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1、医生交流学习心得5篇 医生交流学习心得5篇【篇一】20_年是重要的一年，聊城市妇幼保健院成功购置开发区医院,并筹建聊城市中心医院，20_年也是我5年大学临床完毕并顺利毕业的一年，机遇就是这么巧合，通过应聘，很幸运参加市妇幼，成为市妇幼的一员。为了让我们更好地踏入崭新的工作当中，掌握精湛的技术才能并更好的为患者效劳，我院组织安排新入职的临床及护理人员一百多人赴济宁医学院附属医院进修学习，作为新入员工这是一次非常难得的时机。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少，现就拣几点我在心内和呼吸科学习过程中感触较深的来谈谈。心内科是医院最重
2、要的窗口之一,我所在的医院心内科有5个病区加一个ccu病区，不仅接诊正常的老年慢性病人，还要收治从地县上转的急危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,心内科病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,假设处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，心内科不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时理解患者的需求，建立良好的护患关系。在心内，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下不被重视
3、、急诊不急的错觉。所以我越觉察得沟通在心内科是很重要的一个环节。同时，要学会观察，才擅长发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地理解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：急性心梗的患者可以通过观察和大致的询问理解其发病时间及诱因和心前区部位和严重程度、既往史等，第一时间初步诊断出其病因为其救治，为病人的救治争取时间。在心内科每个人都是我的教师，每件事都是我的经历，我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名内科医生，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论根底、丰富的临床经历、快速的反响、敏捷的动作，
4、这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。在呼吸科以其他科比拟，呼吸科的疾病发病的复杂性在临床医学中是比拟突出的。而且呼吸病中的许多疾病的病因和发病机理与生活环境、吸烟史及遗传因素亲密相关，如copd、肺心病、肺栓塞、哮喘及呼吸系统肿瘤等;许多疾病的病因与发病机理还与流行病学有亲密的关系，如社区获得性肺炎，天气变化普通感冒引起的慢阻肺急性加重等，均有流行病学问题存在。在诊断方面，完好的呼吸系统疾病的诊断应包括三方面：功能诊断;病理诊断，包括性质与部位;病因诊断，在病因、病理等难于明确时，那么仅可得到临床诊断。诊断根据除了包括：病史、病症、体征、化验资料、_线、ct等一般资料外，还有支气管镜、痰培
5、养等特殊检查。对于一些临床表现非常明显的呼吸系统疾病只根据临床病症和体征也可作出诊断，如copd的桶状胸、心性哮喘等，对于那些早期病症轻、病症不明显又无典型病史者，那么需详细检查前方可确定诊断。内科疾病相对复杂、不好理解外，遇到了这方面的病人，也应该对这些病症和体征引起高度的重视，熟悉和解它们在内科疾病中的临床意义，同时还要鉴别这些病症、体征是因为内科疾病所引起，还是其它系统疾病引起。内科常用的临床思维方法是：首先是从临床表现上发现问题，从中得到提示，然后进展相关的实验室检查，得到相应诊断，然后在进一步检查，得到病理诊断，明确疾病的部位和性质(是原发还是继发、是器质性的还是功能性，有无肿瘤、是
6、良性还是恶性)，然后在采取相应的治疗措施。而不象其它科室常常采取的全面撒网，重点捕鱼的思维方式。希波克拉底说：工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，其实医生的工作也是同样地需要艺术。这段进修时间里，我的收获很多很多，假如用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和明晰的表达我们受益匪浅。总之在感谢我院培养和对我们生活方面细心的效劳，进修完毕之后我们将以更积极主动的工作态度，更扎实结实的操作技能，更丰富深沉的理论知识，走上临床岗位，进步临床诊疗工作才能，对人类安康事业尽心尽责!我希望自己能成为一名合格优秀的医生。【篇二】手术室是我进修的第一站，并没有想像的那么顺利。由于诸多原因，我并没
7、有得到明确的安排，于是成了自由人。也许这是放松的最好借口，但时间对于我来说，时刻都是珍贵的。与其在这里浪费，不如作好自己的方案，从自我的角度去学习和理解。我来这里就是想找到能改变现状的答案。我深知我力量的薄弱，一个人不可能撑起太多，但起码我要有个明晰的轮廓，我们的现状与人家的进步差距有多大?我们将来的定位是什么?我们的症结所在，培植与鼓励人才的动力是什么?在我的内心一直认为，我是一个幕后工作者，我要为那些有理想和信念的人搭建属于他们的舞台，我不想走到前台，但我要见证他们的精彩。一个管理者，假如管理不了自己的情绪，就会用情绪去管理工作，那必将是不被下属所折服的。但假如单独用权利与理性去管理工作，
8、那么同样很难成功。这是我学习管理中人际关系学的第一课。特别是基层医院，在大多数人员素质和技术不太成熟的情况下，更需要用宽厚的心灵、理智的头脑、明晰的流程、循序渐进的方式去管理这个团队。我认为一个新手，来到生疏的环境，起码应该立即理解环境和工作上的规那么，懂得什么能做，什么不能做。因为他们的护士长并不作必要的介绍，我只好向认识的护士请教，花了一天的时间，弄清了根本的情况。从建筑布局开场理解，手术室设在整个建筑的中间楼层，共两层，手术室的工作人员入口设在下层，进入换鞋区后，分别设男女更衣室，淋浴室，接着在过渡区的通道设有戴口罩帽的镜台。手术室内分非限制区、半限制区、限制区。工作人员通道、病人通道与
