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1、西游记团队管理法则 企业界有条管理的法则：闲者为上，能者为中，工者为下，智者为侧。西游记团队就是对这句话的最佳注解。（1）闲者者为上 对对于大企企业的领领导人来来说，要要有意识识地淡化化自己的的专业才才能，用用人为能能，攻心心为上。锐锐圆曾言言道，大大老板只只要求有有两项本本事：一一是胸怀怀；二是是眼光。有有胸怀就就能容人人，刘备备胸襟小小点，眼眼里就只只有自己己那两个个把子兄兄弟，后后来遂有有：“蜀中无无大将，廖廖化作先先锋”之说；曹操雅雅量大点点，地盘盘实力也也就大点点，到他他儿子就就有改组组汉朝“董事会会”的能力力。目光光如炬，明明察秋毫毫，洞若若观火，高高瞻远瞩瞩，有眼眼光就不不会犯方
2、方向性错错误。所所以说，不不会用人人的领导导累死活活该，看看不清方方向盘舵舵手，船船翻了白白搭。你你牛河炒炒得棒，最最多开大大排档，你你能做满满汉全席席？官至至厨师长长就到头头了。技技术型的的人才做做不大，事事务型的的人才做做不好，而而唐僧既既非擒妖妖能手，又又不会料料理行程程上的事事务，只只要坚持持取经不不动摇，嘴嘴里会念念紧箍咒咒，便一一切OKK，他是是许多董董事长、总总经理的的光辉榜榜样。 （2）能者者为中 孙悟悟空是受受控的能能量，大大闹天宫宫时是“核弹”，取经经时是“核电厂厂”。这个个喻意对对我们来来说再明明确不过过了。孙孙悟空是是优秀的的职业经经理人，他他的才能能吴承恩恩先生已已作
3、完整整表述。需需要关注注的是他他和唐僧僧（总经经理）以以及是观观音（执执行董事事，代表表资方）的的信用关关系。首首先孙悟悟空不是是狗，也也不是一一般的人人才，而而是一个个“人物”，“人物”和人才才、人力力不一样样，在团团队里是是不可替替代的。孙孙悟空参参加取经经团队是是避害（压压在五行行山下日日子不好好过），而而不是趋趋利（最最后捞个个“斗战胜胜佛”，远不不如“齐天大大圣”过瘾够够爽），这这使他多多少有了了独立人人格。有有独立人人格的人人有意愿愿和能力力尊重约约定，观观音与孙孙悟空谈谈判的结结果是以以解放换换责任，这这个约定定，才是是孙悟空空真正的的“紧箍咒咒”，签订订了合同同就认真真去做，百
4、百折不挠挠。所以以，唐僧僧在领导导孙悟空空对观音音的承诺诺，紧箍箍咒作为为最后手手段，虽虽然也用用过，但但孙悟空空从来没没有因为为要放弃弃自己保保卫唐僧僧的责任任而被实实施紧箍箍咒。唐唐僧也不不有因为为有紧箍箍咒，事事事处处处表现自自己的控控制欲。（3）工者者为下 沙僧包包括白龙龙马是接接近领导导的工作作人员。做做大老板板，手下下神仙老老虎狗，样样样都得得有，“神仙”提供智智力服务务，“老虎”提供工工作业绩绩，“狗”提供所所谓“犬马之之劳”。沙僧僧和白龙龙马提供供的“犬马之之劳”非常出出色，如如果说神神仙猪八八戒和老老虎孙悟悟空还有有缺陷的的话，狗狗沙僧完完全可以以打1000分，狗狗大多爱爱在
5、念身身边闲言言碎语，最最难做到到的就是是闭嘴不不叫，沙沙僧同志志做到了了。 猪八戒戒虽然打打不及孙孙悟空，劳劳不及沙沙僧。但但他能够够搞活团团队的气气氛，让让取经路路上充满满了欢笑笑。（4）智者者为侧 西游游记中的的各路神神仙就是是师徒四四人的顾顾问，为为他们提提供咨询询和智力力支持。通通常孙悟悟空解决决不了的的问题，一一般都要要请教各各路神仙仙。而这这些神仙仙并不在在取经团团队之列列。所以以现在的的公司都都要成立立智囊团团，聘请请管理咨咨询专家家就是为为了共享享他们的的智慧。 观音姐姐姐为唐唐僧团队队配置的的人才少少而精，并并建立了了有效的的制约机机制。唐唐僧直接接管理孙孙悟空，但但只能在在
