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1、求职信写作的“致命”错失20xx年经济畅旺，聘请大学毕业生的空缺，月薪中位数已由去年底的6000至8000元，上升至现时的9500元。毕业生要觅得理想工作，先要写一封能得到雇主青睐的 求职信 ，假设在信中将校长(principal)串成principle(原那么)、姓名写成性名，字?不堪入目，又或整封信只有寥寥两三段，受聘时机可说等如零。上述错漏百出的例子看似极端，却并不罕见，多名雇主收 求职信 的经历，新生代撰写的 求职信 ，归纳6个重大致命错失 给雇主第一印象的第一罪是字体差劣。_仔圣伯多禄天主教小学校长梁淑仪说，今年该校没有空缺，总结近年的求职信水准，她认为不太差，但叮嘱应徵者畀心机把字
2、体写靓一点。她说，求职信多用电脑打字，但签名往往露出马脚，一些签名好似细蚊仔。她认为字体与教学才能没有必然关系，字丑却容易令学生有样学样，笑言校方会设法要求 面试 者写写字，观察他们的字?，假设两名应徵者条件一样好，我会选字体较佳的一人。她又说，有求职者会介绍自己的兴趣，但并非与教学或求职的主题有关，就未必有必要。 校长写字靓的人很少 写字靓的人真的很少。沙田培英中学校长邱蔼也关心求职者的字体是否端正，而另外两样会影响校长印象的，就是串错字及错文法两项较常见的搵工罪。邱校长说，见过有求职信把校长的英文principal串成principle(原那么)，亦有渔翁撒网的应徵者，寄来注明发给别校的求
3、职信，她说肯定不会看这些信。 教席竞争大，大学也加强指导毕业生写求职信，博爱医院历届总理联谊会梁省德中学校长雷其昌认为，求职信的程度正在进步，但早前一名当 英语 老师已10多年的应徵者寄来求职信，发现仍有文法错误。 _人才管理协会会长、有线电视人力资及行政部副总裁叶伟光表示，年轻人爱玩ICQ和MSN，常用短句和错别字，令语文才能下降。他说，不少求职信的内文词不达意，句式出错，而信的长短亦令雇主对其印象大打折扣有些求职信很短，只得两三段，无法在信中突出才华和强项，我估计是因为求职者不敢写得长，怕英文出错。叶伟光又说，有些求职者不懂分辨下款应写Yours Sincerely还是Yours Fait
4、hfully。 即场写中英文信 考真功夫 和富社会企业工程开展及支援效劳经理谭超雄表示，大学毕业生的语文才能每?愈下，为考验求职者的真功夫， 面试 时会要求他们手写中英文书信各一封，题材包括邀请信和寻求赞助等信件，发现不少错别字和文法错误。 本港经济向好，大学生的入职薪酬愈见优厚，大学联校就业资料库显示，去年底至今年初供大学毕业生申请的职位，月薪中位数打破去年两季的9000元，上升至平均9500元，升幅达5.6%。但去年12月至今年2月共有964名雇主提供1679个职位，职位数字较去年减少约6%，相信是因为农历新年较去年延迟两星期，不少公司推延招聘期，预计本季会有更多空缺。 【以下为赠送相关文
5、档】书信扩展阅读求职信的写作求职信的写作以下大学生个人为求职者相关提供求职信的内容要点作为参考本文章文如不知怎样写求职信请看看求职信制胜要诀又是怎样写求职信的。求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业程度。从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职人应该采取换位考虑的方法，通过分析p 用人单位提出的要求，理解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。应该铭刻，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方，而非阅读信件的用人单位。求职信怎么写？其实很简单，求职者在写求职信时，应遵
6、循求职信写作步骤。求职信的写作步骤有以下几大原那么。1根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。2对一样或相似的内容进展归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。3信件要具个人特色、亲切且能表达出专业程度。切不可过于随意，也不能拘泥于格式-商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。4意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜别人的时间。5书写要明晰、简单明了，防止使用术语和过于复杂的复合句。6内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。7句子构造和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。8用
7、详细事例进步阅信人的注意力，消除他们的疑心心理。9提供阅信人感兴趣的信息和内容。10提供一些反映阅信人兴趣的信息。 求职信致命要害教你如何写求职信学生们慨叹，当今找工难，寄出数十封 求职信 ，零回音，极度沮丧。不过，年轻朋友们，你有没有想过， 求职信 应如何写？ 求职信 的致命要害你是否已经领悟？收过无数的本地学生求职信，发现本地学生有一个致命弱点：毫无诚意。你想应征一份工，最少应告诉人，你为何有兴趣?自己为何合适?有何资格与条件?但是大局部应征者的信件，皆是千篇一律，他们不管自己申请的职位是什么，信件行文没有针对性，亦无个性无特色，一望而知这位应征者寄出数十封同样的求职信到各种不同机构，渔翁
8、撒网没所谓，但工种性质不同，每封信都应修改一下字眼吧。弄得如斯田地，明显乃求职者非常懒惰，亦缺乏根本沟通技巧，不懂人情世故，亦不懂设身处地从对方的角度去想问题。每封信有针对性地修改字眼如此简单的事情也不做，亦显示其语文运用才能甚低;也许是整封信从求职天书抄出来，根本没才能去改，不懂用自己的话，诉说自己的故事。另一露出马脚之处，是求职信附上的电邮地址。新一代年轻人，电邮地址的代号惨不卒睹，有人叫自己做princess，自命公主，真要命;有位叫玛利的，名字是ilovemary，自恋狂?有位男孩，叫iloveann，情圣?又有女孩，叫hellokitty吉蒂猫!你的将来雇主也许不会以你的电邮名字定生
