渠道运营总监的岗位职责说明电子版(四篇).doc

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1、渠道运营总监的岗位职责说明电子版职责:1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作,组织制定全渠道的整体规划、年度计划;2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订各渠道(含终端店铺)的具体策略,构建、优化公司的运营体系;3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(包括团队建设、人员管理与培训,工作流程制定,部门之间的合作);4、负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力;5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合;6、负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程;7、负责对线下实体店、网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化

2、能力;任职条件:1、_年以上线上、线下服装行业或高定产品运营管理经验,有过成功的项目案例,有年销售额_亿元以上,国内、外时尚优秀女装服饰品牌或新锐品牌的品牌管理、品牌推广和营销策划工作经验优先;2、对品牌全渠道、终端、零售各流程,具备全渠道整盘运作理念和能力;3、有丰富的线上、线下营销推广经验,具备较强的文字表达能力;4、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识。渠道运营总监的岗位职责说明电子版(二)职责:1.规划渠道项目方案,负责渠道从选、育、用、留等的策略和标准制定,推进渠道项目执行;2.

3、根据地区特色对渠道做出适合的调整,为不同需求的渠道赋能;不断拓展与完善销售网络,提升产品的市场占有率;3、配合各地分子公司开展终端日常销售工作,帮助其处理相关问题;4.对渠道策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具。5、安排对新开发渠道的业务政策、运营流程,销售知识的培训,协调各个部门落实渠道的业务支持、业绩考核等方案。6、收集用户需求,分析数据和总结用户使用习惯、情感及体验,反哺研发设计,持续改善用户体验;任职资格:1.统招本科或以上学历,_年以上渠道或代理商管理经验,有3C电子/新零售行业渠道管理经验优先;2、熟悉产品市场营销业务,具备销售策略规划能力;3

4、、具备较强的渠道管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;4、具备良好的PPT技巧、E_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;5、强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。渠道运营总监的岗位职责说明电子版(三)职责:1、根据公司战略目标和经营方针以及目标行业特点,制定运营推广计划并组织实施。2、积极开拓市场,与目标行业的目标客户进行商务洽谈及长期合作,3、积极开展渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制

5、定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格1、谈判和沟通能力强;2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;7、具备较强的学习能力及团队合作精神;8、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;9、良好的个人信誉及职业操守。渠道运营总监的岗位职责说明电子版(四)职责:1、根据公司战略目标和经营方针以及目标行业特点,制定运

6、营推广计划并组织实施。2、积极开拓市场,与目标行业的目标客户进行商务洽谈及长期合作,3、积极开展渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格1、谈判和沟通能力强;2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;7、具备较强的学习能力及团队合作精神;8、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;9、良好的个人信誉及职业操守。第2页共2页

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