6、孙悟空空突破底底线时才才动用紧紧箍咒，平平时则让让其充分分发挥能能动作用用；孙悟悟空对猪猪八戒在在具体工工作上有有管理权权力，但但他限制制不了猪猪八戒言言论自由由，反而而孙悟空空的行为为受到猪猪八戒的的舆论监监督；猪猪八戒虽虽然有“散伙回回家”的思想想，但有有孙悟空空的金箍箍棒，思思想不能能转化成成行动；沙和尚尚作为“办公室室主任”，管理理行李和和白龙马马，对一一线事务务从不插插嘴。许许多企业业和团队队之所以以失败，往往往坏事事就坏在在沙僧这这类角色色上，他他们不具具备军师师的素质质，也不不了解擒擒妖一线线的实际际上情况况，只是是凭借“心腹”的身份份胡言乱乱语，此此风一开开，大小小事情一一定能
7、搞搞砸。 （修改自：牛津津管理评评论 ）备注： 原文分分析非常常不错，但但本人觉觉得猪八八戒怎么么也不能能称为智智者。理理由有22：1.猪八戒戒在取经经途中并并没有提提供什么么有建设设性的建建议。22.猪八八戒也直直接参与与日常工工作，他他的责任任是牵马马，所以以才有“你挑着着担，我我牵着马马”一说。我我们不能能只因为为猪八戒戒好吃懒懒做就认认为他是是智者，所所谓智者者是一定定要提供供智力支支持的。本本人认为为猪八戒戒顶多只只能算是是团队中中爱发牢牢骚的员员工而已已。3.猪八戒戒是取经经队伍的的一员，牵牵马有他他，打妖妖怪有他他，探路路有他，化化斋还有有他。怎怎么可能能有这么么忙碌的的智者呢呢
8、？记得小时个个最高兴兴的事情情,就是是吃过晚晚饭之后后,能够够准时坐坐到电视视机前观观看西西游记,那时候候看西西游记只只知道羡羡慕孙悟悟空能够够一个跟跟斗飞十十万八千千里以及及七十二二般变化化的本领领等,也也时常在在想“如果我我是孙悟悟空，那那该有多多好！”也许每每个人在在童年时时都这么么想过,长大后后才觉得得那些有有点天真真了,现现在偶尔尔在看起起西游游记时时,仿佛佛觉得西西游记故故事情节节有些幼幼稚,也也常常在在想西西游记为为什么能能够成为为我国四四大古典典名著之之一,当当更多的的人在谈谈论西西游记、谈谈论唐僧僧师徒这这个团队队时，似似乎自己己对西西游记新新的认识识，特别别是唐僧僧师徒团团
9、队有了了更深层层次的理理解，明明白了，唐唐僧取经经的成功功，不如如说是他他所带领领团队的的成功，更更明白了了，孙悟悟空为什什么要听听唐僧的的领导，团团队的进进步与个个人的前前程是如如此紧密密联系在在一起的的，当一一个团队队实现既既定目标标的时候候，每一一位成员员成都会会从得到到成功，唐唐僧师徒徒团队为为什么能能够成为为现代企企业学习习和模仿仿的对象象；首先看看一下唐唐僧团队队每一位位成员的的性格 因为在在人生的的工作生生涯中，我我们都可可能成为为某个团团队的一一员，在在某个团团队扮演演着“唐僧”、“孙悟空空”、“猪八戒戒”、“沙僧”的角色色，进行行着取经经工作的的生涯，我我们能否否能够很很好理
10、解解工作团团队的人人物性格格，不管管理对我我们是管管理团队队，还是是在团队队中不断断成长，有有很大的的帮助； 唐僧僧完美型型性格的的象征 唐僧的的兴趣在在于探索索人的心心灵世界界，追求求至真至至善至美美的艺术术品位，能能够以缜缜密的思思维和杰杰出的才才华创作作出美不不胜收的的惊世之之作品。即即使在童童年时代代，完美美型的唐唐僧（他他那时名名叫江流流儿）就就已经懂懂得深思思熟虑，成成功地实实施了他他的复仇仇计划，将将杀害了了他的父父亲、霸霸占了他他的母亲亲的恶棍棍刘洪绳绳之以法法。及至至稍长，他他便成了了一个思思想家，并并最终成成长为学学贯中西西的一代代圣僧。他他是如此此严肃认认真、注注重细节节
11、、执著著追求真真理，以以至于被被观音菩菩萨视为为一个理理想的授授权对象象。他的的座右铭铭是：既既然值得得去做，就就应该做做到最好好。因此此，他不不在意做做得有多多快，却却绝对在在意做得得有多好好。他代代表着工工作的高高标准以以及优秀秀的团队队文化管管理。 和唐僧僧一样，典典型的完完美型性性格往往往着眼于于长远的的目标。他他们比其其他性格格类型的的人想得得更多，所所以总是是能够从从一个更更高的层层面来看看待问题题。他们们有着异异乎常人人的天赋赋，因而而表现出出音乐、哲哲学、艺艺术等多多方面的的才华。他他们识英英雄、颂颂英雄、为为感情挥挥泪。他他们崇尚尚美德，并并且孜孜孜不倦于于探索人人生的意意义
