新闻宣传工作规定

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1、新闻宣传工作有关规定第一章总则第一条为建立健全公司新闻宣传工作体制机制，全面发挥新闻宣传在企业发展进程中不可或缺的效能作用，做好 对内凝神铸魂，对外扩大影响，提升公司美誉度和竞争力， 现结合公司实际，特制定本规定。第二条新闻宣传以新闻报道为主要手段，因此必须符合新闻的基本要素，同时符合公司保密规定。第三条本规定适用于公司、下属各单位、各项目。第二章机构职责第四条建立公司、下属各单位、各项目三级新闻宣传工作职能机构，为新闻宣传工作提供组织保障。第五条公司新闻宣传工作职能设立在党委工作部（企业文化部），负责全公司对内、对外新闻宣传工作。第六条下属各单位要指派一名班子成员负责本单位的新闻宣传工作，并

2、确定新闻宣传的职能部门，同时配备新 闻宣传工作负责人和负责日常工作的通讯员。第七条各项目要指派一名项目领导负责项目的新闻宣传工作，同时要配备负责日常新闻宣传工作的通讯员。第三章对内宣传管理第八条报刊是公司内部刊物，是树立企业形象、传播企业文化、增强职工主人翁意识、扩大公司知名度和影响 力的重要舆论工具和主要载体。（一）报道题材。1、坚持“以生产经营为中心是写作的核心”、“以客 观事件和典型人物为基本内容是写作的原则”、“以新、特、 快的形式是写作的要求”。2、设置专栏、专版、专刊等，对不同新闻事件及公司 重大活动进行形式多样的灵活报道。3、版面设置。一版为“要闻版”，以刊发公司重要会 议、上级

3、领导检查、重点工程开竣工以及获得重要荣誉等重 大新闻事件为内容；二版为“经济看台”，以刊发下属单位 及项目管理创新、技术创新等施工管理纪实，重点项目节点 和开竣工信息为主要内容；三版“文明视野”，以刊发先进 人物事迹，人才管理培养，企业文化建设，党、工、团信息 及社会责任为主要内容；四版“综艺广角”或专版，以刊发 职工文艺作品、书法、绘画及“企业管理发展论坛”等主题 专版为主要内容。（二）报道体裁。1、消息。消息是报刊最主要的表现形式，常用的有简 讯、短消息、会议消息、图片新闻等。2 、通讯。通讯报道的事件与消息相比更详细完整、形象生动、时效性稍差。常用的有事件通讯、人物通讯、新闻 特写、小通

4、讯等。3、言论。言论是透过现象揭示本质，指导人们行动的 文体，一般字数千字以内为宜。4、图片。上报施工图片要求见公司音像工作管理有 关规定中图片管理一章。（三）出版周期。报刊为半月刊，出版日为每月 10日和25日，每期报纸截 稿日期为当月的 3日和18日。（四）阅读发放。下属各单位及项目按提供的地址由印刷厂统一寄发。 报刊可在公司网站上阅读。公司网站首页-企业文化-报 刊专栏。第九条每年年初公司党委工作部（企业文化部）围绕公司各项重要会议精神和上级宣传工作要求，结合本企业 实际，制定全年宣传要点并下发各单位。下属各单位要围绕 公司制定的宣传要点及设置的相关栏目、版块内容，按期上 报符合要求的新

5、闻稿件。第十条具有重大新闻价值和实效性强的稿件上报，必须做到及时、迅速。新闻线索要提前上报。第十一条各级通讯员撰写或报送的稿件，必须经由本级宣传负责人或主管领导审核后，方可向公司党委工作部（企业文化部）报送。各单位上报稿件原则上由本单位通讯 员统一上报。第十二条撰写稿件要遵循“新、特、快”三个基本要求，即新颖的视角、创新的写法，写出事件的特点、特色， 及时、快速上报。第十三条撰写稿件要符合规范要求，避免交代不清、内容空泛、新闻价值不高、专业术语过多、材料堆积、内容 雷同、文体特点不明显等问题出现，报送稿件要注明作者个 人姓名、联系方式和单位全称。第四章对外宣传管理第十四条对外宣传报道主要以报刊

