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1、种畜禽管理条例实施细则范文第一章总则第一条根据种畜禽管理条例（以下简称条例）第二十五条规定，制定本实施细则。第二条凡在_境内从事畜禽品种资源保护、新品种培育和种畜禽生产、经营者，必须遵守本实施细则。农户（包括农场职工）自繁自用种畜禽除外。第三条种畜禽管理人员在执行公务时，庆持证上岗。第二章畜禽品种资源保护第四条畜禽品种资源实行国家、省（自治区、直辖市）二级保护。国家级畜禽品种资源保护_由_畜牧行政主管部门确定、公布；省级畜禽品种资源保护_由省级畜牧行政主管部门确定、公布，报_畜牧行政主管部门备案。第五条_畜牧行政主管部门和省级畜牧行政主管部门有计划地建立畜禽品种资源动态监测体系、保种场、保护区
2、、基因库和测定站等。第六条保种群禁止开展任何形式杂交。确因育种需要，按管理权限报批，批准后方可进行。第三章种畜禽进出口管理第七条种畜禽进出口品种_，由_畜牧行政主管部门发布。种畜禽进出口的规划、计划由_畜牧行政主管部门制定。第八条凡申请进出口种畜禽的单位或个人应填写种畜进出口审批表，经省级畜牧行政主管部门审核同意后，报_畜牧行政主管部门审批，海关凭审批表办理有关手续。国家畜禽品种审定委员会根据_畜牧行政主管部门的要求对进出口种畜禽进行技术审定或测定。第四章畜禽品种培育和审定第九条_畜牧行政主管部门负责制定全国良种繁育体系规划。省级畜牧行政主管部门根据国家规划制定本地区相应的规划，包括本品种选育
3、、新品种培育、经济杂交及配套系统良种繁育体系规划，报_畜牧行政主管部门备案。国家鼓励_和个人培育畜禽新品种。第十条畜禽新品种审定实行国家和省两级审定制定：（一）国家畜禽品种审定委员会进行跨省推广品种以及需由国家审定的品种的审定，并协调指导省级畜禽品种审定工作；（二）省级畜禽品种审定委员会进行省内畜禽品种的审定。第十一条畜禽新品种报审条件：（一）品种主要特性、特征明显，生产性能优良，遗传性状稳定，与其他品种有明显区别；（二）经中试、区域试验增产效果明显，品质、繁殖率和抗病力等方面有一项或多项突出优良性状；（三）培育品种数量及畜禽结构达到品种要求标准；（四）生产性能指标应由畜牧行政主管部门指定的畜
4、禽品种检测机构签署检定意见。第十二条畜禽新品种申报材料：（一）报审品种申请书；（二）育种技术工作报告；（三）报审品种的声像、画册资料及必要的实物等。第十三条畜禽新品种审定程序：申请者根据第十条、第十一条及第十二条规定向国家或省级畜禽品种审定委员会提出申请；品种审定委员会在一个月内决定是否受理，并书面通知申请人，如不予受理，应说明理由。国家或省级畜禽品种审定委员会受理后于六个月内提出审定意见，如审定通过，报畜牧行政主管部门批准公布。省级批准公布的畜禽品种报_畜牧行政主管部门备案。第十四条申请者对审定结果如有异议，可向原审定机构申请复审。国家或省级畜禽品种审定委员会应在接到复审申请之日两个月内予以
5、答复。第十五条畜禽新品种、品系及配套系一经公布命名，任何单位、_和个人不得擅自改动其名称；确需更改，由国家或省级畜禽品种审定委员会审议同意后，报同级畜牧行政主管部门批准公布。第十六条未经畜牧行政主管部门批准公布的畜禽品种不得经营、推广、报奖和广告。第十七条畜禽品种、品系及配套系在生产推广过程中，如发现有不可克服的弱克，由国家或省级畜禽品种审定委员会提出停止生产、推广建议，报同级畜牧行政主管部门批准并予公告。第五章种畜禽场管理第十八条国有种畜禽场为事业单位。实行企业化经营、国家不再核拨经费的国有种畜禽场，具备法人条件的，经工商行政管理机关核准，为企业法人。第十九条种畜禽场以繁育优良畜禽为主，积极
