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1、财务部经理职位说明书一、职位概述职位名称财务部经理职位编号F-01所属部门财务部职位级别直接上级总经理定员人数1人直接下级财务部主管会计计二、职位职责1职责摘要 负责公司司会计核算和和财务管理的的日常工作。2职责说明1) 负责建立、健全全各项财务规规章制度；2) 负责完善公司财财务部的组织织机构和人员员配备；3) 负责拟定财务人人员的培训、考考核、轮换、及及晋升制度；4) 负责部门内部培培训计划的制制定和实施；5) 负责对下属的考考核；6) 负责拟订公司财财务预算并拟拟订相应的筹筹资及投资计计划；7) 负责接受财务工工作的质询；8) 负责协调本部门门与公司其他他职能部门的的财务管理工工作；9)
2、 负责依照授权，审审核或参与审审核公司各项项费用支出；10) 完成公司领导临临时交办的其其他工作。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求财会或相关专业业3、性别不限4、特殊资格要要求中级会计师5、技能要素等等级要求(价值观，知知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描描述价值观团队精神55积极营造团结合合作的文化氛氛围，成功地地管理复杂、有有冲突及分歧歧的工作集体体知 识最低学历要求53大专专业知识54具备的专业知识识能够在业务务范围内有创创新并可以指指导他人的工工作行业市场知识53了解较全面工作经历54有510年的的相关工作经经历技 巧表达沟通能力55开发概念，能用用强有
3、力的说说服力、激发发性的方法来来传达难理解解的信息决策能力55对复杂工作立即即做出果断正正确决策计划能力54对部门有周密完完善计划，并并且能根据环环境需要做出出调整创新能力55具有高度的开拓拓精神，能够够高效率地领领导创新性的的工作团队，并并产出创新性性的工作成果果人员管理能力54能发现人才、挖挖掘人才，公公正地评价人人才，并能为为人才提供发发挥的平台，并并能给予指导导组织能力54有较强组织才能能，经常组织织本部门或公公司其它人员员出色完成任任务解决问题能力55能在多变的环境境下创造性地地高水平地解解决多业务范范围内复杂性性问题谈判能力54具有较全面的谈谈判技巧，能能较准确把握握对方心理，在在谈判中能争争取主动计算机技能53能熟练地掌握计计算机的多种种文字和图表表处理的工具具外语能力52能把握简单外语语文章的大意意，并借用工工具书进行专专业文章阅读读
