公司月度工作总结模板锦集10篇

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1、公司月度工作总结模板锦集篇 时间飞逝，如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步，制定一份工作总结吧。那么你有了解过工作总结吗？以下是我细心整理的公司月度工作总结10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 公司月度工作总结 篇112月份工作总结:1、为了进一步顺当开展工作，公司依据实际状况，对道路保洁作业方式做适当调整。2、创卫台帐资料整理筹备工作已结束,进入实质性的实施阶段。 3、对城区破损手拉车全面进行修理。 4、为协作创卫办对社区创卫工作考核,对社区的环境卫生工作进行全面的整治，对积累垃圾，卫生死角进行全方位清理。 、为巩固城区灭鼠达标成果,争

2、创国家卫生城市,根据市、区二级爱卫委要求,12月份在普陀城区内主动开展了灭鼠工作。 6、改建社区化粪池32座,修建管道850米，清理公共厕所化粪池10座,清理零星社区化粪池2座,对5个社区管道修建250米,滨港27弄公厕正在建。 月份工作安排： 1、接着对城区全部公厕的设施完善。 2、着力做好创卫台帐工作。 、接着做好日常清扫清运工作。、接着对居民区楼道保洁严格加以督促检查。公司月度工作总结 篇2 今日是我来*的第28天,将近一个月的时间里我在这里学到了许多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。 1、学习了年金方面的基本学问,初步驾驭了与客户交谈的内容。 在学习过程中，我驾驭了建立企业年金

3、的流程,也了解了一些相关边缘问题,比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了许多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答帮助，充分体会到了公司“铸造团队,亲和诚信”的企业文化。通过这段时间的学习，我发觉自己驾驭的学问不够全面，做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程，我除了应当驾驭年金方面的学问外，还应当加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的学问，用学问武装自己，以便能更好地展业。 2、跟随领导出差，在实践中学习了不少见客户的阅历。 领导为了让我们尽快学好基本学问,驾驭营销技巧，4月下旬,我跟随黄经理和许经理出差茂名,在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁，同时也去见了两家

4、客户企业:电白供电局和一家房地产公司。整个过程我始终在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时,我发觉，要想让客户信任你，必需要精通自己所作的业务,而不仅仅是熟识。也就是说,肯定要做一个专业的行销人员。而要想专业,还得必需努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司,体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。3、通过启航培训,学习了电话行销和面见客户的基本学问。 培训课程中,给我印象最深刻的就是24号下午的通关考试，考试有三个环节组成:一、给定一个企业,通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;三、通过首次见面约到其次次见面。 这天的通

5、关考试从中午午饭过后始终到凌晨零点多,最终通关老师让我们都过了,但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出最好水平。电话话术不停地练，一次次地通关,一次次地被拒绝到了半夜，上下眼皮起先打架,留意力精力都集中不起来,回到宿舍洗把脸接着回来通关最终最终过了。通过培训,感觉自己在销售话术和实力上有了一个质的飞跃。 整个培训下来,我相识到自己的不足:一、见到客户信念不满；二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;三、对产品和年金相关学问驾驭不够；四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进；五、平常工作不够专心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。 4、打电话找客户的过程,让我更接近市场,听到了不少市场的

6、声音。通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话,了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金安排短暂搁浅，缘由不一而足,但大部分是因为经济问题。当然,大家都知道,电话过程中什么客户都会遇到，其中，有五家客户不拒绝了解我公司,也答应可以去送资料，因为是在珠海,所以没有约详细时间;还有的公司已倒闭,也有在平安、国寿做了的， 总之,电话工作现在还在接着进行。其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类,会在这周内把这项工作完成。5、其他相关工作。比如搜集xx市政、供水、电力等企业客户名单资料等 总结本月工作,觉得自己不够主动;一些学习、工作进展

7、速度缓慢，确定五月份从头赶上。公司月度工作总结篇 行政工作可以分为三方面: 一、 人事治理方面 1、 依据市公司人员的实际须要,有针对性、合理的聘请一批员工 2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作,并刚好上报; 3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案4、 强化内部治理和考核；完善员工绩效考核方法,为每个员工建立绩效考核治理方案； 5、 岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责； 6、 与领导的沟通二、 行政工作方面 、 胜利组织公司的第一次员工培训,依据工作状况的须要，拟定了长期进行培训

8、工作安排 2、 选购日常办公用品，使员工的工作顺当进行 、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅 4、 对内严格审查办公用品的领用和运用状况,并做好物品的 领用登记,合理的选购办公用品 5、严格限制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则 6、做好公司各部门的后勤治理保障工作:食宿支配、酒店预订等，刚好、主动的完成日常治理工作中的各项工作 三、 公司治理运作方面 1、 依据市场发展状况和公司相关制度,制定相应的治理制度,使各项工作有章可寻，为强化内部治理供应了保证。行政部出台了档案管理，并制定卫生轮值班制规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。 2、 逐步完善公司清洁监

