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1、某材料研研究院人人力资源源部培训训专责职职务说明明书岗位名称称培训专责责岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员直接上级级教育培训训副部长长职系直接下级级无所辖人员员无岗位分析析日期20011年100月本职：落落实院员员工培训训工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：制定定员工培培训工作作计划工作时间间百分比比：355%工作任务组织各单单位申报报员工培培训计划划制定院年年度或短短期员工工培训工工作计划划组织制定定岗位培培训标准准编写员工工培训大大纲职责二职责表述述：组织织开展员员工培训训工作工作时间间百分比比：300%工作任务组织入院院新员工工培训组织开展展员工岗岗位培训训组织开展展员工取
2、取得上岗岗证、设设备操作作证培训训负责上岗岗证、设设备操作作证培训训证书的的发放、行业技技术资格格证书的的备案及及动态管管理组织开展展工人技技术培训训组织开展展各类有有利于提提高某院员工工应知应应会能力力的培训训对培训结结果进行行评估职责三职责表述述：落实实与员工工培训相相关的各各项工作作工作时间间百分比比：200%工作任务确定培训训讲师与与场地打印有关关培训的的文件资资料、表表格、教教材等落实与培培训工作作相关的的图书、杂志、培训资资料的购购入、保保管及借借阅工作作负责各种种教学设设备、仪仪器的保保管、保保养工作作协助培训训讲师准准备好视视听教学学器材，课课后及时时检查并并收回保保管职责四职
3、责表述述：完成成与培训训有关的的其他事事宜工作时间间百分比比：100%工作任务组织接待待高等院院校学生生参观、实习等等职责五职责表述述：完成成上级的的交办其其他任务务工作时间间百分比比：5%权力：社会培训训机构选选择的建建议权员工培训训的建议议权培训经费费的使用用管理权权工作协作作关系：内部协调调关系某院各部部门及各各下属单单位外部协调调关系某一集团团公司培培训中心心、高等等院校、社会培培训机构构等有关关部门任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历或或副高级级以上职职务专业人力资源源管理专专业或与与某院业务务性质相相关专业业培训经历历人力资源源管理知知识培训训经验3年以上上工作经经验知识掌握人力力资源管管理知识识，熟悉悉职业培培训等相相关政策策、规定定技能技巧巧熟练使用用各种办办公软件件，具有有较强的的阅读能能力、写写作能力力、语言言沟通能能力其它：使用工具具设备计算机、音像设设备、部部分教学学仪器、投影仪仪工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间所需记录录文档通知、简简报、汇汇报文件件、计划划、总结结、某院文件件、报表表、档案案备注：
