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1、财务绩效管理岗位职责1、负责公司财务分析及日常数据管理,根据集团及经营单元要求输出各项财务分析报表,如经营报表、管理报表、年度预、决算报表等;2、业务BP,负责公司物流及供应链业务日常经营支持,负责业财一体系统数据的财务审核,同时出具业务小核算报表;3、配合集团财务共享中心做好集中核算的前端的配合工作,关注财务核算准确性;4、财务共享、OA成本费用报销的财务初审工作;5、财税模式落地后的财务服务工作(客户财务咨询等相关财务专业服务工作)。财务绩效管理岗位职责(二)1、每月定期开展预算分析工作,并通过数据分析挖掘实际运营与预算的偏差,并对偏差原因进行业务层面的分析;2、梳理各项财务管理报表,厘清
2、各项报表的目的用途,形成管理报表体系,并将相关报表进行系统上线;3、每月进行各项财务专项报告的出具,包括收入构成、毛利率趋势、客户结构、产品结构、费用情况等;4、对公司的主要业务、新拓业务进行专项分析,包括盈利情况、风险情况等;5、辅助税务经理开展税务工作,进行税务管理制度建设,税务报表编制,复核各项重大税务缴纳,税务专题报表编制;6、设计对投资单位的绩效考核方案,跟踪考核执行等;7、辅助财务主管,进行财务报表分析指标体系建设;8、组织修订财务制度,进行财务检查。财务绩效管理岗位职责(三)1.配合部门完成年度预算编制,可以独立完成月度、季度滚动预测数据收集、整理;2.配合部门完成月度、季度和年
3、度的经营分析报告和专题报告,能够在数据呈现形式以及财务管理方面提出建设性意见;3.深入了解公司各业务板块的商业模式,按月监控业务进展和财务指标的执行情况,能够主导分析复盘,及时预警纠偏;4.积极主动对接业务团队,根据业务发展和业务部门需求,提出财务管理工作相关的优化建议,提高工作效率;5.配合部门完成其他临时性工作。财务绩效管理岗位职责(四)1、组织全省的财务日常、专项检查工作,撰写检查报告,并跟踪落实整改结果,以使财务风险得到及时发现、控制;2、制定财务管理相关考核制度,负责机构财务管理水平的考核工作,以使机构财务管理水平得到真实反映;3、协调解决财务集中过程中各种问题,以及财务集中人力安排;4、组织全省财务人员培训工作及相关财务系统维护与权限的设定工作,以保证相关工作顺畅运行;第1页共1页