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1、2023年装修公司规章制度范本 书目 第一篇：装修公司规章制度其次篇：装修公司规章制度第三篇：安阳别墅装修设计公司管理规章制度!第四篇：室内装修工地规章制度第五篇：装修公司惩罚制度正文第一篇：装修公司规章制度 营销部员工守则 1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整齐，仪表端正。中午不允许喝酒、闹事。 2. 要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。 每天要保持良好的心态，去开拓市场。 3. 要以诚待人，与客户要保持良好的关系。遵守与客户约定的时间，按时洽谈，对客户要用耐性细致地描述家庭装修施工过程，帮助设计师出方案 4 对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益动身，不要把任
2、何个人感情带到工作中。应勤奋工作、主动开拓市场，为公司建立一个广泛的网络关系。 5. 要熟识小区状况，搞清小区楼栋数量，房屋户型、数量，对小区做出初步评估等。 6 应把在下班之前向营销总监汇报一天的工作，全部的客户资料到营销总监处做记录，与设计师协作跟单，一周之内客户无电话或短信跟单视为放弃客户，本客户如到公司签单家装顾问也无提成。假如其他家装顾问跟单胜利，则为跟单胜利为准，合作除外。 7.不得供应向错假客户信息，错信息说明缘由，假信息一个扣50元 8.不允许无故到其它公司乱串，泄露公司内部事项，违者罚款1000元。 9. 按时参与公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到，考勤机和签到簿作为
3、迟到早退记载，迟到一次罚20元。月迟到超过3次者底薪、提成扣10%。 10.私下不允许收取客户一切费用，不允许带（代）客户在外买主材牟私利，不得擅用公司之名来谋取私利。当月工资底薪归0； 11.每月休息4天，每周六、日不得休息，如在休息日须要加班的，可以在本月支配时间调休，也可在月底休连休2天，但不累计至下月。请假须提前3天找公司营销总监批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效。休息必需提前一天申请，否则一律视为旷工，旷工一日扣底薪100元，连续三天底薪归0.连续七天自动除名。 12. 严守公司隐私，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者肃穆
4、惩罚。违者视情节扣5001000，造成犯罪的，转送至执法部门。 13. 对客户文明、礼貌，不讲脏话。 不论任何缘由、任何状况，与客户发生不文明行为薪金归0. 14. 以上日常工作行为规范，请严格遵守，后续增加部分有同等效力，违反规定者，依据情节轻重处5元以上罚款和警告。 其次篇：装修公司规章制度 装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的须要，增加企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： 一.装饰公司设计部规章管理制度:1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整齐，仪表端正；2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；3.中午不允许喝酒、闹事；4.人员电脑应专
5、人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子嬉戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；5.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；6.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 7.按时参与公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需相互监督，如发觉存在包庇行为，重罚； 8.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师担当责任；并担当连带罚金； 9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代
6、买主材，如被客户投诉属实者，担当惩罚；如被公司发觉的，干脆辞退，当月工资底薪清零；不许从事其次职业，不得擅用公司之名来谋取私利。10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理方法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条； 11. 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 12. 每天定时整理各自办公区域，做到整齐光明。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开； 13. 严守公司隐私，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者肃穆惩罚； 14. 设计师有
7、责任对所设计的工程帮助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师缘由，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师担当惩罚，提成减半； 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师担当责任； 16. 不论任何缘由、任何状况，在公司与客户与员工发生争吵，担当惩罚； 17. 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，依据情节轻重处以50-500元的罚款和警告； 二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人聘请（晋升）制度1. 聘请负责单位为装饰公司质管中心-工程管理部；2. 施工单位负责人（项目经理）应聘（晋升）条件：3. 聘请（晋升）程序：应聘（晋升）者报名
