关于述职报告模板合集8篇

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1、撰写人：_日 期：_关于述职报告模板合集篇 述职报告篇1 尊敬的中队领导亲爱的战友们: 你们好! 我叫x,188年1月出生，x年12月入伍,x年加入中国共产党，x年荣获个人三等功。现警衔为中士,就任x中队一班班长。在这军旅的七年中,我始终能较好的严格要求自己，端正好思想态度,自觉地遵守好部队的条令条例和各项规章制度，积极参加中队组织开展的各项大小活动，较好地完成了上级赋予的各项任务。现借此次写述职的机会,结合本人在今年一年的实际工作生活情况自述 一、重视抓思想认识,端正好服务部队思想思想是行为的先导,好的思想是一个人成长进步的潜动力，思想的好与坏主要在于是否有正确的引导和灌输。本人自入伍以来,

2、始终注重于自我思想的提升，积极参加中队组织的各项学习教育活动的同时，还经常利用闲暇时间学习科学文化知识。努力提高着自己的文化水平和思想觉悟。自担任带兵骨干以来,始终坚持把“以队为家”的观念铭记于心并贯穿于对班内同志的日常管理教育中。四月份新兵下队后，我能够以一名思想骨干的身份去引导他们树立正确的思想观念。做一个生活上的好兄长,工作上的好老师。我从他们的性格特点、家庭背景、社会阅历、实际需求、饮食起居等多方面去了解和观察，组织了“聊天、谈心、书信”等活动促使他们端正好正确服务部队的思想。“事无巨细、思想使然”,思想上如果越位就会给工作和生活带来各种各样的问题。部队的工作生活中时常伴随着紧张、高压

3、、任务繁重等特点，会给刚下队的新同志带来不适应。为了能让他们能够尽快进入角色，我结合实际采取了一些压力适应的方法,让他们能更好的去承受日后部队工作生活所要面临的各类压力。 二、弘扬奉献精神，履职尽责中显风格 月明如水,星光依稀；训练场上，汗流浃背，喊“打”声震天动地是我们在奉献；每逢佳节倍思亲，身处异地他乡,一家缺换来万家圆是我们在奉献；骄阳似火，寒风凛冽;寒来暑往的哨台上伟岸的身躯是我们在奉献;灯光璀璨，繁华街景,那不畏炎寒迈着一致步伐巡逻的身影是我们在奉献。我们是可爱的人民的子弟兵,威武的中国武警。我们用火热的青春年华,坚守在祖国需要的地方。我们拥有着一个共同温暖的家x中队。就是这样的奉献

4、精神始终激励着我以任何一名军人所共有的“以身作则,率先模范”的准则,严于律己,虚心求教，努力工作，和中队所有官兵战斗在中队的各项建设中，为这个家尽自己微薄的一份力。这里有段自己很喜欢的句子献给大家：你了解或不了解,我就在这里踏实工作着；你理解或不理解,我都在这里默默奉献着;你支持或不支持,我将在这里继续努力着! 三、立足本职岗位,从点滴工作抓起 任职一班长以来，新的岗位给自身增添了许许多多的压力的同时也锻炼和提升了自己。班次的变动,磨合着去融合，最终我适应了岗位,岗位也容纳了我。内务设置要求的提高，我能够时常参与班内的卫生打扫，以较高的标准迎接上级的检查和友邻单位的慰问参观。执勤哨位的重要性不

5、言而喻,在没有任何经验的情况下，我能够虚心求教,认真学习中队所发放的执勤资料。自己边学边教授给班内同志，利用课余时间组织全班开展勤务知识学习和训练。在全年执勤上,我班所担负的“x第一哨”主哨没发生任何一起警民纠纷和严重的执勤事故。并在中队官兵的协助下处置了多起xx事件,成功制止了几起少数xx群众的偏激行为。 纵观这一年的工作，通过认真反思和查找，自身在平日的工作生活还存在有许许多多的问题和不足,具体体现在以下几个方面： 一、工作上不够深入,存在有懒惰松懈思想,吃苦意识进一步滑坡,重点体现在军事素质持续下滑,存在有厌训怕训思想。二、为人“兄长、师表”的模范带头作用体现不明显,能力素质的欠缺,为人

6、处事的不如人意都残酷地制约着班内的发展。 三、大局观念不深,思想过于狭隘。性格比较冲动，难设身处地考虑他人感受。 四、“尖刀”作用不强，虽任职一班班长，美其名曰“尖刀班”但却虚有其表,深感愧对中队党支部的厚爱。 总之,这一年的时间,在上级领导的关心帮助下。虽然带着不少的问题和不足浑浑噩噩、跌跌撞撞的完成了今年的任务，但我相信在接下来的军旅中一定能一点一滴的去进步。 谢谢大家，我的述职完了，如有不足之处恳请领导战友们批评指正!x.述职人 述职报告 篇 尊敬的各位领导，各位同事大家好! 光阴似箭,时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中,我视宾馆为自己的家一样尽心

7、尽力,无论大事小事都亲历亲为。由于我必须做好每一件事,这样才不辜负领导对我的信任。X年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力,各部分的大力协作是分不开的。所以说团队的气力是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果,高高仰看来年的满树银花,每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑脸。 一艰难中求发展，稳定中求利润。(1)正所谓:铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言,员工更新换代特别快,这也就增加了餐饮部的治理难度,所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训,服务现场亲临亲为、以身示教传教他们,用严格的规范操纵服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力,使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感,强化他们

