《廉政文化工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《廉政文化工作（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、廉政文化工作汇报 近年来,我们按照市和集团公司纪委关于廉政文化进企业的要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设,努力培育具有时代特征、*特色、大众特点的廉政文化，在企业内形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工作和生活氛围,去年8月被市纪委评定为廉政文化进企业示范点，较好地促进了企业和谐发展。场先后荣获市“五一”劳动奖状、集团公司先进单位，场领导班子先后被授予市和集团公司“四好班子”,场党委先后被省国资委、集团公司授予“先进基层党组织”和“先进党委”。我们的主要做法是： 一、注重“四有”,强化廉政文化建设 首先，领导有力。近年来，我们以建立“大宣教”工作机制为目标,建立完善“党委统一领导、党政
2、齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉“大宣教”工作格局。为加强组织领导,场成立了领导小组,由场党委书记、场长任组长、党委副书记、纪委书记、工会主席等任副组长,党办、组织、纪委监察、工会等部门负责人为成员,统一领导指挥和协调廉政文化建设。并把廉政文化纳入党的建设和企业发展的整体布局加以规划,做到同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。我们还经常召开联席会议专题研究廉政文化建设,分析形势,研究对策,同时在财力、物力、人力上给予大力支持,特别是在经费上,只要是廉政文化建设活动需要的,实报实销,较好地保障了廉政文化建设工作的顺利开展。 其次,工作有序。我们在廉政文化建设
3、工作中体会到,任何工作，制度建设是第一位的,制度的执行是重要的保证。廉政制度应当是廉政文化建设规范化、制度化的表现形式。*年以来,我们根据上级的有关规定和企业实际，先后制定了*廉政文化建设宣传教育制度、*廉政文化建设协调制度和*党风廉政建设制度。同时进一步建立完善了领导干部廉洁自律制度和各项规章管理制度,并通过考核和监督,使廉政制度逐渐成为广大党员干部共同的行为准则，形成了普遍的约束约力,真正起到了用制度约束人、管理人、规范人的作用。 第三、组织有序。我们在制定*廉政文化建设规划和*廉政文化建设实施意见的基础上，通过座谈会、个别走访、征求意见等形式，集思广益,不断创新和完善企业廉政文化建设的总
4、体思路和工作方案,并以此为依据,有条不紊地开展工作,保证了廉政文化建设组织工作的有序进行。 第四,活动有度。在开展廉政文化建设的过程中,始终坚持与企业行政做好沟通,围绕企业发展的中心任务和阶段性工作,有机开展廉政文化建设活动,不因廉政文化活动影响生产、不因廉政文化活动放松其它工作,做到生产活动两不误、两促进，保证了廉政文化建设组织活动的有度开展。 二、坚持“五合”,提升廉政文化品味 为创新方式，提高效果。我们确立了以“七廉”为活动载体,广造声势、强化教育,唱响廉政文化主旋律。通过课堂讲廉、读书思廉、文化倡廉、典型导廉、活动促廉、网络传廉和机制保廉,打造了具有*特色的廉政文化，受到了市、公司纪委
5、的充分肯定。也使我们深刻地体会到，搞好企业廉政文化建设必须坚持“五个结合”。 1、坚持与企业文化建设相结合。采取创办廉政书架、廉政橱窗,开设廉政影视角、廉政文化网站，开展廉政教育培训等形式，打造廉政文化宣传、教育和传播阵地。场党委先后举办了廉政演讲比赛、歌咏比赛,开展了廉政格言、警句征集活动，并组织党员干部撰写勤政廉政文章，还在邀请淮钢来场文艺演出中安排廉政快板和表演唱。场老年党支部采取自娱自乐的办法,组织夕阳红演出队编排廉政节目在纳凉晚会上进行表演。既丰富了职工的业余文化生活,又增强了干部职工廉洁自律意识,同时也提升了企业文化品位。 2、坚持与党风廉政教育和法纪教育相结合。把廉政文化建设纳入
