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1、某某县“树组工干部形象”活动工作总结 在为期一年多的“树组工干部形象”集中学习教育活动中,县委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照省委组织部关于集中学习教育活动的要求,围绕立党为公、执政为民，以公道正派为主题,以正面教育为主要方式，以建设学习实践“三个代表”重要思想的表率部门为目标，坚持群众路线，发扬党内民主，着力提高组工干部的思想政治素质，着力解决突出问题,着力转变作风、推动工作,着力建立保持公道正派的长效机制，以“树组工干部形象”集中学习教育活动大力推动全县干部党员深入学习贯彻“三个代表”重要思想,取得了集中学习教育活动的预期效果。 一、领导重视，精心谋划，学教活动扎实
2、有效开展 在省委召开“树组工干部形象”集中学习教育活动动员会议后,我部迅速召开部长办公会,专题研究集中学习教育活动。并及时向县委汇报,县委书记同志要求组织部门认真抓好这次集中学习教育活动,注重针对性，讲求实效性。在活动启动之初,部成立了“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组,加强领导，部办公室和机关党支部负责“树组工干部形象”活动的各项组织协调工作。同时,还结合工作实际,制定了实施方案，以保证学教活动的有序开展。我们还结合我县情况，将参加学教活动的对象扩大到乡镇党务副书记、组织委员,机关专职党务副书记，县人事劳动局、编办、老干局XX县区机关工委等单位的全体干部职工也参加了学习教育活动。强化
3、宣传，坚持做到学教活动与当前工作相结合,与组织工作创新相结合,与开展机关农村党组织“互助共建”活动相结合,努力把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门。充分利用广播电视、会议等形式,广泛深入地开展宣传,把学教活动的意义讲深、要求讲透、方案讲细,充分调动广大组工干部的积极性,激发组工干部自觉参与到活动中来。 二、狠抓学习，注重调研，干部素质明显提高 在“树组工干部形象”集中学习教育活动中,我们采取集中学习与个人自学相结合的方法,始终把学习放在首位,注重学习提高。一是规定学习内容，保证学习时间。做到学习有资料，每个人都购买了“三个代表”重要思想学习纲要、胡锦涛同志“七一”讲话、江泽
4、民论有中国特色社会主义(专题摘编)等书籍,此外，还翻印了有关资料。为保证学习与业务工作两不误、两促进,把集中学习时间一律安排在周五下午，坚持学习两个半小时,有的干部克服家庭困难,保证按时参加学习。同时,结合县委开展的“互助共建”活动,把对联系村党支部开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为学习活动的重要内容来抓,送学习资料、党建书籍下乡，有针对性的组织农村党员干部开展理论学习，领会“三个代表”重要思想精髓,村干部自觉践行“三个代表”的要求,积极带领农民群众发展生产,增加农民收入。部领导及组工干部多次到联系村，送学习资料、党建书籍多本。二是采取多种行之有效的形式开展学习。第一，集中学习。部
5、机关先后安排了次集中学习讨论活动,采取专人讲课和讨论交流的方式进行。第二，辅导讲座。利用电教资料,集中组织了次电教播放活动，观看学习“三个代表”重要思想专题讲座和东方之光。第三,个人自学。由于业务工作繁重，大部分干部都是利用中午和晚上休息时间开展自学，撰写读书笔记。第四,网上查找资料。大多数干部充分利用晚上时间,上因特网查找有关资料学习。第五,组织组工干部到“白沙起义”旧址参观学习，重走革命路，瞻仰先烈墓，要求组工干部从中汲取精神力量,找到自身思想上存在的问题,彻底加强整改,从而有力地推动了学习。第六,召开老组工干部座谈会,请他们介绍工作经验,向他们学习取经。三是开展调研活动。在学习理论的基础
