面试自我介绍如何说.doc

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1、面试自我介绍如何说面试自我介绍如何说自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,在承受面试时,我们应该怎么样做好自我介绍呢?下面我们来看看面试自我介绍如何说,大家可以参考以下内容哦!吴小京去某报社应聘业务主管,主持面试的负责人问他:“你日常的兴趣是什么?”他说是爱看书。主试官问:“你爱看什么书。”吴小京答复说:“爱读西方经济学著作,”主试官又问:“主要是哪些著作?”吴小京搜肠刮肚偏偏一部著作也想不起。其实他确实读了一些,只是时间太长了,近日根本没有摸过这类书,一时想不起书的名字。吴小京满以为可以把自己塑造成爱读书、学识渊博,有才能胜任主管工作的人,但由于介绍不“畅”,反而把自己弄成爱吹牛皮

2、的人了。面试结果,他没有收到录取通知书。看来,求职面试时,求职者的自我介绍非常重要,要想做好这个关键的开场白,需做到以下几点。1彬彬有礼在做介绍前,要先对主试官打个招呼,道声谢,如:“经理,您好,谢谢您给我这么好的时机,如今。我向您做个简单的自我介绍。”介绍完毕后,要注意向主试官道谢,并向在场面试人员表示谢意。2主题明确在做自我介绍时,最忌漫无中心?东扯一句西扯一句,或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈,让人听了不知所云。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁,一般包括这些根本要素:姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作才能和工作经历等等,对于这些不同的要素该详述还是略说,应按招聘方的

3、要求来组织介绍材料,围绕中心说话。假设招聘单位对应聘的人的工作才能和工作经历很重视,那么,求职者就得从自己的工作才能及经历出发做详细的表达,而且整个介绍都是以这个重点为中心。这是某家工艺品总公司招聘业务员的一那么对话。主试官:我公司主要是经营有地方特色或民族特色的工艺品,如北京的景泰蓝、景德镇的陶瓷、杭州的纸伞和潮州的抽纱等。这次招聘的对象主要是能开拓海内外业务的潮州抽纱的业务员。如今,先请你介绍自己的情况。应试者:我叫李秀伟,1974年生于潮州市,今年毕业于潮州市商业学校,是读市场营销专业的。我一直生活在潮州,在我读小学时,就在放学后帮妈妈、奶奶做抽纱活,先是学勾花,再学刺绣和抽纱。上到中专

4、,两年的专业学习,使我掌握了营销方面的专业知识,这是我将来搞好业务的资本。我的口才较好,曾参加省属中专学校的演讲竞赛,得了二等奖。我这个人的特点是头脑灵敏,反响快,平常爱看报纸,对国内外的经济开展动态很感兴趣。这位应试者对自己情况的这一段介绍。显得明晰明了,并且中心突出,有针对性。3让事实讲适在自我介绍中,要尽量防止对自己做过多的夸大,一般不宜用“很”、“第一”、“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上,有些人为了让面试官对他留下深化的印象,往往喜欢对自己进展过多的夸大,如“我是很懂业务的”,“我是年级成绩最好的一个”,总是喜欢带着优越的语气说话,不断地表现自己。其实,假如对自己做过多的夸耀

5、,反而会引起面试官的.反感。议论自己的话题,应尽可能防止一些夸大的形容词,把话讲得客观真实,尽量用实际的事例去证明你所说的,最好用真实的事例来显露你的才华给面试官。4愉快自信谈自己、推销自己本来是可以谈得很好的话题,但是许多人却在推销自己上缺乏勇气,这或许是怕引起别人反感的缘故。而在平时生活中也常常听他们说:“我有什么好说的。你们天天不都看见了吗?”这就使他们养成从不自我评价、自我展示的习惯,可到了要议论自己时,免不了有些难以启齿。范萍萍去面试,整个过程,她的声音都如蚊蝇,特别是谈到自己时,更显得羞于张口。后来她打 给公司秘书,公司秘书非常为难地告诉她,面试官说,你那么小的声音,显得对自己不自

6、信,缺乏活力,也缺乏必要的应酬才能。范萍萍拿着 机哭了起来。自我介绍。不管你措词多么恰当,内容多么丰富,语气一定要自信,说话的速度不要太快,口齿一定要明晰。别使面试官感到你的声音疲惫、害怕。声音具有很强的感染力,一旦你的声音中注入了活力和自信,对面试官的感染将是非常强烈的。假如你有优美的嗓音,一定要好好利用,那是你最有利的武器。5好戏放在后头当你有了不起的业绩时,或者你有足够的资历经历能胜任这项工作时,不要在“自我介绍”中和盘托出、暴露无遗,要给自己留一手,一开场就说出“伟大业绩”会给人自吹自擂的感觉,引起人反感,留在后面说,会给人以谦虚老实的印象,使面试官对你格外地刮目相看。小秦曾经得过全国创造奖。他跟面试官没有提过这件事,因为他觉得目前这份工作与他的创造没什么关系,没想到当谈话进一步深化时,面试官无意中提到这项创造。小秦笑笑说:“这是我前年搞的。去年和今年又搞了两项。”面试官问:“得奖了吗?”小秦说:“那有什么可值得提的。”小秦也许在今年和去年都没有得奖,他对得奖的冷淡,赢得了面试官的格外好感。面试官非常快乐,录用了小秦。试想,假如小秦一开口讲话就把自己创造的成果大大宣扬一番,面试官就会说:“你更合适搞创造吧?”而且心里还会想:这人有什么了不起的,别拿什么奖来吓唬我。你越用过去的业绩来夸耀,面试官就越不买你的账。第 页 共 页

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