6、企业宣传教育的大格局中，有针对性地开展廉政教育活动，在重要时期、重点环节上，帮助党员干部把好节庆关、亲情关、小节关、交友关。党纪条规知识考试和倡勤廉知识抢答赛的举办，廉政主题教育活动和主题实践活动的开展，廉政宣誓、廉政承诺、廉政签名的举行，领导干部家属“廉内助”座谈会的召开,廉洁贺年卡的邮寄,廉政电子邮件和手机廉政短信的发送,廉政先进典型的选树,进一步增强了党员、干部、职工尊廉崇廉的价值观、道德观和遵纪守法的意识。 、坚持与企业生产经营管理相结合。充分利用廉政文化对于企业自身发展的强大推动作用，积极推行“阳光管理工程”，对企业生产经营中的“三重一大”实行民主决策；对工程建设承包、土地资源发包、
7、大宗物资采购实行跟踪监督;对企业生产经营中的重大活动和经营状况定期进行公开，做到在阳光下操作,在监督下运行,既提高了企业的经济效益和管理水平,又较好地从源头上遏制了腐败行为的发生。 4、坚持与干部职工素质教育相结合。把廉政文化的有关内容纳入干部职工素质教育、技能的培训计划。在干部职工业务培训中安排廉洁自律、诚实守信课程，在场有线广播电视站开辟廉政节目；利用企业内部网编发图文并茂的“党风廉政建设宣传教育园地”，利用重大节日期间组织干部职工收看勤政廉政碟片；制作勤政廉政卡片，摆放在中层以上干部的办公桌上；印发廉政公开信,要求干部职工尊廉、倡廉、守纪、守法,有效地提高了干部职工的廉洁素养。 5、坚持
8、与党建工作相结合。场党委领导班子和基层领导班子每年坚持一次作风建设民主生活会,开展批评与自我批评，查找存在问题，制定整改措施。各基层党支部每年上一次党风廉政建设党课,对党员干部进行经常性的廉政教育，机关党总支上廉政党课时,场领导班子成员带头授课。强化党风廉政建设目标责任制落实，层层签定目标责任书,层层分解工作任务。大力表彰宣传勤廉先进典型，利用*风采小报宣传典型，采取巡回报告宣讲典型，较好地发挥了先进典型的引带作用。 三、抓好“三进”,推动廉政文化深入 为把廉政文化建设活动不断推向深入，我们在巩固市示范点成果的基础上，今年突出抓好“三进”工作，努力开创廉政文化建设新局面。 廉政文化进机关。以“
9、廉政勤政”为主题，把廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和作风建设有机结合，围绕“六个一”开展机关廉政文化建设活动。建一处廉政景观。投资1万余元在机关院内设置了处廉政奇石，在办公活动场所悬挂18块廉政标牌,使机关人员在休闲、观赏、阅读中有所思、有所悟。学一套廉政读本。定期开放廉政文化活动室，为机关工作人员提供廉政学习场所，并投入000余元为机关各门部门和基层党支部推荐购置了反腐倡廉建设0X、清风正气满乾坤、廉政文化建设新论、加强领导干部作风建设(学习问答)、中国共产党党员行为规范（学习读本）、基层党组织法律知识（学习读本）等一套党风廉政书籍，成为广大党员干部、机关管理人员必读的学习内容和年终干
10、部素质考试的内容。出一期廉政展板。充分利用机关文化橱窗,宣传企业廉政实事、廉政格言警句和党纪条规知识，开展党风廉政建设形势任务教育，展示企业党风廉政建设情况。上一堂廉政党课。机关党总支以各支部为单位结合工作作风建设专门为全体机关党员上一堂廉政党课,让党课成为广大党员学习廉政知识的重要途径。搞一次廉政专题活动。在组织机关全体工作人员集体观看反腐倡廉警示教育片的同时,开展学习讨论，提高认识，增强效果。写一篇廉政学习心得,结合“创建学习型企业,争当学习型职工”活动，把写好一篇廉政学习心得或廉政调研文章作为机关人员年终考核的重要内容,使廉政文化成为机关党员干部工作和学习的必修课。 廉政文化进基层。以“
