《扬州市劳动合同（2篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扬州市劳动合同（2篇）.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、扬州市劳动合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（负责人）工商登记机关：_社会保险单位代码：_联系电话：_乙方（职工）：姓名_性别_文化程度_出生年月：_居民身份证号码：_住址_本单位起始工作时间：_合同期限_联系电话：_甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限甲,乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A,B,C选其中之一）：A,固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.B,无固定期限：自_年_月
2、_日起至法定终止情形出现止.甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自_年_月_日起至_年_月_日止.C,以完成一定工作任务为期限的,自_年_月_日起至该任务完成之日止.二,工作内容和工作地点（一）,根据甲方工作需要,乙方同意从事_工作.（二）,甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务.（三）,乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在_（四）,甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点.三,工作时间和休息休假（一）,实行工时制（A,B,C选其中之一）.
3、A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天.B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.（二）,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.（三）,乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等.四,劳动报酬（一）,乙方工资为_元人民币/月,其中试用期工资为_元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：_.（二）,甲方以法定货币形式按月支付乙
4、方工资,发薪日为每月日前.（三）,非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费.（四）,乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定.五,社会保险（一）,甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴.（二）,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行.（三）,乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳
5、动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护（一）,甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准.（二）,甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.（三）,乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查.（四）,乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业.（五）,甲方
6、应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.七,双方特别约定条款八,劳动合同变更,解除和终止（一）,甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.（二）,甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行.（三）,甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定.（四）,甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付
7、.九,违约责任（一）,双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任.（二）,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任.十,劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁,提起诉讼.十一,其他（一）,劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络.（二）,本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决.（三）,甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合
8、同文本一式二份,甲乙双方各执一份.甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人,负责人：_ 委托代理人（签名）：_年_月_日 _年_月_日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页.鉴证机构（盖章）_年_月_日附：劳动合同记录日期：_原因：_内容：_甲方（盖章）：_乙方（签名）：_鉴证单位（盖章）：_扬州市劳动合同（二）甲方（用人单位）：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方（劳动者）：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话）（移动电话）紧急联系人联系电话为确立双方的劳动
9、关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。（二）无固定期限，自_年_月_日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期工资为元/月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍
10、在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。第三条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可
11、根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的执行。第五条劳动报酬（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为元/月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工
12、资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方根据有关法律，建立制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立
13、、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方
14、从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币_元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
