织和团队的成长一一领导耕耘的收获！ 今年已过去大半，耕耘还需继续，才能迎来收获的季节！ 昨天的努力，决定了今天的收获，今天的耕耘，也必将带来明天的收获！让我们共同努 力，为 2011 画上一个圆满的句号！2、当我看到咱家被炸成那样，我感到特别幸运，因为爹和我大哥、二哥都没事，
14、如果你们 有事，我再用二百多个月也换不回什么！许三多积极、乐观的心态和敢于担当的气度值得我们学习。这与我们企业倡导的“凡事 发生太棒了”有异曲同工之妙。试想，能有多少人在家庭遭遇了此种险境时，还能保持这么一种乐观积极的心态，许三 多做到了，所以许三多是少数成功的人，因为多数人做不到。与此同时许三多又是敢于担当的，借款后算清了会用十七年的工资去还，这是一种担当。 当我们面临险境和变故的时候是抱怨、指责多于积极的担当改变，还是其它？我相信每 个人都会做出自己的选择。记得在企业转型期，我们也遭遇了同样的困难，在这种困难 面前，我们的互惠成员顶着各种压力团结在董事长、罗总、石总的领导下，经历了短暂 的
15、调整期，迎来了企业更大的发展！现在企业已处于平稳成熟的发展期，我相信在任何困难面前，我们的战友仍是敢于担当的。3、许三多的四个管理和坚持许三多四进袁朗办公室，要求留下成才。我相信，很多同仁看了这个场景都会开心的笑，也都会为“傻傻的许三多”的坚持管理 好上级、为自己了解的成才竭力争取机会而感到由衷的敬佩。许三多是服从的，但是基于他对成才的了解，刨除朋友情谊不谈，他知道经历了这么多 的成才已变得成熟而又淡定，和老A的需求是匹配的，于是再遭受到袁朗一次次拒绝后 还是坚持请求成才留下啦。我们看到他的管理是有效的。在企业文化中，我们也倡导四个管理，尤其是我们讲到的对上级的管理，相信我们就是 创始企业，也
16、很少企业知道了，也不敢效仿，因为他们可能缺乏这样的氛围、没有倡导 并践行这个管理的领导。但我们有，所以我们的员工也需要更好的践行四个管理，为组 织创造更大的价值也是先个人的成长进步。4、实战演练中，许三多高空坠落，认真的拿生命换取战斗的胜利。这个时候我首先想到的是许三多傻，傻到又把演练当真，拿生命开玩笑。想到这里后， 我又做了深深的思考：其实人生没有彩排，演练中的放弃在实战中仍然会放弃。我们的电话模拟销售、客户来访接洽演练、实际案例解析都是在训练我们应对实发事件 处理的能力。如果在这种培训和演练中，我们无法做好，也不要期望在实战中取胜，因 为实战来得更“猛烈”5、袁朗的中途放弃，成全了成才和吴哲。在实战演练中，袁朗放弃了，他是为了让成才和吴哲得到
