职业生涯规划样本

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1、大学生职业生涯规划书:前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对 于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪 费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地? 因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不 殆”在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行 的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学 识、技能、智商、情商、思维方式等

2、。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、 在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。二:自我评价1、个人性格:既有外向的一面,又有内向的一面。有时候只要有什么活动,大概都会看到 我参加,内向时,可以让人忽略我的存在。2、个人兴趣:喜欢长跑、跆拳道、野炊,喜欢看书、看电影、喜欢写东西等。3、个人特长:有坚苦耐劳的精神,有虚心好学的勇气,有乐观向上的心态,最重要的是我 有一颗忠诚的心。4、个人学识:本科专业生5、个人志向:我想当一名成功的人事管理者。虽然说社会上的工种有几千多种,形形色色 的,但我就是喜欢这个职业。虽然众多人认识里以为没有什么专业技术专业,但学习过

3、才会发现里面有深奥的道理,因为人力资源管理能让组织更加有序规则地运转。6、三:对专业的认识1、专业背景:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成 为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的 重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利, 培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人 力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。2、专业名词解读 “人力”在汉字里位置谋求。 “人力资源”是指养生和养身。 “人力资

4、源管理”,也就是用食物或者食物中的有益成分谋求养生。3、专业课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场 营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、劳动法、人力资 源管理软件、专业英语等。4、专业就业方向:可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作四:对就业环境的分析据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务 业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、 家电、服装、纺织)10

5、%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和 具发展潜力的行业,而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够 表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,人才需求也相应不多。调查认为,在未来1到2年内, 这一基本格局将不会有太大的变化。企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管 理的职位需求占82.5%,市场销售的职位需求占7.5%,咨询员的职位需求占5%,审计员的职位需求占 2.5%,培训生职位需求占2.5 %。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,仏力 资源专业学

6、生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。对企业招聘时间的调查统计表明,人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均,因此对于应聘 人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。对招聘职位薪酬的调查表明,薪酬主体值集中在2000至3999元区间,4000至5000、5000至6000区间也 占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视,调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平 在未来几年内,将有望继续上升。总体而言,人力资源的前景非常看好,凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐 观态度,就职期望与现实需求也基本符合,说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的

7、就业机会较为乐 观。五:我的目标没有目标的人生,就像一无人驾驶的小舟,漫无目标的地随风漂荡。必须首先确定自己 想干什么,然后才能达到自己确定的目标。目标会使你胸怀远大的抱负,目标会使你在失败 时赋予你再去尝试的勇气,目标会使理想中的我与现实中的统相统一。明确的目标是成功的 基础,所以树立一个目标很重要。在走向成功的过程中,不妨指导学生明确大目标和小目标的关系,按照实施的步骤排列起 来依次完成,这样可以做得更快更好。1、近期目标人力资源管理专业的相关学科,我都要认真学习,将专业所需的知识都收获囊中。同时, 我要阅读大量的课外知识,这样才能扩展自己的知识面,开阔自己的视野。我要增加自己的 人脉,搞

8、好人际关系。我要考取各种与专业有关的证书,英语过级,计算机过级,参加各种能增强自己能力的活动, 同时还要在大学期间积累社会经验。2、长期目标在社会工作中积累经验,增长自己在课本无法学到的实践知识,结合理论知识进行属于 自己的创新。在工作之余,我还要学习各方面的知识,提高自己的能力,增长在校园无法接 触到社会知识。六:达到目标的计划1、在大学期间学好各科专业知识,掌握人力资源管理的基本知识。积极复习英语,努力在大学期间通过英语四级等级考试。 计算机过级考试也是我不能错过的,要通过计算机二级。除了英语和计算机外,我还要从大二开始就要积极准备考多种与食品专业有关的证 书。寒暑假时,我会到社会上进行短

9、期的工作,在工作期间,我会学习如何与工友相处, 怎样与领导打交道学会如何在集体中表现自我,而又不受到排斥,积累社会经验。2、毕业之后工作之路: 毕业后,我会在录用公司努力工作,积累经验。 下班之后,我会继续学习专业知识,让自己的知识更加全面。努力工作,这样才会让领导注意到我,博取提升的机会。积极请教前辈,因为他们的经验是可贵的,然后结合自己的知识,创出自己的品牌。建立良好的交际网,同事聚餐,公司举办的活动,我都尽量参加。 能力得到了锻炼,也积累了经验,休闲之际七:结束总结社会是不断变化的,事情也不会在一成不变的,但是我还是会一直朝着我的目标前进 的,即使道路是曲折的,滋味是苦涩的,但我还是不会放弃。然而,适当的,适时的调整 是免不了的,我会定时给自己做评估,按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变 化。

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