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1、工厂管理规章制度范本目 录 前 言 33第一章 总 则 3第二章 员工工守则 33第三章 员工工薪酬制制度 6第四章 安全全生产管管理制度度 66第五章 人事事制度 77第一节 员工工的招聘聘 77第二节 员工工的录用用 88第三节 员工工证件办办理 8第四节 员工工培训 99第五节 人员员调动 99第六节 考勤勤打卡规规则 9第七节 请假假规则 111第八节 员工工投诉规规则 111第九节 奖励励种类 112第十节 惩罚罚种类 112第十一节 辞辞工制度度 112第十二节 解解除劳动动关系条条款 133第十三节 奖奖惩处理理程序 114第十四节 厂厂服管理理规定 114第十五节 员员工福利利
2、待遇 115第十六节 优优秀员工工评比 116第十七节 保保险制度度 117第六章 车间间管理制制度 188第七章 质量量管理政政策 188第一节 质量量方针及及目标： 118第二节 产品品质量标标准： 119第三节 品管管组织人人员编排排： 199第八章 设备备工具管管理制度度 220第九章 装配配车间制制度 211第一节 工作作程序 221第二节 定置置管理实实施要求求 222第三节 基本本要求 222第十章 仓库库管理制制度 233第十一章 公公共生活活区管理理制度 224第十二章 员员工住宿宿管理细细则 255第十三章 安安全操作作规程 227第十四章 消消防制度度 228第十五章 附
3、附 则则 228 前 言 为了保保障劳资资双方的的合理利利益,加加强公司司的治理理工作,维护和和保障正正常生产产,提高高生产效效益,结结合我厂厂实际情情况,要要求每位位应聘者者必须具具体了解解和自觉觉遵守公公司的各各种规章章制度。第一章 总 则第一条 为完善善公司管管理制度度，逐步步健全现现代化管管理机制制，使内内部管理理走向科科学化、系系统化、规规范化，使使之管理理有法可可依、违违章可究究，从而而督导全全体员工工遵纪守守法，共共同维护护、保障障公众生生活及各各项工作作有序进进行，特特制订本本管理章章程。第二条 在当当地政府府有关部部门领导导下, 本厂最最高领导导权力属属于总经经办 , 并由由
4、以总经经理为首首的办公公室领导导机构开开展具体体工作, 聘用用职工解解雇职工工和开除除职工以以及其他他重大事事项由行行政部共共同批核核。第三条 凡属属本公司司职员都都必须遵遵守和执执行本管管理章程程的各有有关条款款，同时时享有本本章程所所规定的的一切权权益。第四条 凡违违犯本章章程的职职员，由由有关部部门依有有关制度度为准绳绳，按程程序公正正处理。第五条 各部部门可依依据本章章程有关关指导原原则，根根据本部部门实际际具体情情况，制制订相关关的管理理细则，报报公司审审核批准准生效。第六条 各部部门单位位负责人人，应当当经常教教育所属属人员遵遵守本管管理章程程。第七条 对违违犯本管管理章程程的行为
5、为者，任任何人都都有劝阻阻和投诉诉的权力力。第八条 本章章程由颁颁发之日日起生效效，凡与与之相抵抵触的旧旧条款，一一律作废废。第九条 本章程程经公司司扩大会会议集体体讨论通通过，公公司总经经理签署署生效，其其解释权权及修改改权归本本公司。第十条 本章章程于二二零一零零年九月月一日正正式颁布布实施。第二章 员工工守则第一条 员工守守则是职职员在公公司从业业期间，所所必须遵遵守的基基本行为为准则。第二条 努力学学习科学学知识，认认真钻研研生产技技能、工工艺技术术，不断断提高自自身素质质，做一一名现代代化企业业有用之之才。第三条 遵守国国家法律律、法规规和公司司的有关关规章制制度，做做遵纪守守法的优
6、优秀社会会公民和和企业员员工。第四条 服从领领导，听听从指挥挥和分工工，树立立团结协协作、积积极奉献献、顾全全大局的的集体主主义精神神。第五条 严禁参参与煽动动他人怠怠工、罢罢工、打打架斗殴殴及违犯犯厂规和和任何危危害社会会安定的的违法行行为。第六条 树立关关心、互互助、团团结、文文明、礼礼貌、尊尊重同事事工友的的处世作作风，严严禁拉帮帮结派、损损人利己己、破坏坏公司集集体凝聚聚力的各各种不良良言行。第七条 热爱公公司、忠忠于公司司、忠于于事业，以以厂为家家，树立立“厂兴我我荣、厂厂衰我贫贫”的正确确创业观观念，反反对“淘金”庸俗思思想，自自觉维护护集体利利益和公公司声誉誉，积极极为厂的的各项
7、改改善工作作提供合合理化建建议。第八条 热爱本本职工作作，忠于于职守、勤勤奋工作作，对工工作认真真负责，对对技术精精益求精精，按时时、保质质、高效效、低耗耗出色完完成工作作任务，做做公司出出色员工工。第九条 加强个个人品德德、职业业道德修修养，严严禁偷窃窃公司和和同事的的财物，以以及聚众众赌博的的一切道道德品质质败坏的的行为。第十条 遵章守守纪、服服从大局局。严禁禁任何人人以个人人理由抗抗拒、威威胁、恐恐吓、殴殴打执行行公务人人员。第十一条 积积极配合合公司各各项管理理工作，出出入车间间大门和和仓库等等公共区区域都必必须自觉觉规范佩佩戴工作作证（厂厂牌），要要自觉维维护公共共区域的的环境卫卫生
