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1、普法依法治理调研汇报 篇一：司法所司法所2021年是我乡实施“六五”普法工作计划的第4年，一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委依法治县办及县司法局的大力支持和帮助下，乡党委、政府精心组织、周密布署，认真做好“六五”普法各项工作，努力推进依法治理工作，普法依法治理等各项工作有序开展：一、工作开展的基础情况一年来，在乡党委、政府的正确领导和乡人大主席团的依法监督下，我乡根据中央和省、市、县的统一安排和布署，认真开展普法依法治理工作，围绕全乡经济发展、社会稳定等中心工作，继续深入开展法制宣传教育，扎实推进地方行业、基层依法治理，全方面提升了全乡公民的法律素质和社会法治化管理水平，努力推进法治政
2、府建设，一年来的普法和依法治乡工作取得了显著成效。基础完成了2021年普法依法治理的各项工作任务，实现了预期目标。二、采取的关键工作方法1、建立健全了普法依法治理工作责任制，和各村签定普法依法治理目标管理责任书，对普法依法治理工作实施目标管理，建立健全了领导干部联络基层单位制度，建立健全了法律顾问制度和法律咨询制度，建立并认真落实党委学法制度，对普法依法治理工作进行检验考评。2、研究制订了“六五”年度普法依法治理工作计划，根据工作计划的安排，适时组织开展各项普法依法治理工作，一年来，召开普法依法治理工作会议4次，专题研究普法依法治理工作中碰到的困难和问题，确保了普法工作经费的落实。并根据年人均
3、0.5元的标准划拔普法工作经费，从经费上确保了普法工作的顺利开展。全乡机关干部、村组干部、中小学老师共征订“六五”普法学习读本干部法律知识读本、农村实使用方法律知识问答共120余份，真正做到了“学有教材，考有内容，学用结合”。3、充足利用多种宣传媒介进行广泛的法制宣传。一年来，共召开普法宣传会议12次，悬挂横幅15条，办板报15板，举行法律知识专题讲座4次，发放普法宣传资料1000份， 接收法制宣传教育的人数达3540人次。以民政站、计生办等职能站所开展日常工作为依靠，进行业务法的宣传教育。在开展调解会、治保会、共青团等群团组织的工作中大力进行法制宣传教育，经过各项法律服务业务的开展，多种民间
4、纠纷的调解，组织青年团员开展活动，在工作的开展过程中进行了法制宣传教育。努力抓好了在校学生，青少年的学法、使用方法教育工作。一年来，法制教育工作做到了“计划、课时、教材、师资”四落实，建立健全了法制副校长制度，适时组织法律知识竞赛活动、法制副校长、教导员定时到学校上课，以案说法、送法进校，增强了广大青年学生的法律意识和法律素质。4、以镇机关依法行政、农村基层民主法制建设和妥善处理多种社会矛盾为载体，顺利推进依法治理工作。乡机关依法行政方面，以对乡机关干部普法及机关作风建设为载体，不停提升了干部职员的法律意识和法律素质，增强了依法办事的能力，经过机关作风建设、量化考评、行政效能建设、增先创优等各
5、项工作的开展，深入规范了干部职员的行为，乡党委、政府领导真正起好了依法办事的带头作用，努力推进了乡机关依法行政工作不停向纵深发展；农村基层民主法制建设方面，以大力开展法制宣传教育为载体，结合村级组织换届选举工作，建立健全了村两委各项工作制度，修改完善了村民自治章程，村规民约，不停提升广大人民群众的法律意识和法律素质，引导群众以正当手段维护自己的正当权益；社会矛盾的处理方面，建立健全了矛盾纠纷的摸排调处工作机制，预警机制，针对存在的多种社会矛盾，充足发挥各职能部门的职能作用，努力进行化解，有效的维护了社会稳定，依法治理工作取得了一定实效。5、坚持依法行政，提升行政水平，全方面建设法治政府。坚持依
