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1、202X试用期转正工作总结范文精选甄选 试用期转正是指由副职转为正职,如为考察某人的能力,先任命其担任某岗位的副职,经考察认为合格后,转为正职。那么试用期转正工作总结该怎样写呢下面就是给大家带来的202试用期转正工作总结范文精选,希望大家喜欢! 试用期转正工作总结一 20_年_月_日,我有幸来到公司生产管理部从事工作,在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度 上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,迅速熟
2、悉环境，了解生产管理工作内容 主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责 通过不断学习、请教，总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。 2、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。 3、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。 、在计划要求时间内，提前完成生产工作，为项目正常进行提供了条件。 5、利用个人关系，积极为其他
3、部门提供力所能及的帮助和支持,热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。 总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平，充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。 试用期转正工作总结二 月日进入公司以来,在各级领导的支持和各科室的配合下，在较短时间内融入团队并迅速组织生产工作,生产部因为月份后开双线双班,员工新增了一半，生产系统(总体)管理基础变得相对薄弱,由于人员都是从下层刚提上来的,造成从带班长到生产主
4、管都是新手的局面(包括我自己)，所以工作推进相当缓慢,问题也比较多。管理的提升并不象产量的提升那样,通过增加人手就可以解决的。恰恰相反,它们都是成反比在发展的，在3个月的工作中,主要完成如下工作: 、按计划完成外贸部所下生产任务，保证外部的出口要求和市场订单顺利完成，作为抓生产工作的我来说,这点非常重要。 2、在流程不太规范，品质控制、工艺水平比较疲软的情况下，组织生产部上下全员共生产了6万多台机,较好地配合了外贸部的各项出口要求和临时更改,克服了生产的重重困难和阻碍，承担了由于其他部门、科室工作上失误所带来的一系列困扰和麻烦(各科室是需要各负其责了)。 、在_总的组织要求下,逐步完善生产科人
5、员组织流程，从架构、工作分配等方面进行了适当的微调,做到“事事有人管,人人都管事”的目标，现在正初步收到成效，但是这个新兴的团队还需要不断的磨合，为了明年的发展大计,也还需要外聘一些管理人才，注入一些新鲜血液。 4、根据生产发展需要，持续建立健全生产管理体系和管理流程,通过对“打乱仗”式的管理现状进行规范和疏通，引导向有序、均衡、计划和受控的轨道上来，建立了限额领料制度，异常处理程序，成品首机封样流程,生产计划执行力考核办法等管理流程或规定,同步也编制和推行了一些配套管理报表。 5、增强生产部和各部门间的沟通和协调，合理的将市场压力、生产压力分解到相关科室和人员身上，通过落实责任(我来之前很多
6、待解问题都不是很好的得到暴露,大家觉得不好意思),努力去建立一个高效、务实、责任心强的生产团队,并从人员意识、观念上去进行有针对性的改造和提高，这是我工作中被视为最重要的一部分。 试用期转正工作总结三 三个月的试用期即将过去，为了总结经验，提高自我，克服不足,以及适应局机关的要求,现将三个月来的工作情况简要回顾和总结: 一、会计基础工作学习及理解 (1)认真学习执行会计法,进一步加强财务基础工作的学习,规范和学习记账凭证的编制,特别是对财务软件的学习和利用,掌握了帐套的设置和基础数据的转化,以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。 ()学习了局
7、里及矿上的财务发展和核算的内部制度,重点了解我局的内部银行的设置,和局往来账户的管理,对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基础。 (3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主,材料品种多,成本项目多,并且涉及到很多,所以需要编制很多的财务报表,这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性,随时为上级单位提供准确的财务资料。 二、费用成本、在建工程方面的学习 ()学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类,项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿,每月的
8、材料不但数量多,而且品种多,这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便,虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多,出入平凡,所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类,还要按各个部门分类,而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起,再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量,使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题,更能好
9、好的改进和完善财务核算办法。 （2）学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异,这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算,也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库,但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异,这就是材料成本差异,但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理,差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。 ()学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。由于我矿刚刚起步,需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年
10、的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚,这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认 三、我对财务管理的总体影响及理解认识 财务管理是利润的管理吗利润大了,企业就盈利里吗我认为以利润来考核企业,第一,他没有考虑到投入。比如说:a企业今年实现利润00万，b企业实现利润_万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入1万,b企业投入10万，你说那个企业好其实这里面还要考虑财务风险,这只是我个人对财务的一点认识。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我会再接再厉,认
11、真对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人,做事。你学会做人了,工作自然也会做好。 试用期转正工作总结四 时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了,在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度,企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解： 要做好前台这个岗位的话,就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。我觉得,不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。有了对其
12、重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。 前台的主要工作是接待客人，转接电话,收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。 一、上下班时要整理好前台的物品 察看一切电器是否完好,是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时,要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如:窗帘坏了就要叫维修工维修；如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
13、二、接收传真 要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。 三、前台接待客人 做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人,其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致,亲切大方。引
14、客入座后倒上茶水,告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调,冬天开窗,同时要让会客室无异味,空气流畅。 四、转接电话 要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好！公司!之后问有什么可以帮到您的,问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总,要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚；领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。 试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比较少。
15、但自己也有不足的地方,工作时集中力不够,会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作,勤力做事。为公司做的多些。 在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。 努力提高服务质量,做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。 加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美_的课，讲的知识都是很实用的,上了课后会让人更自信,令一个人有气质。 加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。 努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的