11、廉洁经营”为主题,把廉政文化建设纳入基层单位生产经营活动之中，立足“五有”大力倡导讲廉洁、重诚信、守法纪的良好风尚。一是有廉政文化建设工作计划。各单位结合自身实际制定廉政文化活动计划，做到与生产经营管理和精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是有廉洁生产经营教育计划。各单位根据自身生产经营的特点，将廉政文化教育作为党员培训的重要内容,认真开展“廉洁诚信、依法经营”教育活动,增强党员干部的廉洁自律意识。三是有固定的廉政文化活动场所。利用党员之家，设立廉政文化读书角和影视角,为基层单位配置廉政书橱、书籍、报刊杂志和教育光盘。四是有丰富多彩的廉政文化活动。结合企业文化建设工作,积极开展灵活多
12、样、寓教于乐的廉政文化活动,场党委还在全场副科级以上干部中开展了廉政承诺活动,每个干部都签订廉政承诺书，努力营造廉洁诚信,守法经营、艰苦创业的浓厚氛围，五是有明显的实际成效。通过廉政文化进基层、使廉洁诚信成为广大党员干部、职工群众共同遵守的职业操守和自觉行动。为促进廉政文化进基层，场党委分别在不同类型的基层单位选树了三个示范点，场党委书记、场长亲自授牌赠书,收到良好的效果。 廉政文化进家庭。以“家庭助廉”为主题,把廉政文化与“文明家庭”创建有机结合，积极营造“父母教育儿女、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政氛围，通过开展“四个”活动，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。一是向全场党员
13、领导干部家庭发送了一份家庭助廉倡议书,号召党员领导干部家庭守廉、倡廉、助廉,要求干部家属把“纪委”建在家里,做到对收入来源、礼品往来、吃喝邀请、朋友结交等“四过问”，加强对干部八小时以外的监督,在干部周围筑起一道“反腐倡廉的家庭防线”，为干部廉洁从政创造良好的家庭内部环境。二是开展“廉内助”家庭助廉承诺签名活动，教育引导党员干部家属常吹廉洁自律“枕边风”,常念“廉政经”，当好反腐倡廉“宣传员”、“监督员”、“守门员”和“战斗员”。三是以“管好家庭的人，把好自家的门”为主题,召开党员领导干部家属“廉内助”座谈会,请干部家属代表谈学习体会,谈人身的价值，幸福家庭的内涵和标准等,从思想上树立牢固的道
14、德防线。四是组织党员领导干部家属观看反腐倡廉电教片,利用典型案例开展警示教育，帮助干部家属算好廉政”七笔帐“。场领导班子成员还经常对分管的干部进行一次家访谈心,听取对单位党风廉政建设工作的意见和建议，了解八小时以外的活动情况,有针对性地解决一些普遍存在的问题。并在领导干部家庭培树了三个“廉洁家庭”示范点，制作、悬挂廉洁挂匾，建立廉洁家庭台帐,赠送家庭廉政书籍,促进了全场廉政文化进家庭的顺利开展,收到了良好的社会效果。 近年来，我们在廉政文化建设方面做了一些工作,也取得了一些成绩，但从总体上讲,还有较大的差距。今后,我们将按照上级的要求,从企业实际的特点出发，继续在创新活动新载体、扩大活动覆盖面，提高职工群众参与性、增强教育实效性下功夫，进一步推进企业廉政文化建设,为建设富强和谐新*保驾护航。 内容总结（1）廉政文化工作汇报 近年来,我们按照市和集团公司纪委关于廉政文化进企业的要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、*特色、大众特点的廉政文化，在企业内形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工作和生活氛围，去年8月被市纪委评定为廉政文化进企业示范点，较好地促进了企业和谐发展（）我们的主要做法是： 一、注重“四有”，强化廉政文化建设 首先，领导有力