6、法行政，建设法治政府，是依法治乡工作的一项主要内容。我乡站在立党为公、执政为民的高度，从完善制度建设、抓好队伍素质、转变政府职能、加强监督制约等方面，不停提升依法行政水平，把政府部门的各项行为纳入法治化管理轨道。建立健全了规范性文件的清理、制订和公布制度，对我乡制订的规范性文件认真进行了清理，转变政府职能，不停提升依法行政水平，实施政务公开，不停完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督。严明政务纪律，做到令行严禁、政令通畅，确保政府高效运转，各项工作落到实处；认真落实公务员法、行政许可法，切实增强依法决议意识和依法执政能力，促进政府工作制度化、规范化、法制化。加大责任追究力度，果断纠正损害
7、群众利益的一切行为；增强利用理论，依法处理问题的能力，坚持以经济建设为中心，统筹社会事业。妥善处理各方面利益关系，正确反应和兼顾不一样方面群众利益，坚持维护最大多数人的利益；加紧政府职能转变，不停提升服务意识和水平，要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把工作的着力点放在基层，把广大群众迫切要求处理的问题作为工作关键，做到顺民意、谋民利、得民心，努力建设法治型政府。6、不停推进基层民主法治建设。加紧基层民主法治建设，提升广大村民的民主法制观念，是依法治镇工作的有机组成部分。为此，我乡深入加强对全体村民的法制宣传教育，提升其依法行使权利，参政议政的能力，抓好建章立制，开展创立活动，完善基层自治组织和民
8、主管理制度，利用多种媒体进行巡回宣传、建立宣传橱窗等多个形式，在全镇广泛深入宣传宪法、村民委员会组织法、选举法、婚姻法、林业法等相关法律，深入提升了其民主法制观念，促进了基层民主自治建设的全方面开展。根据“四民主、两公开”的详细要求，以村务公开为切入点，在规范、完善上下功夫。坚持做到统一思想认识、统一公开时间、统一公开形式、统一公开内容的村务公开“四统一”，并由专员负责，定时组织检验。同时，建立完善村级自治组织的财务管理、民主决议、民主议事、民主评议等村级管理制度，修改完善了村民自治章程、村规民约。7、加强综合治理，完善法律服务，努力构建友好社会。加强综合治理，维护社会稳定，对推进依法治乡工作
9、含有主要作用。为此，我乡围绕稳定大局，主动开展平安创立活动和各项专题整改行动，采取有效手段，努力化解各类社会矛盾，规范法律服务管理，提升法律服务水平，努力促进社会友好稳定。坚持定时不定时对辖区内的人口集聚区，流感人口集聚地等地段进行公开巡查，严格加强对爆炸物品的管理，落实安全防范的各项方法，堵塞漏洞，确保安全。努力查禁社会丑恶现象，净化社会空气。不停加强对“治安联防队、治保会、调解会”群防群治组织的领导，规范其工作程序，充足发挥作用，努力构建社会治安防控体系。采取灵活多样的方法方法，大力开展法制宣传教育工作。对全体干部进行常常性和针对性的法制教育，发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、
10、讲大局、讲奉献上来。坚持每个月对辖区内的多种矛盾纠纷进行摸排调处制度，建立健全矛盾纠纷调处机制、信访接待工作机制，规范了镇村组三级人民调解委员会工作程序。充足依靠乡村两级调解委员会、派出所的力量，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。认真组织实施了“平安家庭”创立活动，以严防群死群伤为中心，严格落实道路交通安全责任制、篇二：“六五”普法依法治理计划调研汇报潍坊滨海长运企业普法工作调研汇报我深刻的认识到伴随普法工作的展开，全民的法治观念和法律素质显著提升，进而全社会的法制化管理水平将得到很大提升，崇尚法治、维护法律权威，将为国家的快速发展作出了主动贡献。此次调研汇报就本人所在单位围绕普法展开的工作进