6、等外部媒体作为宣传窗口，力争在行业内展现企业发展成就，扩大企业知名 度。第十五条各单位宣传负责人和通讯员要加入相关报刊的讨论群，及时了解外报宣传导向和动态，关注报社的 约稿信息。第十六条各单位要重视外部媒体的主动约稿，珍惜外媒展示企业形象的难得机会，务必按约稿要求如期完成， 并经本单位主要领导审核后方可上报。第十七条相关要求执行。各单位报送外媒稿件应按对内宣传工作的第五章通讯员队伍管理第十八条通讯员的基本条件。（一）具有良好的政治思想素质以及较强的政治和新闻 敏感性。（二）热爱宣传工作，熟悉本单位、本项目具体工作。 （三）具有一定的文字写作水平和摄影专业技能。 （四）具有实事求是、认真负责的工

7、作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。（五）具有良好的沟通能力和表达能力，能够做到勤 学、勤思、勤观察、勤动笔。（六）各单位通讯员如有变动，及时通知公司相关人 员。第十九条通讯员的职责。（一） 下属各单位通讯员职责。1、每天上班第一时间审阅来稿，具有重大新闻价值和 实效性的稿件要在第一时间处理完毕及时报送公司内外相 关媒体。2、围绕公司宣传工作要点和所在单位、项目工作情况， 撰写或上报相关稿件。3、每周上报所在单位预计发生的重大新闻事件线索， 日常收集整理本单位、项目的新闻稿件及时报送。4、除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本单位、项目爱好写作的职员积极撰写稿件，并针对报刊设置栏 目

8、上报相关稿件。5、负责做好公司及上级文件的转发、落实，以及专题 稿件的征集工作。6、负责代领本单位、项目稿费，并及时下发。7、真实是新闻的生命。对重要信息务必谨慎仔细核实， 确保新闻的真实有效、准确无误。8、负责按时、按要求提供外部媒体的约稿任务。9、协助报刊及外报编辑、记者完成对所在单位或项目 的新闻采访任务。10、担负日常报刊的收发工作，并定期整理寄送报纸的 项目地址，报送公司党委工作部（企业文化部）。（二）项目通讯员职责。1、真实是新闻的生命。对重要信息务必谨慎仔细核实， 确保新闻的真实有效、准确无误。2、负责按时、按要求提供外部媒体的约稿任务。3、协助报刊及外报编辑、记者完成对所在单位

9、或项目 的新闻采访任务。4、担负日常报刊的收发工作，并定期整理寄送报纸的 项目地址，报送公司党委工作部（企业文化部）。第二十条培训。（一）下属各单位要定期对本单位及项目通讯员进行新闻写作和摄影方面的业务知识技能培训。（二）各级通讯员要定期参加公司或相关单位举办的 通讯员新闻写作与摄影培训班。第六章考核评比第二十一条考核。公司党委工作部（企业文化部）每年对下属各单位的新 闻宣传工作进行记分统计，计分标准以在报刊刊登稿件为依 据：在一、二、三版刊登 2000字左右稿件按 4分计、1000字 左右按 2分计、图片新闻按 2分计、简讯按 1分计；四版无论 是论文摘选还是副刊稿件，每篇篇幅无论长短均按

10、1.5分计； 中缝稿件不算分值；稿件若为多家单位综合采写则各单位所 得分值均等。第二十二条评比。公司党委工作部（企业文化部）根据各单位刊登稿件的 统计分值，并综合外媒发稿情况，评选并表彰新闻宣传工作 先进单位和个人。第二十三条下属各单位应对获得公司表彰的先进个人给予适当的奖励。第七章稿费发放第二十四条从20XX年起，每期报刊的稿费以 1600元为限额发放，中缝稿不再给予稿费 (各单位稿费奖励可酌情考虑)。 第二十五条稿费由公司党委工作部（企业文化部）专人按季度制表，由作者本人领取或各单位人员代领发放。第二十六条报刊稿费不定期随报刊稿费一起发放。第八章附则第二十七条 负责制定和解释。第二十八条本规定由公司党委工作部（企业文化部）本规定自印发之日起施行。