6、开展多种经营，实行自主经营、独立核算。第二十条种畜禽场承担保护畜禽品种资源、培育及提供良种、开发新品种和新技术推广的任务。第二十一条种畜禽场应采用科学、先进和管理、繁育、饲养技术，有明确的选育目标，必须建立健全完整、系统的档案制度。第二十二条种畜禽场的建立和认定，须根据国家良种繁育体系总体规划，实行逐级申报审批制度。国家重点种畜禽场的建立和认定，由省级人民政府畜牧行政主管部门审核同意，报_畜牧行政主管部门批准。地方种畜禽场由省人民政府畜牧主管部门批准。第二十三条国有种畜禽场使用的土地、草原、耕地、水面、生产生活设施、种畜禽和资金等国有资产未经原批准机关同意，任何部门和个人不得挪用、转让、平稠和
7、无偿占用。第六章种畜禽生产经营第二十四条从事种畜禽生产经营的单位和个人必须取得种畜禽生产经营许可证（以下简称许可证），凭许可证向当地工商行政管理部门办理注册登记，领取营业热照后，方可营业。第二十五条原种（纯系）场、曾祖代场、种公牛站、国家重点种畜禽场和生产经营胚胎或其它遗传材料的单位的许可证，由申请人提出申请，经省级畜牧行政主管部门审核后，报_畜牧行政主管部门审批发证。其它种畜禽场、种畜站的许可证，由省级畜牧行政主管部门审批发证。单纯从事种畜禽经营和卵孵化的单位和个人的许可证，由县级以上畜牧行政主管部门审批发证。第二十六条原种（纯系）场、曾祖代场及国家重点种畜场须符合以下条件：（一）符合良种繁
8、育体系布局要求，饲养对全国或区域性畜牧业生产有较大作用的种畜禽品种和珍贵禽品种；（二）种畜禽必须国家确认的国内外原种；（三）具有独立的育种场所，完整的引种、育种记录；（四）具有明确的育种目标和群体规模；（五）种公畜禽按保种或选育要求不得少于六个家系，系谱清楚；（六）种畜禽基础群的质量必须符合本品种标准，公畜达到特级或一级，母畜达到一级，且三代系谱清楚；（七）具有健全的兽卫生防疫、环境保护措施。生产经营_、胚胎或其它遗传材料的单位必须符合上述（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项条件。第二十七条_合格者由批准机关核发许可证，并注明品种、品系、代别和有效期。第二十八条审批机构对己批准的种畜场进行
9、不定期抽检。第二十九条销售的种畜禽，须符合本品种标准二级以上（包括二级）等级标准，其中种公畜须达到一级上以（包括一级）等级标准。出售的种畜禽须随带加盖种畜禽生产单位公章的种畜禽合格证和种畜禽系谱。第三十条各级畜牧技术推广机构应积极做好良种畜禽的推广，种畜禽系谱登记和使用记录。第七章附则第三十一条种畜禽生产经营许可证由_畜牧行政主管部门统一印制，按管理权限核发。第三十二条畜牧行政主管部门可以委托所属的畜牧技术推广机构实施施行政处罚。第三十三条畜禽品种审定和种畜禽生产性能的测定收费，根据国家或地方财政、物价部门的有关规定收取。第三十四条本细则由农业部负责解释。第三十五条本细则自发布之日起施行。种畜
10、禽管理条例实施细则范文（二）为更好的落实和执行干部管理条例，特制订干部管理条例实施细则，具体内容如下：第一条管理干部年度内有下列行为之一的，第一次给予警告处分并扣除_%绩效工资，第二次严重警告处分，取消当月全部绩效工资，第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济处罚。1、出现迟到、早退、无条（证）外出，缺勤而事先未获得批准者；2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游戏、吃东西、无故离岗、看与本职工作无关的报刊书籍和视频者；3、对本部门员工假期、加班申请、考勤记录审核不严；4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外）；5、检查出本人所管理辖区内出现的跑、冒、滴、漏现象没有采取补救措
