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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。努力争创巾帼示范岗 努力争创“巾帼示范岗” 苏源实业公司财务部现有人员1人,其中正副主任各一人，员工11人,在全体员工中女性职工9人,占总人数的近70%,担负着多经企业的财务核算工作。在公司党委、行政的正确领导下,在上级主管业务部门的具体指导和关心支持下,坚持以人为本,着力抓好单位的行风建设;坚持以争创巾帼示范岗为目标，狠抓各项工作的落实;坚持运用多种形式,配合开展好“巾帼示范岗”的创建活动。全体员工牢固树立爱岗敬业的思想意识,以严谨细致的工作作风、精业求精的工作态度、锐意进取的工作精神，努力在自己的工作岗位上无私奉献,取得了一定的成绩,受到了各级领导和服务单位
2、的一致好评。财务部每年年报都在扬州地区同行业评比中获得了一等奖,年年被江都供电公司评为文明优质服务先进集体。 一、着力培养全体员工爱岗敬业的思想意识,把争创“巾帼示范岗”同双文明建设紧密结合起来 争创“巾帼示范岗”活动是全社会在女性职工岗位上广泛开展的具体活动，它首先要求我们每个员工必须具有爱岗敬业无私奉献的思想意识。为此，我们以人为本，坚持把提高职工的政治素质和思想道德修养作为双文明建设的重要内容，坚持把抓好职工的思想教育作为长期的系统工程，抓好落实。坚持每月一次学习制度，组织全体职工认真学习国家的法律法规和财经纪律;及时传达上级对财务工作的指示要求；认真学习单位各项管理规定和财务管理制度；
3、组织学习同行业先进人物的事迹,对照先进查找不足,不断改进自身工作中存的问题，提高工作热情。通过学习,使大家明确所担负 1工作重要性；明确各自肩上所承担的责任;明确工作应怎么做而不应该怎么做。在此基础上，教育党员、干部要给职工做好榜样,在工作中勇挑重担，率先垂范，努力树立党员干部可亲可敬可学的良好形象;要求全体员工牢固大局意识和整体观念，正确摆正个人与集体的位置,当个人与集体利益发生矛盾时要自觉地牺牲个人利益,无条件的服从集体利益。通过教育,不断提高大家的爱岗敬业的思想观念，极大的调动了全体员工热爱本职和做好本职的工作热情。 二、着力提高全体员工的业务技能，把争创“巾帼示范岗”同提高工作能力和加
4、强行风建设紧密结合起来 争创“巾帼示范岗”，光靠良好的工作热情是远远不够的,它还需要有一支精通本职业务的员工队伍。为了提高所属人员的工作技能，我们采取了“请进来,走出去”的方法,加强对职工业务学习和培训。为此，我们制订了年度业务培训计划,明确了培训的目的意识和培训的时间、方法、内容，指定专人具体负责,抓好落实。在定期请同行业的专家给全体员工上辅导课的基础上，我们还有计划地安排人员脱产外出进修学习,并注重抓好在岗人员的自学工作，努力学习新技术,提高员工的业务能力。目前,在读大专的有4人,在读会计本科的1人，其余人员也正在进行职称资格的考试。通过学习，全体员工的文化结构有了明显的调整,实际工作水平
5、有了大幅度的提高。在抓好业务学习的同时,我们始终不忘单位的行风建设，把提高工作水平与抓好单位的行风建设紧密地联系在一起，狠抓落实。教育大家弄清行风建设与单位声誉的关系、与个人道德修养的关系、与个人成长进步的关系,要求大家工作上在“快、准、细、实”上下功夫，认真落实工作中的每一个环节,严把财务审计关口,积极为上级经营决策提供可靠的依据，杜绝差错。为把单位 2的行风建设落到实处,我们还制订了行风建设测评表，坚持每半年到服务单位组织对本部门的工作作风进行民主测评，针对存在的问题,及时采取措施,加以改进，有效地杜绝的“吃、拿、卡、要”的丑陋现象，防止和克服了“门难进、脸难看、事难办”的问题，树立起了“
6、态度热情、服务周到、办事迅速、单位满意”的良好形象。 三、着力做好文明优质服务工作，把争创“巾帼示范岗”同开展各种活动有机地结合起来 为了配开展好争创“巾帼示范岗”活动，我们在加强对职工思想教育的基础上，注重在提高优质服务质量上下功夫。为此,我们认真做了两方面的工作:一方面抓好职工的文明优质服务教育。组织全体职工认真学习扬州市供电公司文明职工行为规范的要求；收看了“十大行为规范”电视录像片；在职工开展了“假如我是办事人员，我该怎么办”的大讨论。要求每个职工都能学会换位思考问题,想他人之所想，急他人之所急,千方百计为他人排忧解难，努力增加优质服务意识，切实做到“文明服务,公道办事，正派做人”。另
7、一方面把文明优质服务同开展各种活动结合起来。一是积极参加社会和公司组织的社会公益活动,二00二年，为抢救江都一特困孩子的生命,我们积极响应江都市民政部门和江都市供电公司工会的号召,领导带头，职工积极参予,给特困孩子每人损款了100元,奉献了一片爱心。此外,至今为止，我部还有两名职工每人扶持一名贫困生的就学,其中一名特困生在他们的帮助下已迈入了大学的校门,但扶持工作还在继续，他们行动在公司和社会各界被传为美谈。二是积极开展各种劳动竞赛活动。为了提高职工工作技能，我们坚持每半年组织财务部全体员工进行个人业务知识和操作技能 3的竞赛，对优胜个人进行表扬和奖励。同时,我们还积极参加公司工会组织的劳动竞
8、赛活动以及公民道德建设知识竞赛活动。在每次活动中,我们都认真组织，发扬“团结一致，勇于拚博”的精神，取得了较好的成绩。三是组织对本单位文明优质服务质量测评活动。为了提高服务质量我们始终坚持“始于客户需要,终于客户满意”的服务理念,结合半年总结，我们及进安排人员到服务单位征求意见，组织服务单位对本部工作人员进行百分测评，并把测评的情况,与个人成长进步挂钩,作为年终评比先进的依据。对测评中反映比较差的及时通报批评，限期改正。为了广泛地接受群众监督,我们还专门设立了意见箱，欢迎群众对我们的工作进行监督,提出宝贵的建议和意见。通过各种活动,不断地提高了我们的工作水平，也有力地促进了单位文明优质服务质量的提高。 在争创“巾帼示范岗”活动中,我们虽然作出了一定的成绩，但我们深知在工作中还有一定不足,离上级对我们的要求还有一定的差距。我们将在以后的工作中,团结一致,锐意进取,不断提高工作标准和优质服务的质量，狠抓财务管理各项规章制度的落实，为单位两文明建设作出更大的贡献。 江都苏源实业公司财务部 202年3月9日 第 1 页 共 1 页