6、上，每名干部结合业务工作认真开展调查研究,进一步领会公道正派的内涵,对“公道正派”有了感性的、具体的认识。我们还组织人员,就公道正派在组织工作中的重要性开展专题调研，并形成了坚持公道正派为加快发展提供坚强的组织保证等字左右的调研文章篇,供内部学习交流。 通过学习，干部素质得到明显提高，公道正派理念得到确立和强化。全体组工干部全面了解和把握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，充分认识到兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，是提高组织人事干部马克思主义水平的迫切需要,也是做好新时期组织工作的需要，对“三个代表”重要思想
7、的认识达到了新的水平。广大组工干部对公道正派内涵的理解逐步加深，把公道正派理念牢固印在心中,认识到公道正派是组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组工干部队伍建设的永恒主题。机关干部深刻领会立党为公、执政为民的要求，树立正确的权力观、地位观和名利观，具有正确的政治方向,坚定的政治立场，鲜明的政治观点,严格的政治纪律，提高了政治鉴别力和政治敏锐性，牢固树立宗旨意识,积极为党员干部服务,爱岗敬业,无私奉献，不计得失,在各自的岗位上努力工作,积极发挥模范带头作用。在全省组织系统调研课题报告和调研文章评比中,我部的乡镇党政领导干部岗位职责规范及考核评价标准问题研究和加入对基层组织建设的影
8、响和对策分别荣获组织工作优秀调研成果一、二等奖,黎家脱贫致富的“领头雁”被评为党建优秀文章一等奖。 三、查摆问题,剖析原因，机关作风进一步转变 坚持开门纳谏,联系组织部和组工干部个人的思想、工作实际,按照公道正派的基本要求,采取“请进来、走出去”的办法,开展自查和互查,广泛向社会征求意见，查找组织系统在“对己清正、对人公正,对内严格、对外平等”等方面存在的问题和不足，剖析原因，交流思想，达成共识。一是面向社会征求意见。实行无记名方式征求各乡镇、县直有关部门及部分干部群众的意见,共发放征求意见表份，回收份，经整理后,征求到对组织部集体的意见和建议条。二是在县城和乡镇分别召开座谈会，征求对织部门在
9、实践公道正派要求方面的意见,共收集条。此外，向县四套领导班子成员以及部分县级离退休干部广泛征求意见，发征求意见函份，收回份，征求到一些很有价值的意见和建议。三是部内认真查摆问题。一方面自我查找。干部个人结合自身思想和工作实际,对照党员标准和组织工作行为准则，认真查找组工干部个人存在的问题。另一方面召开民主生活会互相查找。在广泛互查的基础上,经梳理反馈后,召开民主生活会互相交流,共同查找存在的问题，看个人所谈的问题是否客观、是否符合实际，是否有隐瞒事实的行为,共查出问题个。会上,围绕树立公道正派作风，开展批评与自我批评,明确今后的努力方向。同时,认真分析产生问题的根源，深刻剖析，制定措施，对症下
10、药，尤其是组工干部个人存在的问题，都从思想深处剖析原因,从思想上受到启迪和震撼。 通过广泛征求意见、深入查摆和自我剖析,全体干部的思想作风、工作作风、学风得到明显改善,切实加强了部风建设，在机关认真实施了“干部形象塑造”工程,开展了牢记“两个务必”教育活动。在实际工作中,解放思想,实事求是，树立群众利益无小事的观点,不搞形式主义,努力创新组织工作，工作作风进一步深入，大多数干部放弃节假日休息,经常加班加点,没有怨言；领导班子成员和有关组室干部经常下基层，到联系村，调查研究,解民难,帮民富，暖民心,指导基层组织建设、领导班子建设和开展扶贫帮困工作，以实际行动树立组工干部的良好形象。乡村和乡村是我
11、县最远、最偏避的山村，俗称“的西藏”,从解放以来就没有党员活动室,为帮助他们解决党员活动阵地的问题,从部领导到机关干部都多次深入开展调查研究,多方筹集资金多万元，先后帮助他们建起了钢筋水泥平顶结构党员活动室，结束他们没有党员活动室的历史。部领导还经常抽出时间，扑下身子,深入到、扶贫联系点指导扶贫开发工(更多精彩文章来自“秘书不求人”）作,先后投入万多元,帮助贫困群众建起了多个沼气池。 四、边整边改，注重实效,建立学习教育活动的长效机制 自“树组工干部形象”集中学习教育活动开展以来，把整改作为集中学习教育活动的中心环节，定期开展“回头”看,紧紧抓住干部群众反映强烈的问题，有针对性地制定整改方案,