8、的使命感和主人翁精神，规范服务操纵流程,进步了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。 （2)在饮食业不景气的,生意难做的情况下，我通过市场调查的,经营分析,更新菜肴，调整价格,并通过各方渠道联系会议婚宴,从而给宾馆带来更好的效益。二艰难困苦，毅力不倒,永扬宾馆美名。 在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部分的大力协作下,特别是销售部,我们拧成一股绳,加班加点,终于工夫不负苦心人,在成功完成婚宴的同时也成功预备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各职员上下一

9、条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的熟悉。 在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整,很是辛劳,我们有这样一群以大局为重,不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人最大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也夸大留住人才。人才是企业的支柱,这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。 三抓好治理，强化协调关系进步综合接待能力。 （）这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度,包括工作总结季度总结逐日服务员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，

10、会议质量的进步，上级的指令也得到了及时的落实并执行。 (2)加强协调关系,餐饮部服务员众多,脾性各不相同,这就必须协调好他们之间的关系，夸大协作性，交代领班在每周例会上必须反复夸大合作的重要性,如出现错误,不得相互推卸责任，要敢于承认错误,并相互帮助改正。经常相互关心,多发现对方的优点，事实证实这种做法是正确的。 ()进步综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐,盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使宾客兴奋而来,满足而回。并且按口味及时更换菜谱,让顾客吃的更舒心。 四展看X,我信心百倍。 作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，

11、让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志,劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是最好的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。 在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。 述职报告 篇3 一、2年工作开展情况一是加强领导，精心组织,形成强大工作推力。年初,与各企业负责人签订了人口计划生育专项目标管理责任书,并把责任书履行情况列入党工委重大事项督查内容,严格执行“一票否决”制;及时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会上交流经验,分析存在问题，研究解决问题的措施和办法。 二是强化措施,严格监管，夯实计生管理基础。针对开发区企业流动人口多的情况,

12、积极协调区计生部门、六合街道计生服务站,推行流动人口计划生育“四项免费”制度;针对流入人口变化较大的情况，组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，逐家逐户的深入到企业、商户和康苑小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、孕、节育和持证情况，详细登记流入人口计划生育管理登记表，掌握流入育龄妇女的计生信息,为日常管理提供基础。对于未持证人员督促其回户籍地办理流动人口婚育证明并及时到计生办审验证件，并将其纳入流动人口正常管理,提供各种计划生育服务,增强了对流动人口计生宣传管理服务能力。 三是广泛宣传,树立导向,积极发挥协会作用。积极开展企业计划生育协会组建工作,健全流动人口经常性管理和服务机制，做到机

13、构健全、管理到位、服务有效。20X年5月6日成立了开发区人口与计生协会，共吸纳市天正化工有限公司等会员17家。积极发挥协会作用，组织企业参加“救助贫困女童”、“金秋助学”等救助活动，1家企业及个人参与捐款，结成帮扶对子12对，共计捐款3.7万元。下一步我们将继续扩大建会规模,根据企业实际情况采取联合建会等方式，争取年内在已投产工业企业全部建立计划生育协会。 四是创新举措,落实政策,树立正确利益导向。组织企业集中学习关于进一步加强企业人口和计划生育管理工作的意见和区企业人口和计划生育服务管理工作规范(试行）等文件精神；举办区企业计划生育管理系统应用培训班，强化业务培训，提高企业计生主任履职能力。

14、截止202X年年底，区企业计划生育管理系统中共录入人员信息222人,全部完成信息录入工作。为切实稳定企业人口计生工作队伍,强化对企业计生工作的调度监管，在全市率先出台了经济开发区关于实施企业计生主任岗位补助的通知，极大地提高了企业做好计生工作的积极性。 五是把握关键,强化管理,培育合格计生队伍。针对企业计生主任补贴发放办法的执行，对各企业的计生主任进行全面调查摸底，及时对计生主任进行调整补充，同时开展“手把手、面对面”的计生培训,要求企业都能配备计生管理人员,确保有人“干事”，建立了一支较高素质的计生管理队伍。二、202X年工作打算一是抓好稳定低生育水平的基础性工作。坚持严格的责任目标考核，落

15、实岗位问责制度，健全和实施住户和商户的流入人口基础信息建档和管理工作。 二是抓好流动人口计生“一盘棋”管理工作。健全和完善“统筹管理、信息共享、区域协作、服务均等”的流动人口计生工作机制,加强核查与交流,提高对基础信息的分析能力，重视对流动人口的动态监测工作,坚持经常性底数清理，确保流动人口计生信息交流的及时性、准确性。三是抓好人口计生队伍建设。进一步调整和优化基层计生队伍建设，备齐企业、商户、住宅计生工作力量,强化专业性培训，落实各项培训任务,切实提高企业计生管理人员的履职能力。 述职报告 篇4 尊敬的领导、老师、亲爱的朋友们： 大家好! 我是XX大学xxx届学生社团联合会xx,刚刚过去的202X年,在悉心的耕耘中学生社团联合会同学生社团一起，满载收获并肩走来。在这收获中请允许代表学生社团联合会感谢各级领导的仔仔关怀和谆谆教导、感谢各位老师陪我们一路风雨兼程!感谢关心和支持社联工作的朋友们,感谢你们! 作为校党委领导、校团委指导下的校级学生组织之一，社联秉承服务、协调、管理的核心理念,02X年社联工作坚持内、外两条线,加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在以服务社团为基础上，力求工作突破创新,谋得发展成长。首先在服务方面一年中我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解决。从社团角度出发换位思考,在实际中探索人性化的操作模式。