《关于行政人事主管工作职责范本（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于行政人事主管工作职责范本（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于行政人事主管工作职责范本1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度;5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系;9、统筹安排公司各项行政事宜并组织各类活动关于行政人事主管工作职责范本（二）1、负责对人力资源及行政事务相关
2、模块的管理、监督和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。2、负责组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作;进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。3、指导与协助行政专员、人事专员各项工作的执行和完成情况;对部门工作如：证照办理、各类文书通知管理、固定资产管理、办公室管理、行政后勤事务管理、食堂、保安、宿舍、车辆、环境卫生、考勤管理、部门员工绩效考核、员工档案管理、培训、劳动合同签订、员工关系、行政物资采购、行政等日常工作管理。4、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。6、协助建立公司的各类应急救援机制、
3、预案的建立和组织实施，及时妥善处理好各类突发事件。7、完成上级领导交代的其他工作。关于行政人事主管工作职责范本（三）1、公司行政类规章制度的拟定，完善及实施工作;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、协助部门负责人开展企业文化建设工作（组织策划拓展活动、员工旅游、生日会、年会等活动）;5、做好公司日常访客接待工作;6、负责公司后勤事务性工作，如设备的维护、办公绿化、卫生等的日常管理及维护;7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;8、工商证照变更、年检工作;9、完成领导交办的其他工作事项。第1页共1页
