品质管理奖惩制度

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1、系统名称文件名称版次:A修订号:0品质管理体系奖惩制度页码第 1 页 共 1 页 文件编号:FS/QP-QC-014 江阴市富胜嘉和金属制品有限公司 质量管理奖惩制度 编制: 审核: 批准: 生效日期: 修改履历版 次实 施 日 期修 改 内 容编制审核批准A2014年09月01日初版发行分发记录分 发 部 门份数分发编号签收者签收日期回收日期品质管理责任者(原件)制造部001技术部002业务部003行政部1004合计5 目 录 一、总则 . 4 二、定义. 4 三、责任划分. 4 四、品质指标. 5 五、处罚条例. 5 六、奖励条例. 8 七、设立品质奖项. 8 八、附加说明. 8 九、相关

2、人员签名. 9一总则1、目的为降低产品成本,提高产品品质,激励优秀员工,减少人为损失,提升企业形象。特制定本制度。2、适应范围适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。3、权责单位(1)品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。二定义1、轻微品质异常产品在制程中发生品质异常,数量不超过10套/批次。返工或报废金额小于100元的品质问题。2、一般品质异常指产品未出厂,下工序发现上工序造成返工或报废的品质问题;不良率大于20%,(返工数量大于10套小于100套/批次;损失金额大于100元、小于1000元)。或出厂后发现不良被客户让步接收,未造成返工或退货

3、的品质问题。3、重大品质事故(1)被客户严重警告或罚款。(2)退货或返修(数量大于10套/批次)。(3)产品报废(报废金额大于5000元)。(4)违规操作造成设备损坏延误交期。4、特大品质事故(1)因品质问题而被客户取消供应商资格。三责任划分1、各生产小组生产员工必须对所加工工序、装配、包装、自检的产品品质负责。2、品管部应对经检验(来料检验、制程检验、成品检验、出货调试检验)后的产品品质负责。3、工程技术、研发人员应对设计图纸、工艺的准确性负责。4、仓库人员应对仓储的物料保存品质负责。5、厂长负有品质监督权,制造车间负责人直接负有品质责任。6、送检人应确认产品为自检合格品后,方可送品管部检验

4、,若品管部抽检不合格,送检人承担80%责任。其上级部门承担20%责任。品管部检验合格放行的产品,后工序或客户发现不良,且不良率高于10%,品管部承担80%责任。其上级部门承担20%责任。7、若责任暂时无法划分,经品管部调查后开品质会讨论并报总经理裁决。四品质指标1、 来料:合格率 98%(每月)2、 制程: (1)拉槽配合顺滑度及燥声合格率(不用调轨可直接包装) 80%(每月) (2)冲压产品合格率 98%(每月) (3)打拔叉合格率 99%(每月) (4)组装合格率 99%(每月) (5)调轨合格率 98%(每月) (6)包装合格率 99%(每月)3、 成品:一次送检合格率 98%(每月)4

5、、 出货:一次送检合格率 98% (每月)5、 一般客户投诉(外观投诉) 5%(每月)6、 重大客户投诉(功能投诉) 3%(每月)7、 客户投诉次数 3次(每月)五处罚条例1、流程异常处罚细则:(1)多次送检不合格(连续三次,每次3个轻微不合格点以上者),送检员应负有不自检或自检不到 位责任,处罚20元。(2) 批量品质异常,每批次按损失成本30%价值处罚,由具体责任人按责任划分分摊。(3) 未接到派产通知擅自加工生产的,或者不严格按照生产单要求及图纸要求生产的,罚款100元; 造成批量不良由调模负责人负80%责任,车间负责人负20%责任,每批次按损失成本价值的30% 处罚。(4) 未经品管部

6、检验人员确认,擅自把产品转入下道工序或入库、出货的,对责任人处罚100元/次。 如引发下工序质量问题或客户投诉的,追加处罚100元。(5) 仓库人员必须先确认产品是否经检验合格,禁止接收不合格或状态不清楚的产品,违规接受此类 产品者,对责任人处罚50元。未经品管人员检验合格、允许的产品,禁止出货,否则对责任人处 罚100元。(6) 在各工序加工的过程中操作者损坏或报废品超出规定的标准(折合材料价格100元以上),由车 间主任折合计算并提交报告,按所有已产生的成本价格50%赔偿。私自藏匿、销毁报废品,一经查 实,除按所有已产生的成本价格赔偿外,另处罚50元。(7)装车发货前,发货员必须收到品管部

