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1、招商运营主管岗位的工作职责范本职责：1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同（意向）的签订;5、续约调改的准备工作;6、维护客户，做好后期运营方面工作。任职资格：1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;2、从事商业招商部工作_年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序
2、和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管岗位的工作职责范本（二）职责：对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向
3、上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责范本（三）职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从
4、事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E_CEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。招商运营主管岗位的工作职责范本（四）职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户
5、关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E_CEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。第2页共2页