12、明确整改内容、方式、时限和责任人。对查摆出来的问题建立台帐，与机关规范化建设方面存在的问题同步整改,实行整改消号的办法加大整改力度。一是着眼于建章立制，做到用制度管人、用制度理事、用制度规范干部的言行。先后制定和完善了干部考察预告制、干部待岗制度、干部任前公示制等一系列制度。同时,还实行每月工作汇报制度。规定各组室围绕本部的年度工作要点和部领导的安排，结合组室的工作实际,每月的第一周召开一次简短的组室会议,汇报上个月各组室完成工作情况和研究确定下个月的工作要点。通过实行该项制度,增强了各组室工作前瞻性和预见性，工作由被动变为主动,加强了部机关各组室的工作协调联系，提高工作效率,增强了干部职工的
13、责任感、紧迫感和服务意识,树立了组织部的良好形象。二是着眼于解决基层组织建设中存在的困难和问题,加大对基层党建工作的投入力度。在“树组工干部形象”集中学习教育活动中，我们针对农村税费改革后,基层组织存在着不少困惑和困难这一实际,坚持多予少取的原则，做到了“三不”,即不搞无意义的达标评比活动，不开没准备、没必要的会议，不搞缺乏指导和不解决问题的督促检查,而是努力支持基层开展党建工作，支持党群共富项目建设。今年，为进一步加强基层党组织建设,在机关党组织与农村党支部开展了“互助共建”活动，充分发挥机关党组织的自身优势，走出了一条以共建促党建、党建促共建、共建促发展的新路子，取得了实实在在的效果。在“
14、互助共建”活动试点单位中，我们指导县农业局支部、热作场党支部分别向共建单位赠送了电视机、机等电教设备一套和吨富岛化肥、多册科技书籍;县扶贫办党支部向共建单位赠送多株扶贫橡胶苗,发展生产；县发展计划局党支部捐款元给共建单位,并拉来两车红砖,支持他们建设党员活动室。为进一步提升党员活动阵地的质量和层次,我们多方协调，采取县财政拨一点、乡镇出一点、村党支部自筹一点的办法,全面新建改建农村党员活动室建设，共新建改建农村党员活动室间，其中县财政投入多万元，新建改建的农村党员活动阵地全面实现了钢筋水泥平顶化。我们还为多个贫困村党支部征订了日报、党建研究等报刊杂志,为他们提供了充裕的学习资料。同时，还积极支
15、持党群共富项目建设。举办农村党员干部中专学历培训班期,培训学员多人，组织村党支部书记、村委会主任到广东高州参观学习,购置优质荔枝、龙眼苗木支持他们发展荔枝、龙眼多亩,带动了群众发展荔枝、龙眼等水果的积极性，成为农村经济新的增长点。三是着眼于提高工作效率和服务质量,推行“窗口”服务制度。结合自身业务工作头绪繁多,党员干部对内设组室职责、职能不了解，导致党员干部办事不方便、效率不高的现实状况，重点对部内办公室信访接待,干部组干部调动手续办理，组织组党员组织关系接转等个为党员干部服务的“窗口”,通过制定首问责任制、主办负责制和限时办结制等制度,进一步明确了各服务“窗口”的责任和要求。如组织组党员组织
16、关系接转服务制度规定，没有特殊原因，党员组织关系接转必须在分钟之内办毕；办公室信访接待服务制度规定，对收到的检举干部等方面的信件要加锁保管,不得向外人扩散，扩散后造成打击报复等后果的,要严肃追究其责任,等等。通过实行“窗口”服务制度,提高了部内各组室的服务效率和服务质量,增强了组织部门的亲和力。四是以公道正派为重点,完善选人机制。制定和完善了县推行公开选拔竞争上岗办法、县股级干部管理办法、县领导干部辞职办法（试行)等一系列干部选拔任用规定。在干部选拔任用中,我们严格按程序办事，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。这两年,群众对我们所选拔任用的干部都比较满意,社会反映良好。五是着眼于加强自身建设，不断提高自身素质。针对查找出“干部职工自身学习不够”的实际,把学习培训视为干部职工最大的福利待遇,按照有关文件规定从时间和经费上给予支持，把不断提高干部职工的综合素质作为树立组工干