7、开具的出货合格单,并盖有“合格”章后才能装车发货。(8)客户处发现品质异常,不良率大于5%,对检验员处罚100元,如不良属于外观问题或品检员已反 应并要求挑选/返修的不良,制造车间责任人负同等责任。 (9)对故意将不良品混入良品中的行为者,一次性处罚200元,情节严重的辞退处理。(10) 对未征得品管人员同意的情况下,私自撕下或涂抹品检人员已粘的状态标识(如合格标签、PASS 印章、不合格标签等),处以罚款50元/次。(11) 品管人员在正常工作中作出的正确判定,如不被及时执行,或遭到辱骂、殴打等人身攻击的,视 情况给予肇事者罚款10100元不等,情况特别严重的经品管部报总经理审批给予肇事者开

8、除处 分,并赔偿受害人医疗费用及其他损失。2、品质异常处罚细则:(1)品管部在以下情况应承担的责任:1.1 因来料检验失误(无法检验的项目除外)造成批量材料不合格而生产出不合格品,IQC处罚50元, 半成品来料以行业通用抽样计划抽样检验。1.2首检判定失误,造成产品不合格时,IPQC处罚50元。1.3首检正确,生产过程产生不良,IPQC要对巡检不力负责(一小时内生产完成的产品除外)处罚50 元。1.4产品品质引起客户市场书面投诉,但未退货及返修的每单OQC处罚30元,未经检验的按非法加工 或转序处理。1.5产品品质引起客户重大投诉或退货,每单OQC处罚100元,未经检验的按非法加工或转序处理。

9、(2)技术部在以下情况应承担的责任:2.1图纸文件,相关技术工艺为加工/检验的唯一参照依据,图纸/工艺的制订人/审核人必须对文件的正确性负责,如因图纸不完整,工艺制定/审核而导致产品品质事故(客户原因/样品除外),被其它部门及时发现,造成经济损失100元以下的处罚责任技术员20元/审核工程师10元,100元以上到1000元以下,责任技术员赔偿成本损失20%审核工程师承担10%,1000以上由品管部调查原因报总经办核准后,据情处理。2.2对客户要求和本公司技术数据、图纸的更改,必须有技术部书面的设计变更通知单或经技术人员签字确认,文控部门应与使用部门进行新旧文件的交换,如有因交换不及时或不彻底而

10、造成产出不符合新要求的产品,对文控及相关责任人处罚50元,对负有跟进责任的相关工程师处罚50元,造成重大损失的由品管部调查原因报总经理处理。2.3对生产/检验过程中发现的图纸、工艺问题,制造部应以书面方式,最迟在一个工作日内解决给予明确答复,超过时限未予回复的,对技术部相关负责人处罚20元。2.4客户相关产品的设计临时更改的,相关工程师接收后要及时通知文控或生产、品管部门因延迟或没传递到相关部门造成品质问题,引起客户重大投诉,处罚责任工程师200元。(3)制造部在以下情况下应承担的责任:3.1发生轻微品质异常,对责任人一次性处罚1030元(第一次犯错者批评教育,不予处罚)。3.2发生一般品质异

11、常,对责任人一次性处罚3050元,并通报批评。3.3发生严重品质异常,对责任人一次性处罚50200元,直接主管部门负责人负连带责任。3.4发生特大品质异常,则根据客户的重要性,对直接责任人处罚200500元。各责任部门负责人加重 处罚。3.5为预防批量不良品发生,加工产品须报首件检验,如未报或首检不合格而擅自生产造成品质事故, 制造部门承担全部责任,并核查责任人处罚100元。3.6在QC判定不合格,或巡检是发现不合格,生产人员必须及时返工修复,如未返工修复并强行将不 良品转入下工序生产,对责任者处罚100元。3.7装配完成后报告检验,QC判定批量不合格时,对作业员不自检行为处罚20元/批次,班组长处以 50元/批次。3.8任何产品在任何工序均需由QC

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