8、-工程部经理审核其供应的资料（个人资料、施工队伍工人资料）- 面试（口头考核、书面考核）-总经理对固定施工工人施工实力考核-总经理对施工实景考核；4. 录用：考核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万元）签署录用协议；对其所属施工工人按聘请程序进行考核聘请并进行上岗前培训。 三.装饰公司市场部管理制度1. 严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。2. 着装、谈吐、仪表要得体大方。3. 应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 4. 要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。5. 每天要保持良好的心态，去开拓市场找寻市场。6. 不许从事其次职业，不得擅用公司之名来谋取
9、私利。 7. 要以诚待人，与客户要保持良好的关系。8. 对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益动身，不要把任何个人感情带到工作中。9. 应勤奋工作、主动开拓市场，为公司建立一个广泛的网络关系。10. 要熟识市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。 第三篇：安阳别墅装修设计公司管理规章制度! 河南别墅装修设计专家-艾芙六设计 贵宾热线：0371-68889065 vip:15515566601 装饰公司管理规章制度_办公室工作规范 为提升设计名家企业的形象，建立企业的品牌战略，给每位客户心目中留下本企业员工团队合作精神及仔细的工作作风，制订办公室工作制度。 一、 六不准 1、 2、
10、 3、 4、 5、 6、 不准旷工、迟到、早退和擅离工作岗位。 不准在工作时间内做与工作无关的事。 不准在办公室内上班时间玩电脑嬉戏、佩带耳麦、睡觉、串岗闲聊。 不准在禁烟区域内吸烟。 不准在上班前或上班中喝酒。 不准未穿工作服不戴胸牌仪表不正上班。 二、 四不走 1、 2、 3、 4、 工作区域未整理清洁不走。 部门负责人未同意不走。 电脑、显示器、门窗未关好不走。 最终离开公司的员工总开未关、门未锁不走 三、 工作时间：8：3011：30，12：3017：00 注：周一至周五轮休，双休日全部上班。 午餐时间公司值班由前台负责，确定有用完餐的员工在公司后，前台方可用餐。 由于季节改变，可适当
11、调整时间，另行通知。 四、 考勤规范 1、 人性化政策 每次迟到5分钟以内按正常计算。 无迟到、早退、旷工、请假的视为全勤，每月全勤嘉奖20元。 2、 考勤细则 公司全部员工均实行上下班打卡制，打卡由前台、办公室主任负责监督执行，无故不上班或有意不打卡者作旷工处理，并赐予行政处分；员工因外出上下班不能按时打卡者，应告知部门负责人在考勤卡上签 字确认，并到办公室主任处备案，否则按制度执行。 实行员工外出登记制度，员工外出须在前台处登记，返回时在登记薄上填写返回时间，下班未回公司的次日补填，做到照实填写、有效限制，违者员工乐捐50元，由行政部经理、办公室主任进行不定期抽查 与考核。 更多装饰行业营
12、销管理、设计谈单资料请访问：http:/ 考勤管理人员要妥当保管考勤原始记录，不得涂改、损毁或丢失，确属考核失实，须要修改记录应有部门或单位领导签字确认。 考勤管理人员违反考勤制度，弄虚作假，对应当考核的迟到或旷工、请假等非出勤状况，不予考核或从轻考核，经有关部门核实后，将视其情节轻重赐予警告以上处分，赐予双方警告处分，并各乐捐100元。 员工休病假一天以上的，应有区级以上医院证明，无误的不扣除底薪；员工休事价的，按日工资每日扣除。 3、 乐捐条款 迟到每次乐捐20元，三次以上部分双倍乐捐。 早退每次乐捐20元，三次以上部分双倍乐捐。 累计每月迟到、早退5次以上部分双倍乐捐。 旷工每次乐捐10
13、0元（迟到在三个小时以上的计旷工处理），每月二次以上双倍乐捐。 代打卡者乐捐每次50元。 中午喝酒乐捐每次50元（请客人除外）。 上班时间玩嬉戏，每次乐捐20元，每月二次以上双倍乐捐。 在禁烟区内吸烟每次乐捐20元，每月二次以上双倍乐捐。 未穿工作服，不戴胸牌上班每项乐捐20元，每月二次以上加倍惩罚。（试用期内人员除外） 区域内卫生工作不到位，当天值日的每次乐捐10元，每月二次以上双倍乐捐，由区域负责人担当。 ? 下班电脑未关、显示器未关，该电脑运用人员每次乐捐20元，门窗未关的由区域负责人每次乐捐10元，每月二次以上双倍乐捐。 4、 请假原则 部门内员工向办公室主任请假。 部门负责人向总经理
14、请假。 部门内员工请假必需先递交书面请假条说明事由，请假手续应提前一天办理，办公室主任同意后次日方可离开公司，请假两天以上的须由总经理同意后方可离开公司，未请假擅自离开公司的按旷工处理，连 续三日无故缺勤或未批准休假者，由干脆主管亲自联络本人查明缘由，到公司后交出辞职处分报告， 调休手续同请假。突发缘由事前电话请假，次日必需补上。 备注：以上全部的乐捐款项，公司建立独立账户，取之于民、用之于民，该款项用于全部员工的活动和嘉奖基金。 五、 礼仪规范 1、 2、 头发干净、无头屑、梳理整齐。 上班时间必需佩戴工作牌。 3、 养成良好习惯，避开如抓头、挖鼻子、掏耳朵、玩项链或戒指等不良姿态。在工作区，不得伸懒腰、打哈 欠、做怪相。 4、 5、 接待客人应握手或弯腰致意，握手时由女士、长辈、上司先伸手，交换名片时双手递接。 进入他人办公室，必需经应允，打搅别人应说对不起感谢。 六、 服务规范 1、 接待来客应主动起身迎接，目视来客面带微笑，热忱问好，礼貌大方。若来客是找其他人，应主动帮忙联 络。规范用语为：您好，这里是设计名家装饰，很兴奋为您服务。 2、 客人离去时应起身送行到电梯口，并为客户按好电梯，引导客户进入电梯，目送客户离开