9、督机制，加强了对员工的监督治理力度。 7月工作尚存不足之处： 1、 作为公司的综合治理部门,在对各部门的治理、协调方面还有许多不足,对各部门的工作状况、人员纪律的检查力度还不够、对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够 3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设; 4、 员工培训机制有待完善和加强8月份工作安排，行政部工作重点从以下几方面着手工作：1、接着完善公司制度的建设 特殊是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。2、加强培训力度,完善培训机制 企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训安排，使培

10、训工作能起到切实的效果。3、帮助各部门工作，加强与员工沟通,加强团结,快速营造良好的办公环境 4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作 行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作5、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度 6、推行网络,提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进 7、组织员工活动,加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感 行政部在6、7月分都取得了肯定的成果，但还要努力工作、加强学习、

11、主动协作各部门工作,尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。公司月度工作总结篇4 12月份工作总结: 1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦”节假日到来,增加节日气氛。 2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面换上了白装（树干刷白）。3、接着做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证平安越冬。4、对绿地、游园内枯枝、树叶进行清扫，加强了对火源的管理（特殊是青龙山公园、鹤岭泉公园等）,加大巡逻力度和密度。 5、加强平安管理教化工作,特殊是在主车道和主要交通要道修剪树枝或绿化施工时,提高平安意识,保证在绿化养护进程中无事故发生。 1月份

12、工作安排:1、喜迎春节，为节日的城区增加喜庆气氛,对部分绿地进行绿化组合配置。 2、做好春节前的平安工作。 3、做好创卫工作台账。 、结合当前国家卫生城市的创建工作,对养管区域内的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。公司月度工作总结篇5自20xx年7月日华商小额贷款有限责任公司开业以来，在嘉峪关市金融办、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的指导和大力帮助下,在公司领导、公司各位股东的正确领导下，全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标，共同努力取得了令人较为满足的经营业绩,在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。 回顾和总结xx年的工作,现将20xx年有关工作总结汇报如下： 一

13、、取得的成果: 、学习公司的相关规章制度、贷款政策及贷款利息政策等。良好的制度是管理一个公司的基础，是公司持续发展、稳定发展、许久发展的保障,是公司的软实力，它确保我公司业务的许久有序发展。在公司成立初期，我公司就组织制定了华商小额贷款有限责任公司规章制度。进公司的初期,我仔细学习了公司的各项规章制度，懂得了应当干什么,明确了工作分工,为我在公司的循章办事奠定了基础，从而保障了各项工作规范有序的进行。 2、半年来,经过公司上下一心,一样努力,我公司业务经营取得了令人相对满足的经营业绩业务发展平稳，经营效益实现稳定。2xx年7月至20x年12月，华商小额贷款有限责任公司累计发生 业务0笔，累计发

14、放贷款3081万元，累计利息收入4.91万元，已收利息47.0017万元，应收未收利息47.990万元。到期贷款收回率90%以上,信贷资金实现了良性循环,经营效益较为可观。在此过程中，我主动协作公司做好贷款相关工作,遇到办理房产抵押贷款的客户,陪伴客户到房管局做好他项权登记手续以及后期他项权证的领取等。 3、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的原则强化风险防范,对每笔贷款，我和公司业务人员裴萌舒一起做好贷前调查工作,亲自到客户的工作地点询问贷款客户的真实状况,工资状况，有无负债等,尽量多了解客户信息，作好调查后回公司将客户信息照实汇报给上级领导,以便上级对贷款客户作以初步了解。

15、在贷款中期做好贷款资料，在贷款后期做好对贷款客户的跟踪及催收利息等相关工作。 二、存在的不足及改进措施： 、部分贷款客户在还本付息上严峻逾期。自开业以来,大部分客户保证了每月0号以前交清利息,到期还本付息,但是同时也出现个别客户严峻逾期，例如,贷款客户康英贷款壹拾万元,自次月起没有刚好交利息,我公司联系客户时发觉客户预留的联系方式始终联系不到本人及其家人,此后多次联系未果,公司也进行了家访,针对此类类似贷款客户，我们需进一步加强风险防范,做好贷前调查,摸清客户的真实负债及偿还实力;贷中审查；贷后监查,做好对贷款客户的跟踪。对在库的客户,也要加强管理,筛选出信用度良好的客户,以便后期二次贷款的操作。 、业务模式相对单一,可运营的资金仅限于注册资本及贷款利息收入,一旦资金都贷出去，公司的业务基本就属于停滞状态,担保贷款发展不成熟,信用贷款公司也没有明确的规定。在今后的工作中需主动开拓嘉酒市场，发展担保贷款。 、贷款资金量过于集中。我公司年末统计贷款资金大部分集中在大客户群体上，大客户资金运用量大，周转资金量也大，公司资金有限，集中在大客户群体上放贷的话，就没方法开展小额分散业务,我们需按相关