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1、精品文档学校后勤工作人员考核细则一、指导思想为了进一步提升学校管理水平，根据 * 政府办公室关于印发 * 县教职工绩效工资实施办法的通知 （ * 政办发【 2016】* 号）、 * 教职工绩效工资实施细则为依据，以按劳分配、优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性， 使其更好地为教学工作服务， 结合我校实际，特制定本细则。二、考核办法由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，凡领导打分在90 分以上，则为优级；领导打分在90 以下，在80 分以上，则为良级，不满 80 分高于 70 分则为中级，低于70 分则为差级，根据考核所得不同等级兑现不同的
2、考核工资和奖惩制度。三、考核内容（一）工作态度方面（20 分）热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治。遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。1. 严格遵守岗位制度。准时参加学校的各项集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等） ，工作时间不做与工作无关的事，违反制度的视具体情况每次扣1-2 分。2. 准时出席会议， 认真做好笔记。 无故缺席的每次扣1-2.精品文档分。3. 积极主动接受领导安排的各项工作，并能高效地完成，不服从安排的扣 3 分，对工作有抵触情绪的将视情况扣1-5 分。4. 与同事相处和谐，态度好。比较大的意见的将扣2-5分。5. 财务人员必
3、须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责， 工作态度不好， 不接受临时性工作的扣5 分。6. 公私分明，不私用学校财产，不损坏公物，违者扣3分。（二）服务意识方面乐于风险，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。1. 要做到文明礼貌，态度和蔼，热心为师生服务，否则扣 2分。2. 水、电、暖管理员必须每天进行检查，发现问题及时维修，违者扣 1 分。3. 财产管理员必须不定期进行班级、宿舍财产检查，发现问题及时处理，违者一次扣1 分。4. 校舍排查人员，不定期进行安全隐患排查工作，发现问题及时解决，如不能解决的上报行政会，否则扣5 分。（三）门卫管理方
4、面1. 严格执行学校门卫工作职责 ，门卫必须 24 小时在岗，不得擅离职守，按时交接班；上班迟到或早退（超过五.精品文档分钟）扣 2 分 / 次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣5 分 / 次；旷工一天扣10 分，并负全责至追究责任。2. 学校大门必须 24 小时上锁，只允许有请假条的学生出入；禁止校外人员进校打闹，到校内收购、推销商品；外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。否则扣2-5 分。3. 门卫人员要维护学校形象和声誉，值班期间举止文明，不饮酒不醉酒；及时为上下班的教师、生病需外出就医的学生做好开关门等服务工作。否则扣2-5 分/ 次。4. 发现不安全隐患及时排查处理，违规行为及
5、时制止，重大问题及时向学校领导汇报，有必要报警时及时报警。发现问题不处理扣2-5 分 / 次，导致严重后果扣10 分，并负全责至追究责任。5. 负责好警卫室卫生清理工作，按规定的时间清理卫生。不按时清理或不清理扣2分/次。6. 按学校规定认真记录和上交各种相关记载材料。迟交材料扣 2 分 / 次，材料记录不认真扣3 分 / 种，不交材料扣10分/ 次。7. 妥善保管学校配备的门卫安保器械器材，爱护学校公物。管理不规范扣2 分，擅自将安保设备为私人所用扣3 分/ 次，因擅自离岗导致公共财产损失者扣5 分/ 次，并赔偿一切经济损失。1. 总务处工作人员因责任心不强造成学校经济损失或重大事故的，由该
6、工作人员承担全部责任和一切经济损失，.精品文档并扣 5-10 分。2. 财务人员要严格财务报销制度，加强安全意识，认真保管好现金、收据、单据、账册等，防止丢失，违者视情况轻重扣 3-10 分。3. 财产管理员必须遵照学校制度对物品严把关，没有领导的签字一律不允许出库，违者每次扣3 分。4. 库管人员必须对学校财产做好记录和检查工作，检查做好一月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿，未尽职责扣3 分。5. 伙管员因食品采购、加工发生一次环节的安全事故扣10 分，认真记账做到账目清楚，周清月结，按时公布否则扣5 分。4 、履行职责方面学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业、忠于职守、具
7、有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。1. 上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果扣2-5 分。2. 做好周六晚上的值班工作，未履行职责者扣10 分。5 、考勤方面：严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。1. 不无故请假，不执行请假制度，否则扣2-4 分。2. 因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则以.精品文档旷职论处，扣发工资并扣10 分。3. 上班时间不做与工作无关的事情，违者一次扣5 分。后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精神名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度，为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望大家自觉遵守执行。.