8、，不不乱吐乱乱扔，并并服从执执勤保安安人员的的检查、监监督，自自觉维护护公共区区域整洁洁环境。第十二条 按按时上下下班；不不迟到早早退，不不无故缺缺勤,自自觉遵守守签到制制度。未未经主管管同意不不得擅自自外出或或接待亲亲友和外外宾第十三条 工工作时间间内，员员工严禁禁看报纸纸杂志、闲闲谈、窜窜岗、打打闹、大大声喧哗哗，不得得接听私私人电话话，有事事应长话话短说，以以免扰乱乱工作秩秩序。第十四条 公公司提倡倡勤俭节节约，能能源、用用品及各各种材料料，不损损坏公共共财物、因因个人原原因造成成损失的的，公司司将据情情节轻重重予以处处理。第十五条 每每天生产产操作之之前先检检查机器器是否正正常。操操作
9、之后后或下班班后收好好各种文文件、资资料、工工具、零零件、产产品、关关好门窗窗、水、电电、气源源。按规规定位置置摆放工工具及物物品。每每个星期期三、五五、日为为清洁日日，搞好好个人及及集体卫卫生，经经主管检检查后合合格方可可下班。第十六条 按按质、按按量、按按时完成成任务，不不得借故故、拖延延、敷衍衍、推委委。严格格按照安安全规格格操作，严严禁违章章操作，一一旦发现现严肃处处理。第十七条 在在厂员工工必须服服从主管管人员的的合理指指挥和调调动，如如有异议议应及时时与领导导商议，无无理由不不服从主主管调动动者按情情节轻重重给予处处理。第十八条 各各部门主主管，必必须注意意自身涵涵养，以以身作则则
10、，与公公司员工工同舟共共济，提提高工作作热情，团团结协作作精神。第十九条 本本厂员工工均有责责任和义义务保守守本厂经经营秘密密，维护护本厂利利益，未未经领导导书面批批准同意意，任何何人不得得擅自向向外泄露露本厂所所有秘密密，否则则作盗用用和侵权权行为论论处，本本厂将追追究违反反者的经经济责任任。未经经批准，不不得带外外来人员员到处参参观。第二十条 任任何员工工在其上上班时间间及厂内内出现突突发性的的个人疾疾病、非非本职业业引起的的职业病病、打架架伤亡等等非因工工受伤均均与本厂厂无关的的疾病一一律不负负任何责责任与费费用. 本厂工工人与外外人打架架, 在在厂外偷偷窃等犯犯罪行为为, 均均属刑事事
11、犯罪, 本厂厂不负任任何责任任。第二十一条条 违犯本本章第五五、九、十十、二十十条有关关规定者者追究责责任，情情节严重重者送司司法机关关处理。同同时，并并做开除除出厂处处理。第二十二条条 本厂不不有任何何的歧视视行为存存在，即即；本厂在雇用用、薪酬酬、升迁迁、训练练机会、解解雇或退退休事务务上，不不可存在在或支持持任何基基于种簇簇、社会会阶层、国国籍、宗宗教、残残疾、性性别、性性别取向向、工会会会员资资格或政政治关系系的歧视视行为。本厂不可干干涉员工工遵奉信信仰和风风俗的权权利，和和满足涉涉及种族族、社会会阶层、国国籍、残残疾、性性别取向向和工会会的信条条、政治治需要的的权利。本厂不可允允许带
12、有有强迫性性、威胁胁性、凌凌辱性或或剥削性性的行为为，包括括姿势、语语言和身身体的接接触。第三章 员工工薪酬制制度第一条 公司司采用228天/月上班班制，全全年正常常工作时时间为88小时，上上午8:00-12:00,下午113:000-117:330，需需晚上加加班的均均为188:300-211:000。第二条 本厂厂员工分分计时和和计件两两种, 如发现现计时员员工在主主管未做做登记的的情况下下帮计件件员做事事, 将将计时与与计件双双方皆须须1天扣扣3天工工资.第三条 公司司薪酬发发放采用用隔月结结算制，即即当月月月底发放放上月工工资, 一般情情况下厂厂方及时时发工资资, 特特殊情况况需延时时
13、的, 最多不不能超过过15天天。第四条 每月月加班时时间平均均不能会会出366小时。工工厂加班班薪酬按按照薪酬酬制度给给予： 月工资 = 加加班薪酬酬 （元元/小时时）30（天）8（小时） （计件工人人加班薪薪酬除外外）如果，公司司因出货货紧急必必须加班班时，部部门主管管会提前前通知员员工加班班，希望望员工配配合工作作。第四章 安全全生产管管理制度度第一条 贯彻“安全为为了生产产，生产产必须安安全”的预防防方针，认认真遵守守各项安安全生产产规则。第二条 各部门门应根据据本部门门所使用用的机械械设备性性能，操操作使用用方法，制制订出安安全操作作规程，供供操作者者安全指指南。第三条 学徒应应在师傅傅、新工工应在组组长的指指导下，依依照安安全操作作规程操操作机电电设备和和危险工工种。第四条 作业员员应严格格学习、遵遵守本部部门有关关安全细细则，并并做好日日常保养养维护工工作，确确保机械械安全性性能正常常稳定。第五条 非机电电操作人人员，不不准私自自使用机机电设备备；非专专业机电电维修人人员，严严禁私自自拆卸、安安装机电电设备。第六条 危险机机电设备备或工种种，必须须经培训训熟悉本本岗位机机电设备备性能和和本工种种安全规规程后，方方可独立立上岗作作业。第七条 各机电电操作者者在作业业前，要要检查机机电设备备运转是是否正常常，各种种保险设设施是否否齐整牢