11、施者6、因本人原因工作未及时交接到位给公司及他人造成损失者；7、检查出本人所管理辖区内的有垃圾的；8、公司_的各项_活动，无故缺席、迟到、早退者；9、公司_的各项_活动中出现打电话、说话、看电子书、打游戏、睡觉等扰乱活动纪律行为者；10、无故不参加公司_的读书、培训活动或累计两次无故不按要求完成学习任务者。11、不服从上级管理，用言语顶撞上级者，或是用冷_消极怠工者；12、集团经理办公会、生产管理会议安排事项，在规定期限内完不成者；13、一个月内不_召开部门例会或车间晨会者；14、利用职务影响力，以权谋私给公司造成经济损失者；15、监管不严，部门出现失盗，给公司造成_元以下损失者；16、产品质
12、量把关不严，出现批量废品，一批次价值在_元以下者；17、把关不严，落实不到位，出现重复采购，给集团造成_元以下损失者；18、审核、把关不严，经手签字事项出现问题，给集团造成经济损失在_元以下者；19、部门间协作出现推诿扯皮，不敢担当者；20、部门员工出现违规操作，损坏公司财物损失额在_元-_元者；21、非故意（或因技术熟练程度原因）损坏公私物品材料不及时上报，隐瞒事实真相者；22、对公司职能部门在行使职权不理解、不配合、吵闹，又不通过正常渠道申诉者；第二条。管理者监管责任，本部门员工出现以下行为之一的，管理干部承担员工处罚额的_%-_%的管理责任；部门同一个员工一个月内被连续集团通报两次以上，
13、直接给予管理干部警告处分（以集团通报为准）。1、无故迟到、早退、无条外出者；2、上班期间聚众聊天；打牌、下棋；看与本职工作无关的报刊书籍；吃东西；无故离岗；睡觉；玩手机，打游戏、与工作无关上网、看视频者；3、谎报假期、考勤、加班者，缺勤而事先未获得批准的；4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外）；5、不执行7s管理，同一问题被督查部门两次通报者；6、_活动时不遵守活动纪律、无故迟到、早退、缺席被通报者；7、在生产区内抽烟者；8、偷盗公司财物者；9、故意损害公司财物者；10、违规操作，给公司造成经济损失者；11、部门员工存在不到下班时间停止工作、等待就餐或提前就餐的；第三条管理干部出现下列行
14、为之一的，第一次给予严重警告处分并扣除当月全部绩效工资，第二次给予降级、撤职处分，取消当月全部绩效工资，并承担损失额_%责任。1、部门考勤谎报、瞒报，隐瞒员工旷工事实或协助员工造假代签各种假条者；2、在生产区内抽烟和发现他人抽烟不追责者；3、利用职务，损公肥私，假公济私者，操纵谈判、招标者；4、部门物资失盗造成_元-_元损失的；5、部门员工偷盗公司财物，给公司造成_元-_元损失的；6、部门员工打架斗殴不加制止、隐瞒不报者；7、违规操作给公司造成_元-_元经济损失者；8、利用集团资源谋取私利者；9、出现批量废品给公司造成_元-_元经济损失者；10、接受下属、业务单位、客户宴请者；11、向公司相关
15、的业务单位或个人借款者；12、管理不到位，审核不严，造成采购计划失误出现物资积压三个月以上者；13、发生自然灾害、人为原因给公司造成财产损失，在_小时内知情隐瞒不报或怕承担责任有选择上报，贻误时机者；14、发生工伤事故隐瞒不报或者有选择上报者；15、审批流程、票据签字程序，把关不严，给公司造成经济损失在_元-_元者；16、把关不严，落实不到位，出现库存物资重复采购，给公司造成_元经济损失者；17、对采用正确手段指出自己缺点、错误及提出批评员工采取不理智的态度、泄私愤、扬言打击报复者；18、问题处置不当，不及时汇报，导致在集团内外造成群体_事件者；19、在工作中造谣、传谣，给公司形象或领导形象造成恶劣影响者；20、在本职工作管理范围内发生隐患不报者；21、因应急情况离开或因个人原因未及时到位，给公