9、污物通道分开，上下层之间设置清洁和污染传递电梯和工作人员步梯。共设十七个手术间，全部实行垂直空气层流过滤，其中三间为超净(百级)手术间，七间为干净(千级)手术间，六间为一般(万级)手术间，一间为负压手术间。超净手术间主要开展开颅、心脏手术、人工关节置换等无菌要求较高的手术;干净手术间主要开展眼科、骨科、普外中的一类手术、胸外、肝胆胰外科等;一般手术间开展泌尿外、妇产科、五官科、普外除1类外的手术。全部术间装备中心管道供给系统，灯光、气体、通讯采用集成控制，统一嵌入式橱柜，气密式自动门等，术间简洁实用。每间手术间都有专人负责管理，每天补充耗材和更换消毒用物，每个麻醉医生装备一台加锁麻醉车，各自管
10、理麻醉用品。术间之间的通道设膝碰式洗手台，洗手液与消毒液使用壁挂按压式，并设明显的标识和洗手流程指引，无菌毛巾和刷的贮槽放于脚踏式自动开合架上，旁边置污桶。手术间之间穿插设无菌包库房、一次性库房、一般物品库房和特殊器械间，并有专门的腔镜清洗间，等离子消毒间等辅助用房。根本的配套都参照了如今国内标准手术间的设计，总体构造布局较为合理，有许多值得学习和借鉴的地方。大家戏称我是来当巡警的，每天穿梭在各个手术间中，不知道我在做些什么，学些什么，但我心里很清楚，我要的东西是什么。以下就是值得借鉴与改良的地方：1.器械包的分类与存放。器械包应根据常见手术种类装备。可用常规包+专科器械结合的方式，进步利用率
11、。且器械基数要相对固定，以便于点数和管理。每个器械包的重量不得超过7kg。因为预防手术感染的关键是器械，无菌包必须包内包外均应有指示条检测灭菌效果，且需要一个相对干净和枯燥的环境，所以在条件允许的情况下必须设立专门的无菌器械间来存放。2.敷料与器械分开打包，因为其灭菌的压力参数是不同的，放在一起将影响其灭菌效果。3.浸泡的器械消毒效果难以保障，在条件答应情况下应取消使用浸泡器械。4.血垫的重复使用的高危风险，我们医院之前一直是使用自制的纱布垫，且反复清洗高压重复使用，而且没有购置标准的带_光检测线的纱布垫，一旦整块纱布或局部脱落纱屑存留人体腔，将成异物存留，且无法及时发现，后果不堪设想。5.器
12、械清点、植入物标签、灭菌包指示带等没有存档在病历上，根据广东省有关文件规定，这些都一定要随病历一同保存。6.器械的保养与维护。器械必须经过清洁、浸泡、枯燥、上油等程序才能打包高压，假如简单清洗擦干后打包，器械容易锈蚀和藏纳污垢，轴节松脱或卡死，钳端咬合不严等，很难保证质量。7.布类数量与规格。器械台布必须双层，且要能下垂至台面以下30cm，如今许多手术包布的布质、尺寸没有统一规格，且破旧不堪，没有专人补缀加工。8.手术间内部没有按统一的基数配置，专人负责物品补充和空间保洁。仪器设备摆放混乱，无定期维护保养。9.清洁与污染的分区。要做到三通道设计，假如不重建的话很难实现，对我们来说，重建在近几年
13、内是不可能的，唯有通过小规模的改造才是可行之策。首先要解决的是通道入口和各功能间的配置问题，接着就是手术间的内部布局管理和物品基数的设置，术间专人管理的问题，手术护士人员配置、职责分工及排班的问题，器械包分类管理与布类的管理等。我这一个月的时间，只上了五台手术，分别是胰头癌胆肠吻合加胃空肠吻合术、食道癌根治术、双侧甲状腺次全切除术、卵巢转移癌盆腔清扫术和子宫次全切除术，但收获却并不小。从器械准备到台上操作，我发现了我存在的很多缺乏，同时从教师那里学到了不少手术配合的小窍门。手术室是控制感染的重要部门，它对环境、设备、人员的要求都相应严格。但要基层医院的领导从追求短期的经济利益转变到追求品质效劳
14、的社会效益转变，那是不容易的事。许多人明白这条路才是正确的，但走每一步都将如逆水行舟!【篇三】我于今年6月份在_市中心医院进展了为期一个月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的时机，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得总结如下。一，护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。根据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，可以根本掌握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能纯
15、熟掌握各项根底及专科护理，并能根据病人情况制订护理方案并组织施行。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作，有丰富的临床经历，能解决复杂及疑难护理问题，有组织，指导教学的才能。这样对护理人员的工作才能进展区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的上下，好坏与护士的专业素质，独立考虑才能是亲密相关的。护士分级进步了大家工作的积极性，并催促我们可以主动进展学习，有较多的知识积累和信息储藏，更好的为病人效劳。第二，优质护理效劳。中心医院开展的优质护理效劳活动，改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作，使病人承受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责，实行8小时在班
16、24小时负责的形式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱，打针发药等假设干功能的功能制护理，转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的知识，能把握观察重点，在对患者落实生活护理的同时，对病情进展亲密的观察，如在对病人进展床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发现异常及时联络医生采取措施，在为病人翻身时会注意保护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，保护患肢，防止加重患者痛苦。通过优质护理工作的开展，实行小包干责任制，护士建立了“我的病人”的理念，深化病房，对患者进展有效沟通，主动关心患者，提供疾病相关的安康知识，落实安康教育。进步护理质量。对于所负责的患者提供连续，全程的护理效劳。第三，专科护理。我所进修的科室是骨科，他们非常注意开展专科特色，根据科室常见病印发的安康教育图册，挂在科室走廊上，非常的详细全面，通俗易懂，使病人对于自己所患疾病能有完好的理解。印制和拍摄了三角巾悬吊，直线翻身，腰背肌锻炼等专科护理操作标准和视频。使专科护理操作标准化，