11、行调研，采取问卷调查的方法对企业各部门工作人员进行随即抽查，总结出企业采取方法的效果，并提出深入优化工作方法的提议。一、调研对象企业下属：管理部门、财务部门、人力资源部门、后勤服务部门等部门职员。二、调研背景2021年以来，所在企业，紧随国家政策，展开了数次普法工作。在每次的普法工作期间，我们企业全部会以丰富多彩的普法形式展开工作，现在在我们企业所用到的普法工作方法有：现场的法制讲座、法律咨询、宣传展板、法制书报、法制电视、法制网站、法制知识竞赛等。每次的普法工作我们企业还会经过组织考试的方法队普法的效果进行总结。在这个背景下，此次调研活动将对各部门的工作人员进行问卷调查，然后分析普法工作的效
12、果和不足，发掘出最受欢迎的普法宣传形式并提出合理化提议。三、调研的基础情况此次调研采取问卷调查的形式，经过2个月的时间，在各部门计划员的帮助下，由本人亲自发放并回收调查问卷。此次调研共发放调查问卷30份，回收25份，其中有效答卷23份。此次问卷设计为开放式问答形式，依据被调查人的回复：1）约有97%的人认为在企业开展普法工作是必需的；2）约有75%的人在普法期间能够在工作之余全方位参加普法工作；3）约有85的人期望能取得法律宣传资料、宣传小册子等载有法律知识的书面资料；4）约有68的人认为期望单位组织集中学习法律课程、开设无偿的法律讲座或观看宣传片；5）约有60的人期望能悬挂法律横幅、口号、宣
13、传画、制作法律黑板报、粘贴法制报纸；6）约87的人期望能经过企业局域网络点播的形式进行普法；7）约有46的人认为要从实际问题入手，采取法律咨询、法律座谈会等面对面交流的形式普法比较有效；8）35的人认为竞争奖励机制，如开展法律知识竞赛、考试并对优胜者给予奖励等进行法律宣传更有效果；9）约有17的人认为要坚持长久宣传才有效；10）25的人认为普法宣需要进行的深入深入；同时提出了自己的部分的看法，如有两人提出应该对我们日常生活中所包括到的法律、法规进行一次全方面的宣传。四、普法效果分析经过对以上数据的分析，大致能反应出在普法工作中企业职员的部分特点。第一，多数职员期望经过多样化的形式接收普法教育，
14、强调引入竞争机制或长久深入学习法律知识的人也只占相对较小的百分比，说明普法工作还有较大的拓展空间。第二，多数人期望法律资料直接发到手中，或等候她人组织学习，愿意主动经过网络或收听、收看广播电视节目接触法律的人相对较少，所以普法工作在企业含有较强的被动性。究其原因，除了企业职员工作之余没有时间精力等主观原因外，很可能是大多数人对获取法律知识、法律材料的路径不太了解，或这些路径不太方便。第三，有近二分之一的人期望普法能进行面对面的交流，说明大多数人在实际生活中，对法律实际应用方面存在着不少迷惑，因此对普法质量也提出了更高要求。五、普法过程中存在的问题中国普法工作已经展开了二十几年，但效果和目标还有
15、一定距离，经过在调研过程中的观察了解到：1）形式主义在一定程度上影响了普法的效果在此次调研中，部分职员对问卷没有认真回复，均流于形式，同在详细普法过程中一样，存在着形式主义的现象，对普法工作主动性不高，处于被动应付状态。比如，部分人员存在考前不看书，考试替考、代考的现象时有发生，对这部分职员而言普法工作效果无限靠近于零。2）部分人员重工作效益，轻普法工作，影响普法效果在企业制度下，职员的收入和工作绩效挂钩，年底采取工作产值考评，按产值发放年底奖，而普法没有纳入职员绩效考评范围，所以，当普法工作和职员正在完成的工作发生冲突的时候，普法工作就出现了上条中的现象。3）法律意识淡薄影响普法工作的效果对一般职员而言，“只要不犯法，法律就和自己很远”这种思想长久存在，影响了部分职员对接收法律知识的主动性，也造成了碰到法律问题无从下手，无法拿起法律武器维护自己的正当权益；以忍为上的思想造成的法律意识淡薄，一样也影响到了普法工作的效果。六、对普法工作的提议不可否认，经过二十余年的探索和实践，普法效果有目共睹。对于在企业工作的职员，尤其是为企业任劳任怨默默奉献的职员而言，假如没有进行普法工作，可能一辈子也不会和法律手段产生交集，不过伴随社会的高速、高度的发展，为共建友好社会，了解法律、应使用方法律将成为每个人义务。为此怎样在企业企业更有
