软件开发工程师职位说明书

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1、软件开发工程师职位说明书第一部分基本信息职位名称软件开发工程师直 接 上级信息管理部部长所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部职位类型技术类职 位 等级拟定 人评 审 代表审批生 效 时间1职位目的( 简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)根据信息管理部的 ERP 和 OA 的开发需求,负责公司 IT 公司相关部门的需求,提高整个公司的运作效率,降低运作成本。系统的应用开发,保证应用软件的开发符合2本部门职责 (要求落实到具体的活动 )根据公司的经营战略与发展规划,分析 IT 技术对企业成功的影响程度,组织制定适应公司发展要求的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算

2、编制。分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况,通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护,支持业务流程与管理模式的优化,建设稳定通畅的信息平台,降低决策过程中的不确定性与风险。负责 IT 基础设施的建立与维护,通过合理规划公司的网络结构,有效保证设施的稳定运转,保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态,结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。为公司的内部IT 用户提供培训,确保公司的信息系统得到有效的使用;营造积极向上的工作氛围,建设职业化的企业信息化队伍,推动组织的文化建设,实现人力资本的不断增值。3工作

3、关系 (请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系)4工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位 48 项应付责任,包括主要活动和要达到的成果, 每一应付责任请依其重要性排列, 从(1)开始,而( 1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性1主要工作职责及活动根据信息管理部制订的公司IT规划,结合公司的业务运作情况,制订公司ERP、 OA 等应用软件的开发计划;责任全责?衡量指标内部客户满意度2快速响应公司各部门的办公应用软件的开发

4、需求,并进行开全责? 开发计划及时完成发;率3保证制订的应用软件的开发计划按时高质量的完成,提高内部全责? 工作计划完成率4应用客户的满意度;? 问题及时解决率配合 OA 工程师和 ERP 工程师的开发任务需求,完成相应的开全责发任务;5完成信息管理部部长交待的其他开发任务;全责678第三部分任职要求请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。序号12345项目要求学历和专业本科以上学历,计算机、电子相关专业专业 /技术任职资格管理任职资格专业资格证书相关工作经验1 年以上应用IT 开发经验必备知识技能1、 了解中型制造企业管理模式及办公业务流程,了

5、解 BPR 的相关理论;2、 熟悉主流办公自动化产品流;3、 精通一种以上开发工具 (如 VC 、VB 、PB、JAVA 、C、 C+ 、Delphi 、ASP、 JavaScript 等)4、 熟练掌握SQL 语言、 SQL Server 数据库及相关技术;6 综合素质7 内部招聘资源8 工作依据附件:第四部分衡量指标定义指标名称问题及时解决指标编号版本号V1.0率指标类别指标级别统计周期季度指标定义公司相关部门反映的信息管理部自行开发的软件的使用问题及时解决的比例设立目的提高服务质量,快速相应公司各部门需求指标算法问题及时解决率已处理用户意见/统计周期内的意见总数统计方法说明每个业务应用在

6、网上都有意见反馈表,员工可以通过填写此表反映软件问题,对此表的解决作为统计此指标的依据,每个季度汇总。数据输出部门信息管理部统计点指标责任部门责任岗位指标名称内部客户满意指标编号版本号V1.0度指标类别指标级别统计周期季度指标定义公司内部各部门和员工对公司IT 网络的满意程度,通过调查问卷来评估设立目的提高公司 IT 服务水平,提高员工的工作效率指标算法满意度调查统计方法说明数据输出部门人力资源部 /信息管理部统计点指标责任部门责任岗位指标名称工作计划完成指标编号版本号V1.0率指标类别指标级别统计周期季度指标定义在考核周期内计划工作的完成情况设立目的指标算法工作计划完成率项目计划完成时间/项

7、目实际完成时间统计方法说明针对每个员工每月的计划,每月统计完成情况,季度平均数据输出部门信息管理部统计点指标责任部门责任岗位指标名称计划完成率指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期指标定义制订的应用软件的开发计划的完成情况;设立目的指标算法计划完成率计划完成时间/实际完成时间统计方法说明数据输出部门信息管理部统计点指标责任部门责任岗位备注说明,非正文,实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点:1 、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成,同时支持WPS 。2 、文件可重新编辑整理。3 、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4 、因编辑原因,部分文件文字有些微错误的,

8、请自行修正,并不影响本文阅读。Note:it is notthetext.Thefollowingpartscan bedeletedforactualuse.This contentonlygivesinstructions:readingandediting1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.

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