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1、word可编辑面试中谈话技巧1.谈话技巧(1)适当补充面试官的话，面试中有一个二八原那么，也就是说，在面试中应聘者说的话应该占80%，面试官说的话占20%。在与面试官进展谈话的时候，要适当补充面试官的话。比方面试官说完，你可以接着说：我觉得您的想法很好，我根本上同意您的看法，但是有一个小地方，我跟您的观点不一致，那就是。(2)在说话的时候不要语速太快也不要太慢，做到每分钟150180个字数比拟好。使用一些热词，如真的?哦，是吗?表示你在专注地听。(3)听的技巧很重要，无论你在面试中与面试官的观点多么得不一样，也不要打断面试官的话，一定要在面试官说完以后再说出你的意见。(4)假如有时候你讲完自己
2、的话发现面试官保持沉默，不要不知所措，把你刚说的再总结一遍，或者就直接问：这只是我个人的看法，您觉得呢?。2.如何反问面试官假如在开始的时候，面试官问你问题，你由于开始太紧张没听明白怎么办?这时候一定要及时地反问。反问面试官，不会造成任何的不良倾向，反倒是显得应聘者比拟负责任。可以说：对不起!我刚刚没有听清楚，您再重复一下您的问话，好吗?这时候面试官一定会重复的。求职者在面试中，可以反问一些问题，以表现出对公司更大的关注。如应聘者可以问一些企业最近经营情况的问题，企业今后几年的开展规划，企业销售最好的产品或效劳的问题，竞争对手方面的问题，还可以问一些公司对那些忠诚和才能强的员工提供的培训方案，什么样的员工在公司里干得最好之类的问题，另外，应聘者可以问一些应聘职位详细的工作情况，该工作尚有空缺的原因等问题。一定不要问工作条件，这个岗位将来的职业开展和这个岗位的薪水等问题。这些问题是应聘者进入企业以后的事情，假如在面试环节问，就显得你非常匆忙，给面试官急于跳槽，或者急于开展这样的很不好的印象。第 页 共 页
