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1、公务员管理科长长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职，奋发有为,努力实现自己的人生价值。 光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素
2、质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。 由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事管理新篇章、盘人头的事业、加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来等理论文章，分别在书报上刊登。 负责公务员管理工作以来,范
3、文写作在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下，不墨守成规,勇于创新，动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度，规范管理,建起了市直机关公务员数据库，下发了个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今天的方法不能解决明天的需求一样。 今天我竞争的是科长职位,
4、职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。 为实现这一工作目标,最全面的范文参考写作网站我的主要工作思路是233,就是创新两个办法，强化三个机制,完善两个监督，凝聚三方面力量。 一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用
5、先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工髦械乃嬉庑浴。olang=e-s 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德
6、和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,范文top100定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服
7、从而不盲从,奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合,互相替补，平等相处,全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任；尊重同事,关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 尊敬的各位领导,各位同事: 大家好。 我叫,年我运气不错，有幸分配到到学校,这个人
8、才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么。我深思过,迷惘过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么 站在大家面前有点胆怯和激动的我,年9月考入学校，年6月毕业,一直在工作。主要从事教学和学生管理工作，在学生管理方面，先后担任辅导员、团总支书记、临时学生工作副主任;在教学上,先后担任等十四门课的教学任务;先后获得一等奖、二等奖、三等,两次学生管理先
9、进个人、两次开封市社会实践先进工作者、思想汇报专题两次优秀党员、一次开封市青年新秀。在此，我衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天,我参加学生处副处长职位的竞聘，主要基于以下的考虑： 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。来学术后，就一直从事学生管理工作,深知作学生工作的辛苦、繁杂。但我深爱这一行,不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人,努力把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。计算机技术、信息技术的发展日新月异,已被广泛应用于各个行业。目前已出现各种类型的学生管理系统、学籍管理系统、校长办公系统，我熟悉计算机，并熟知网络技术,利用我校已建成
10、的校园网,提高我们学校的学生管理工作的层次。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导,团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。多年年的学生管理工作和教学工作，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。 五是对学生管理工作有初步了解,并有一定的管理能力。我在学校从事学生管理工作,已有八年，对我学生的特点、思想状况、以及管理方法都
11、比较了解,最重要的使我积累了一定的管理经验。 假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多请示汇报，多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到：到位不越位，补台不拆台。 第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干,扎实工作,又注重
12、在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把我校学生管理工作上一个新台阶。 不容置疑,在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅的新手;凭心而论,我比较年青，到校工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历,三无根基,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治,恪尽职守,努力学习，勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。 谢谢大家。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