9、死，但也不需要给他们太多不必要的联想吧。附：一个女大学生求职信里的豪言壮语!假如你是HR经理，看后你如何回应？招聘会 上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，答复几个问题。这是一位女大学生填写的求职承诺!一、谈恋爱了吗?我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱;五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚;五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子;五年后万一不小心必须生孩子了那应该是四十五岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。二、能喝酒吗?二十五年来从来没有喝过酒，不过，假如工作需要，喝;不是工作需要，但领导有要求，喝;客户有要求，喝;有酒量，喝;没酒量，创造酒量也要喝;实在喝不下
10、去了，吃解酒药，喝;喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，费事领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个恳求，曲终人散后帮助将我送进医院。三、希望什么岗位?我是学人力资管理的，是管理学学士， 英语 六级，最好能在管理岗位;不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行;不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子打打杂也行;打杂不行，下车间、到班组也行。四、期望多少薪酬?五十万?想都不敢想;二十万?痴人说梦;十万?绝不可能;六万?非常非常满意;四万?非常满意;两万?满意;一万?我知道不是月薪，是年薪，我也满意。假如公司还有困难的话，打张白条，也行。五、能出
11、差吗?短期的，可以;长期的，也可以。短途的，可以;长途的，也可以。与女上司一起出差，可以;陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好;没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。六、你还有什么要说的?我大学毕业两年多了，跑过几十场 招聘会 ，投了几百份求职 ，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗?我只是需要一个岗位啊!给我一个岗位，让我养活我自己吧!求职信写作求职信写作以下大学生个人为求职者相关提供毕业生写求职信作为参考本文章文如不知怎样写求职信请看看如何写好求职信又是怎样写求职信的。你要想引起
12、人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能忽略的。一、姓名、通讯地址、联络 、_、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔明晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。二、日期低于联络方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。三、可以用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想方法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。假如不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。四、想尽一切方法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他
13、能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益效劳。五、把你的根本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：在某公司担任会计工作期间，获得了如下成绩：假如你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈；告诉对方你会在某某时间打 询问材料是否平安抵达和安排时间面试事宜。即使你打 问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的 要好。七、常见的完毕语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。假如在联络方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字
14、，以确保对方能明晰识别。求职信的写作错误以下为求职者提供：无经历个人求职信、作为参考文章详细要根据个人真实情况填写。希望求职者从、贸易专业求职信样本 应届生求职信范例理解到更多更好的写作。一、羞于列出自己的成就成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸张不实的陈述，免得引起企业主的反感。二、列举太多不相关的信息写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。三、重复太多不要一再地重复一些形容
15、词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。四、在信中一再提及介绍人不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。五、批评前任主管或雇主一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量防止。六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者等，都与工
16、作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。求职信写作的技巧你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能忽略的。一、姓名、通讯地址、联络 、_、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔明晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。二、日期低于联络方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。三、可以用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想方法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。假如不能，你可以使用尊敬