12、。他他们乐于于为自己己选择的的事业做做好规划划，并确确保每个个细节都都能做到到完美无无瑕。 然而，完完美主义义的倾向向使得他他们对自自己和别别人的要要求过分分严格。由由于他们们对事物物的缺点点相当敏敏感，他他们总是是没法快快乐起来来，并且且容易受受到伤害害。他们们感情内内向，过过分自责责，甚至至到了庸庸人自扰扰的地步步。 孙悟空空力量型型性格的的杰出代代表 他他似乎永永远充满满活力，永永远在超超越自己己的极限限。他的的字典里里有两个个重要词词：目标标和成功功。和孙孙悟空一一样，这这种性格格的人比比其他性性格类型型的人更更加崇尚尚行动。他他们通常常是组织织中的铁铁腕人物物，目光光所向，无无坚不摧
13、摧。他们们在意工工作的结结果，对对过程和和人的情情感却不不大关心心。他们们喜欢控控制一切切，并强强硬地按按照自己己的意愿愿发出指指令。他他们显得得那么霸霸道、粗粗鲁和冷冷酷无情情。 猪八戒戒活泼型型性格的的象征 如果说说完美型型的唐僧僧崇尚美美德，力力量型的的孙悟空空崇尚行行动，那那么，活活泼型的的猪八戒戒崇尚的的则是乐乐趣。有有好事者者在互联联网上做做过调查查，猪八八戒是西西游记中中最鲜活活有趣的的人物形形象。 和猪八八戒一样样，典型型的活泼泼型性格格情感外外露，热热情奔放放。他们们懂得如如何从工工作中寻寻找乐趣趣，然后后在绘声声绘色的的描述中中，再一一次回味味那些令令人兴奋奋的细节节。他们
14、们通常是是滔滔不不绝的故故事大王王，他们们的生活活永远多多姿多彩彩。 然然而，他他们似乎乎总是说说得多，做做得少。只只要他们们在场，就就永远是是欢声笑笑语，可可一旦遇遇到麻烦烦，他们们就会消消失得无无影无踪踪。他们们似乎是是一群永永远也长长不大的的孩子，好好逸恶劳劳、贪图图享受、不不成熟，没没有条理理，缺乏乏责任心心 沙和尚尚和平型型性格的的象征 当唐僧僧在想、孙孙悟空在在做、猪猪八戒在在说的时时候，沙沙和尚比比任何人人都低调调，他在在看。当当猪八戒戒在尖叫叫、孙悟悟空在攻攻击、唐唐僧在消消沉的时时候，只只有沙和和尚稳如如磐石。这这个情绪绪内敛、处处世低调调的乐天天派，总总是能够够充满耐耐心地
15、应应对那些些复杂多多变的局局面。 和沙和和尚一样样，和平平型最令令人欣赏赏的特点点之一，就就是能够够在风暴暴中保持持冷静。他他们习惯惯于遵守守既定的的游戏规规则，习习惯于避避免冲突突和考虑虑立场。他他们乐天天知命，对对生活没没有很高高的期望望和要求求，因此此很容易易安于生生命中的的起伏变变化。他他们是如如此友好好而平静静，以至至于能够够接纳所所有的麻麻烦。他他们是所所有人的的好朋友友，因为为他们的的天赋造造就了良良好的人人际关系系。 然然而，他他们似乎乎也总是是没有主主见、不不愿负责责、缺乏乏热情。他他们不喜喜欢出风风头，总总是嘲讽讽那些处处在风头头上的人人和事。他他们总是是得过且且过，以以致显得得平庸，甚甚至有些些马虎和和懒惰。 从上面面唐僧师师徒团队队的性格格来看，团团队的成成历，很很大一部部分由于于团队成成员不同同性格组组成的成成功，假假如唐僧僧这个团团队都是是孙悟空空，相信信结果只只有一个个，每天天内部斗斗争不断断，争强强好胜，团团队也就就早就解解散了，就就不会有有最后的的终成正正果。 第二 看看唐唐僧是怎怎么管理理这个团团队的面面对几个个下属在在降妖除除魔能力力远远强强过自己己的唐僧僧，唐僧僧是怎么么样让几几个徒弟弟以自己己为中心心，向着着取经的的目的地地进发的的呢？唐唐僧首先先应该感感谢观音音菩萨，因因为观音音菩萨给给唐僧制制造了解解救孙悟悟空、猪猪八戒、沙沙和尚的
