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1、装卸工的管理规章制度范文一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。6、严格服从调度人员的安排和调遣。7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。9、发生
2、事故及时_抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。4、作业完毕要做到“大清”。（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）
3、正确。4、装车时工人不少于_人。（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。4、装车不少于_人。（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具
4、设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低_%。5、装车工不少于_人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促。6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。篇三：装卸作业管理制度装卸作业管理制度为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，
5、如损坏货物应照价赔偿。2、严禁在货物上乱写乱画。严禁踩踏产品。严禁滑行装卸小车。3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。严禁在禁烟区吸烟。装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。二、成品装卸工作要求（一）成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全。2、货物装车前要
6、检查承运车辆的货厢及卫生情况。承运车辆应不会污损装运的产品。3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。如有疑问，应及时报告当班保管员。4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取。取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整。取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理。5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实。核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理。8、固定货位的垫仓板严禁移动。非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位。9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保
7、管员。出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车。10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂。11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐。12、产品装卸高度。软袋产品在装货小车上堆码高度不超过_层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。（二）外出卸货1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货。自行乘车返回时，不得故意延误。2、卸货过程中，必须轻拿轻放，按照收货单位的要求堆码。3、卸货过程中，应清点产品与出库单是内容否一致，发现异常应及时报告。4、外出卸货时应着装整齐，说话和气，不能与收货单位工作人
8、员发生争执，不乱讲企业情况，自觉维护公司形象。三、原辅包材装卸工作要求1、卸货过程中应轻拿轻放，爱惜货物，装卸玻璃瓶时不能随意抛扔。2、卸货中听从库房管理人员的指挥，按时、按堆码要求进行堆放。3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理。四、装卸工作奖励与处罚（一）奖励1、发现成品未封口的，经确认奖励_元/次。2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的，经确认奖励_元/次。3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的（如应有小盒包装，但未装小盒的），奖励_元/次。4、发现保管员所发产品与出库单不一致的，经确认奖励_元/次。5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的，经确认奖励_元/次。6、通
9、过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的，视其行为对公司的贡献，经领导批示予以奖励。（二）、处罚1、对违反工作要求的，按_元/次进行处罚。有具体处罚规定的，按具体规定执行。2、如发生因装货清点造成的发货差错，给公司造成损失的，由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任，各承担_%；如未造成损失的按_元/次处罚，按上述比例各自承担。3、取货后堆码不符合要求，在半个工作日内仍未整理的，按_元/次予以处罚。4、取货后，垫仓板在半个工作日内未复位的，按_元/次予以处罚，由装卸工承担。5、将已经污损、漏液产品装车出厂的，按_元/次予以处罚，并赔偿损失和承担往返费用。无法确定责任人的，加倍处罚，由
10、装卸组承担。6、与收货单位的工作人员发生纠纷，受到客户单位投诉，影响公司形象，乱讲企业情况的，按_元/人给予以处罚。7、损坏产品或货物应按照价赔偿。非因装卸过程中造成的产品污损，不承担赔偿责任。8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放，未区分货物品种、规格及批号混堆货物的，按_元/次处罚。9、装卸作业中刁难客户和送货司机，向客户和司机索取钱物的，公司予以除名处理。9、在工作中，装卸工必须服从保管员的安排和批挥。如不服从的，经确认，按_元/次进行处罚；情节严重的，退回公司行政部，予以辞退。（三）、奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出，经公司领导批示，交行政部执行。上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人，
11、无法落实到个人的由装卸组_承担。本制度自下发之日起执行。篇四：装卸工管理制度a，装卸工的管理规章制度_装卸工安全职责1，自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为.对无视安全，强令冒险作业生产指挥，指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报.2，进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业.3，树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故.4，工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换.5，登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守八禁止，十不吊.6，严格服从调度人员的安排和调遣.7，严禁班前，班中喝酒
12、，上班严禁打瞌睡，溜岗.8，协助好吊车司机及时，准确地抓料.9，发生事故及时_抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训._装卸工安全操作规程一，散装物资1，根据物资的性能，形状，作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2，做好机械与机械之间，机械与人力之间的配合工作，安全作业.3，人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方.4，作业完毕要做到大清.二，包装物资1，根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板，网络等）.2，人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩.3，装
13、车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确.4，装车时工人不少于_人.三，桶装物资1，穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩，桶钩）.2，起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落.3，卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装.4，装车不少于_人.四，危险品类1，装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火，防爆，防毒，防腐蚀，防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法.2，严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火.3，作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材.4
14、，按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低_%.5，装车工不少于_人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促.6，采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒，失火，爆炸等事故的发生.7，作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所.8，作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸，碱，油质或危险物质.b，雇佣合同关键是合同的内容，就算以后发生民事纠纷，也是以合同为主的。有时还要看实际情况，如：若装卸工在雇佣工作中受伤，虽未签订书面
15、的雇佣合同，但已形成事实上的雇佣合同关系，则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任._劳务雇佣合同书（供参考）甲方：_有限公司乙方：_签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方_性别_居民_号码_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立乙方应严格遵守本合同的附加条款.三，劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行.乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_%-_%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定_甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1，因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2，乙方违反公司管理制度的;3，双方约定的其他情况.四，合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续.第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明
