卫生和人员健康状况管理制度(四篇).doc

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1、卫生和人员健康状况管理制度1、为保证药品质量,确保患者用药的安全有效,创造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队伍,依据药品管理法及医疗机构药品监督管理管理办法等法律法规,特制定本制度。2、卫生管理责任到人,药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁,每天早晚各做一次清洁,要定期打扫,做到四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放、规范有序。3、在岗员工应统一着装、卫生整洁。4、卫生管理情况要列入季度管理考核之中。5、健康体检每年_一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查,并建立健康档案。6、患有传染病或其他可能污染药品的疾病的,不得

2、从事直接接触药品的工作。卫生和人员健康状况管理制度(二)一、为保证医疗器械质量,创造一个有利器械质量管理的优良工作环境,保证职工身体健康,依据医疗器械监督管理条例等的规定,特制定本制度。二、仓库、使用场所应明亮,地面整洁,无垃圾,无污水,无污染物。三、办公室地面、桌面等每天清洁,每周进行彻底清洁。四、仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通有序。并有安全防火、防虫、防鼠设施,无粉尘、无污染源。五、在岗员工个人卫生整洁,精神饱满。六、每年_一次健康检查。公司分管质量的负责人、质管人员、验收、保管、养护、复核等直接接触医疗器械的人员必须进行健康检查。其中验收员、养护员必须有视力的体检。七、按

3、照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,医院将严肃处理。八、经体检的员工,如患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者,立即调离直接接触医疗器械的岗位,待身体恢复健康并经检查合格后,方可工作。九、建立员工健康档案,档案至少保存至职工离开原岗位后一年。卫生和人员健康状况管理制度(三)1.目的。对药房环境卫生和人员健康进行控制,确保药品不受污染,营造良好的购物环境。2.范围。适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。3.职责。质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员,对本制度的实施负责。4.内容:4.1环境卫生管理:营业场所应明亮、整洁、安静。资料、样品陈列应整齐、

4、合理。有禁烟标志的场所严禁吸烟。应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。办公、生活区应与储存作业区保持一定距离,或采取必要的隔离措施,不能对储存作业区造成不良影响或污染,以确保药品的质量。库区地面平整,无积水和杂草,无污染源,渠道畅通,定期进行灭鼠、灭虫活动,做好环境绿化、美化工作。库房内墙壁和顶棚应光洁、平整,不积尘、不落灰,地面应光滑、无缝隙,门窗结构严密,并采取防虫、防鼠措施。人员卫生管理。员工要养成良好的卫生习惯,穿戴整洁,言行大方、得体。_人员健康状况管理:4.3员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,药房

5、将严肃处理。卫生和人员健康状况管理制度(四)1、为保证药品质量,确保消费者用药安全有效,创造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队伍,依据有关法律法规制定本制度。2、卫生管理责任到人,药房、库应明亮、整洁,每天早晚各做一次清洁,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放,规范有序。3、保持药房、库内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌,卫生整洁,精神饱满,头发、指甲注意修剪整齐。5、卫生管理情况要列入制度考核之中。6、健康体检每年组织一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查,合格后方可上岗。7、严格按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,将严肃处理。8、如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续,待身体恢复健康并体检合格后,方可重新上岗。9、建立员工的健康档案,档案至少保存三年。第1页共1页

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