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1、半年纪检工作总结 难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是我给大家共享的半年纪检工作总结，盼望对大家能有所关心。 半年纪检工作总结1 半年来，根据上级党委、纪委的有关要求，我局仔细学习贯彻.、省、州党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推动局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推动机关党员作风和效能建设工作结合起来，与扎实开展学习训练结合起来取得较明显成效。 一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务 局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参加”的
2、领导体制和工作机制，准时传达贯彻上级有关精神，讨论部署工作任务。 一是分降落实年度工作任务。 年初局党组召开20年全州司法行政系统反腐倡廉工作会，深化学习贯彻了上级纪委全会精神，明确了20年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务，严格履行党风廉政“一岗双责”制，推动落实“两个责任”。 二是逐级签订责任书。 局机关各科室分别签订了20年度党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。 强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、强化
3、廉政训练，筑牢廉洁从政意识 一是以 学习训练为指导，弘扬正能量，转变工作作风，做到警钟长鸣，坚固树立“公正司法，热忱服务”的工作理念。 二是设置宣扬栏加强宣扬并严格执行准则和条例，坚决维护党规党纪的严厉性。 在惹眼处悬挂党风廉政主题横幅标语，警醒廉洁从政意识。 三是结合开展常常性的党性党风党纪和廉洁从政训练，对新任党员领导干部进行任前廉政谈话。 四是突出警示训练，依据要求，我科室组织全局干部职工观看了警示训练片不行触碰的底线，该片通过案例释纪说法，提示和告诫广阔党员干部任何时候都不能丢失抱负信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰。 三、加强监督检查，作风建设常抓不懈 一是强化
4、检查考核。 加强对监狱刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作。 年初，深化8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等状况进行了检查，并对发觉的违纪状况进行了通报，推动了反腐倡廉各项工作的落实。 在节日前给全局干部职工发送廉政短信，警钟长鸣，通过各种方式，让廉洁意识入脑入心。 二是为强化纪律作风意识，局机关的考勤状况每半个月进行一次公示，局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗状况进行督查，强化监督力度。 三是我局制定出台了湘西自治州司法局机关考勤实施方法等规章制度，加强纪律建设，强化内部管理，坚持用制度
5、管人管事管权，对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查，促使“四风”等问题得到稳控，进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识。 今年上半年我局共有三名同志、强戒所一名领导举办了婚宴，均做到了事前申请，事后填写状况报告表，依据婚宴的相关规定，没有违规状况。 四、明确重点，扎实开展专项整治 一是扎实开展“纠四风治陋俗”专项整治活动。 依据州纪委专项整治通知精神，我局高度重视，准时召开“纠四风、治陋俗”专题会议，紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现，反复讨论，制定了湘西州直司法行政系统“纠四风、治陋俗”专项整治实施方案的通知，并对需要解决的重点问题准时召开会议，明确领导责
6、任和任务分工，确保专项整治工作取得实效。 二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动。 印发了湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案的通知，开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作。 重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。 通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施状况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠，确保专项整治取得实效。 通过自查，没有发觉“雁过拔毛”式腐败问题。 五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败 坚持依纪依法平安文明办案，对省监狱局在督查中发觉的吉首监狱某工勤人员违纪案件，准时的协同监狱纪
7、委进行查办，对监所单位民警职工起到警示作用，较好的发挥了查办案件的震慑力气。 同时，驻局纪检组乐观协作上级纪委、州委政法委支配，先后派出2人参加州纪委、州委政法委的案件查办工作，得到上级好评。 驻局纪检组还对驻省厅纪检组转来的1件重复信访案件准时进行回复。 20年上半年，全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。 但在看到成果的同时，也清醒地熟悉到，整个司法行政系统的党风廉政建设还面临着一些困难和问题：例如一些工作机制和规章制度有待于进一步完善; 党风廉政建设的各项详细工作措施有待于进一步落实。 因此，下一阶段我们将连续加强以下几个方面的工作： 一是切实加强纪律建设，
8、始终把严明政治纪律放在首位，加强政治纪律训练和检查，加强党的组织纪律性，强化纪律建设责任，以铁的纪律造就铁的司法行政队伍。 二是切实加强作风建设，狠抓司法行政系统党风建设，狠抓司法行政系统政风建设、法律服务行风建设，坚决订正“四风”，持之以恒改进司法行政系统作风建设。 三是切实加大预防力度，完善监督制约机制，乐观推动改革创新和制度建设，大力加强党风廉政训练，最大限度削减司法行政权力出轨、干警寻租的机会。 四是切实强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，担当主体责任，强化责任意识，完善责任机制，严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制。 五是切实强化监督责任，精确把握职责定位，不断提高履职力量
9、和工作水平。 聚焦执纪监督，完善体制机制，加强自身建设，进一步“转职能、转方式、转作风” 半年纪检工作总结2 20年，在集团公司党委领导和关怀下，公司根据上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得肯定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作方案。现将党风廉政建设主要工作状况报告如下： 一、坚持训练学习，提高自身素养 准时传达上级精神的贯彻。仔细组织学习贯彻.、.
10、、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的状况，重点工作要在廉洁训练、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想训练。加强学习关于领导干部报告个人有关事项、关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定、关于进一步推动国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的看法、国有企业领导干部廉洁从业若干规定等;开展会议讲廉，培育廉洁意识;读书思廉，注意自我训练;活动促廉，增加廉洁文化的渗透;文化倡廉，营造反腐良好氛围;制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法
11、律、法规、制度的良好氛围;召开党员，开展批判与自我批判，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。 二、加强制度建设，推动责任制和惩防体系建设的落实 坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，仔细落实惩治和预防腐败体系建设20222022年工作细则。 1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深化推动党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助.开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。 2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生
12、腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关 键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，根据务实、有效的原则，连续修订细化内部管理制度，完善创新内掌握度，加强运行环节的防范掌握，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。 3、加强对已制定制度的学习和训练，使干部职工了解和把握制度，增加制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有
13、关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、 重大项目支配和大额度资金使用等重要问题，必需经集体争论做出打算。 三、强化党的建设，推动反腐倡廉建设 1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。 2、抓好党风廉政建设责任制落实。根据“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。2022年重点针对九灌塘搬迁项目
14、有关的设备选购、设备安装等工作，实行了有力的掌握措施。在大型选购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体争论，详细设备选购，采纳招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作;在安装验收方面，规定必需由我方检验人员试运行正常后签收;在超预算方面，拿出详细的超预算项目、超预算缘由，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行;在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参加评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上始终训练提示管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，坚固树立防腐
15、拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。 3、狠抓党员领导干部廉洁自律。仔细贯彻落实国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定和仔细开展党的.训练实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员领先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子;在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展和民主评议活动，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观的端详不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗;在用人方面，坚持发挥个人的特长，依据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众训练实践活动，转变工作作风，公司从整体上比以前有明显改观。 4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们依据集团公司下达的文件精神，进行准时的宣贯，乐观主动担当责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，仔细落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人、“三转”工作正在按集团
